Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2025-1095)
Resolución de 10 de enero de 2025, de la Universidad Pompeu Fabra, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 19
Miércoles 22 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 9152
5.6 A los efectos de comunicaciones y otras incidencias, el tribunal tiene la sede en
la calle de la Mercè, 12, 08002 Barcelona.
5.7 La Comisión de Selección se constituirá en el plazo máximo de dos meses
desde la publicación de la resolución de aprobación de la lista definitiva de personas
admitidas y excluidas.
5.8 Con las publicaciones de las resoluciones de aprobación de las listas de
admitidos y excluidos, provisionales o definitivas, se indicará la fecha en que se hará
público en la web de la Universidad Pompeu Fabra (https://www.upf.edu/web/personal/
ofertes-pdi) el anuncio de la fecha de constitución de la Comisión de Selección y la fecha
del acto de presentación de los candidatos. Entre la fecha de este anuncio y el acto de
presentación deberán transcurrir como mínimo quince días.
6.
6.1
Proceso de selección
Actuación de la Comisión de Selección.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 108 de los Estatutos de la Universidad
Pompeu Fabra, la valoración de la Comisión de Selección se basa en el principio de
mérito académico y la adecuación a las necesidades docentes y de investigación de la
Universidad.
En los concursos quedarán garantizados, en todo momento, la igualdad de
oportunidades de los candidatos, el respeto a los principios de méritos y capacidad y el
principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Asimismo, se
deberá garantizar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, por lo
que se adoptarán las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
El orden de actuación de las personas candidatas se iniciará con aquel aspirante
cuyo apellido comience con la letra que resulte del sorteo realizado para determinar el
orden de actuación de los aspirantes a los procesos selectivos para el ingreso en la
función pública de la Generalidad de Cataluña del año corriente y, si no se ha
determinado, según el del año anterior.
El concurso de méritos de promoción interna se realizará según lo establecido en el
acuerdo sobre la Regulación de los concursos de provisión de plazas de personal
docente e investigador, aprobado por Consejo de Gobierno de 21 de febrero de 2024.
Se considerarán méritos evaluables los méritos de docencia, investigación,
transferencia del conocimiento y de gestión de las personas candidatas en relación a la
plaza objeto de concurso. En todo caso, la experiencia docente y la experiencia
investigadora, incluyendo la transferencia e intercambio del conocimiento, tendrán una
consideración análoga en el conjunto de los criterios de valoración de los méritos.
El concurso de méritos comprenderá dos fases diferenciadas. En aquellos casos en
que sólo haya una persona candidata a la plaza, la Comisión de Selección podrá
determinar la celebración de las dos fases en un único día.
6.2
Méritos evaluables generales.
– Méritos de docencia: hasta 35 puntos.
– Méritos de investigación, transferencia e intercambio de conocimiento: hasta 45
puntos.
– Méritos de gestión: hasta 20 puntos.
6.3
Acto de constitución.
Corresponde a la Comisión de Selección, en el acto de constitución y antes de
convocar la primera fase, determinar los criterios específicos para evaluar los méritos de
cve: BOE-A-2025-1095
Verificable en https://www.boe.es
La puntuación máxima es de 100 puntos. Para superar el concurso se debe obtener
una puntuación mínima de 50 puntos en el conjunto de méritos.
Núm. 19
Miércoles 22 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 9152
5.6 A los efectos de comunicaciones y otras incidencias, el tribunal tiene la sede en
la calle de la Mercè, 12, 08002 Barcelona.
5.7 La Comisión de Selección se constituirá en el plazo máximo de dos meses
desde la publicación de la resolución de aprobación de la lista definitiva de personas
admitidas y excluidas.
5.8 Con las publicaciones de las resoluciones de aprobación de las listas de
admitidos y excluidos, provisionales o definitivas, se indicará la fecha en que se hará
público en la web de la Universidad Pompeu Fabra (https://www.upf.edu/web/personal/
ofertes-pdi) el anuncio de la fecha de constitución de la Comisión de Selección y la fecha
del acto de presentación de los candidatos. Entre la fecha de este anuncio y el acto de
presentación deberán transcurrir como mínimo quince días.
6.
6.1
Proceso de selección
Actuación de la Comisión de Selección.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 108 de los Estatutos de la Universidad
Pompeu Fabra, la valoración de la Comisión de Selección se basa en el principio de
mérito académico y la adecuación a las necesidades docentes y de investigación de la
Universidad.
En los concursos quedarán garantizados, en todo momento, la igualdad de
oportunidades de los candidatos, el respeto a los principios de méritos y capacidad y el
principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Asimismo, se
deberá garantizar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, por lo
que se adoptarán las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
El orden de actuación de las personas candidatas se iniciará con aquel aspirante
cuyo apellido comience con la letra que resulte del sorteo realizado para determinar el
orden de actuación de los aspirantes a los procesos selectivos para el ingreso en la
función pública de la Generalidad de Cataluña del año corriente y, si no se ha
determinado, según el del año anterior.
El concurso de méritos de promoción interna se realizará según lo establecido en el
acuerdo sobre la Regulación de los concursos de provisión de plazas de personal
docente e investigador, aprobado por Consejo de Gobierno de 21 de febrero de 2024.
Se considerarán méritos evaluables los méritos de docencia, investigación,
transferencia del conocimiento y de gestión de las personas candidatas en relación a la
plaza objeto de concurso. En todo caso, la experiencia docente y la experiencia
investigadora, incluyendo la transferencia e intercambio del conocimiento, tendrán una
consideración análoga en el conjunto de los criterios de valoración de los méritos.
El concurso de méritos comprenderá dos fases diferenciadas. En aquellos casos en
que sólo haya una persona candidata a la plaza, la Comisión de Selección podrá
determinar la celebración de las dos fases en un único día.
6.2
Méritos evaluables generales.
– Méritos de docencia: hasta 35 puntos.
– Méritos de investigación, transferencia e intercambio de conocimiento: hasta 45
puntos.
– Méritos de gestión: hasta 20 puntos.
6.3
Acto de constitución.
Corresponde a la Comisión de Selección, en el acto de constitución y antes de
convocar la primera fase, determinar los criterios específicos para evaluar los méritos de
cve: BOE-A-2025-1095
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La puntuación máxima es de 100 puntos. Para superar el concurso se debe obtener
una puntuación mínima de 50 puntos en el conjunto de méritos.
