BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 22 de enero de 2025
8.

Sec. II.B. Pág. 9154

Resolución del concurso

La Comisión de Selección elevará la propuesta de provisión a la rectora, la cual
dictará la correspondiente resolución de nombramiento de funcionario que será
publicada en el «Boletín Oficial del Estado».
Contra esta resolución de la rectora, que agota la vía administrativa, las personas
interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo ante el juzgado de lo
contencioso administrativo de Barcelona, en el plazo de dos meses desde el día
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Las personas interesadas también pueden interponer potestativamente un recurso de
reposición ante la rectora en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la
publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», en cuyo caso no se podrá
interponer el recurso contencioso administrativo hasta que se haya resuelto expresamente o
se haya producido la desestimación por silencio del recurso de reposición interpuesto.
9.

Verificación de requisitos

9.1 La persona propuesta para la provisión de la plaza deberá presentar en el Registro
de la Universidad, en el plazo de veinte días hábiles a contar desde la fecha en que se haga
pública la propuesta de provisión, la documentación que se indica a continuación:
Se ha de presentar en original:
a) Certificado médico oficial que acredite tener la capacidad funcional para el desarrollo
de las tareas objeto del nombramiento. Este certificado deberá tener el sello del Colegio de
Médicos correspondiente y del médico que lo ha expedido para tener validez.
b) Declaración de no estar incluido en ninguno de los supuestos de incompatibilidad
previstos en la legislación vigente o ejercer, en el plazo de toma de posesión, la opción
prevista en el artículo 10 de Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del
personal al servicio de las administraciones públicas (modelo específico que se facilitará
a la persona propuesta para el nombramiento).
c) En el caso de solicitar la dedicación a tiempo parcial, habrá que indicarlo en la
declaración responsable de incorporación a la plaza (modelo específico que se facilitará
a la persona aspirante propuesta).
Se debe presentar en original y copia en DIN4 para que el Registro General pueda
hacer las comprobaciones oportunas:
d) La acreditación de los conocimientos de catalán deberá hacerse de acuerdo con
el Decreto 128/2010, de 14 de septiembre. Se puede consultar más información en la
web de Lenguas UPF:
https://www.upf.edu/web/llengues/acreditacio/acreditacio-professors.
9.2 Si la persona candidata propuesta para la provisión de la plaza no presenta la
documentación necesaria dentro del plazo a que hace referencia la base 9.1, salvo los
casos de fuerza mayor, que serán debidamente comprobados por la autoridad
convocante, o si no cumplen los requisitos necesarios, no podrá ser nombrada y
quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan
podido incurrir en caso de falsedad.
9.3 Si la persona propuesta se encontrara en la situación que describe la base 9.2,
la Comisión de Selección podrá proponer al aspirante siguiente en orden de puntuación
dentro de la plaza.
9.4 Una vez comprobada la documentación a que se refiere la base 9.1, la rectora
nombrará funcionario o funcionaria a la persona aspirante propuesta que haya
acreditado cumplir los requisitos de la base 2, la cual dispondrá del plazo máximo de
veinte días hábiles para tomar posesión de la plaza a partir del día siguiente de la
publicación del nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado».

cve: BOE-A-2025-1095
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Núm. 19