Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2025-1049)
Resolución de 14 de enero de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 19
Miércoles 22 de enero de 2025
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para negociar y resolver conflictos?
III. Comunicación y relaciones
interpersonales
Sec. II.B. Pág. 8981
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala //
2. ¿Cómo valoraría su habilidad para influir mediante la comunicación y
Muy buena / buena / regular /
las relaciones interpersonales en el equipo, en los pares y en los niveles
mala / muy mala //
superiores?
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para realizar una comunicación
efectiva 360º (vertical, horizontal y transversal)?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala //
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para representar a la organización en Muy buena / buena / regular /
el ámbito nacional e internacional?
mala / muy mala //
IV. Adaptabilidad y toma de
decisiones
V. Compromiso con el servicio
público y ética profesional
1. ¿Cómo valoraría su flexibilidad y capacidad de adaptación a los
cambios?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala //
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para tomar decisiones de forma
proactiva y ajustadas al entorno?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala //
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para resolver problemas complejos,
afrontar las crisis y prever los riesgos?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala //
4. ¿Cómo valoraría su capacidad de análisis y sistematización de la
información?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala //
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para priorizar el interés general en la
toma de decisiones y centrar las mismas en la ciudadanía y el servicio
público?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala //
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para mejorar la eficacia y eficiencia
Muy buena / buena / regular /
de la gestión pública mediante un aprendizaje continuo y la orientación a
mala / muy mala //
la calidad?
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para aplicar los principios y valores
de la administración pública a sus responsabilidades directivas y de la
organización?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala //
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para actuar con ética profesional e
integridad púbica?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala //
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para promover la integridad pública
en la organización y en los equipos?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala //
cve: BOE-A-2025-1049
Verificable en https://www.boe.es
* Se debe subrayar el nivel de capacidad correspondiente a sus competencias profesionales.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 19
Miércoles 22 de enero de 2025
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para negociar y resolver conflictos?
III. Comunicación y relaciones
interpersonales
Sec. II.B. Pág. 8981
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala //
2. ¿Cómo valoraría su habilidad para influir mediante la comunicación y
Muy buena / buena / regular /
las relaciones interpersonales en el equipo, en los pares y en los niveles
mala / muy mala //
superiores?
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para realizar una comunicación
efectiva 360º (vertical, horizontal y transversal)?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala //
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para representar a la organización en Muy buena / buena / regular /
el ámbito nacional e internacional?
mala / muy mala //
IV. Adaptabilidad y toma de
decisiones
V. Compromiso con el servicio
público y ética profesional
1. ¿Cómo valoraría su flexibilidad y capacidad de adaptación a los
cambios?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala //
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para tomar decisiones de forma
proactiva y ajustadas al entorno?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala //
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para resolver problemas complejos,
afrontar las crisis y prever los riesgos?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala //
4. ¿Cómo valoraría su capacidad de análisis y sistematización de la
información?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala //
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para priorizar el interés general en la
toma de decisiones y centrar las mismas en la ciudadanía y el servicio
público?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala //
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para mejorar la eficacia y eficiencia
Muy buena / buena / regular /
de la gestión pública mediante un aprendizaje continuo y la orientación a
mala / muy mala //
la calidad?
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para aplicar los principios y valores
de la administración pública a sus responsabilidades directivas y de la
organización?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala //
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para actuar con ética profesional e
integridad púbica?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala //
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para promover la integridad pública
en la organización y en los equipos?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala //
cve: BOE-A-2025-1049
Verificable en https://www.boe.es
* Se debe subrayar el nivel de capacidad correspondiente a sus competencias profesionales.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
