BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 21 de enero de 2025

Sec. II.B. Pág. 8523

suficiente hasta alcanzar el 7 % del total de las 74 plazas que se convocaron mediante
Resolución de 28 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Agencia Estatal Consejo
Superior de Investigaciones Científicas (BOE de 30 de diciembre), para personas con
titulación de Doctor/a, en el marco de la estabilización.
Con el fin de dar cumplida respuesta a las sentencias descritas evitando ocasionar
perjuicio a las personas que participaron en el proceso selectivo ordinario cuyas plazas
ya han sido adjudicadas, se convoca proceso selectivo extraordinario, de acceso libre,
mediante proceso selectivo por concurso, para personas que aleguen discapacidad y
que estén en posesión de una titulación universitaria Doctor/a, dentro del marco de la
estabilización.
Esta convocatoria se regirá y desarrollará, además de por las bases que se exponen
a continuación, por el Real Decreto Legislativo de 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así
como la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función
Pública; el Reglamento General de Ingreso aprobado por el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo; la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública,
de 22 de Noviembre de 2001, por la que se establecen criterios para la selección de
personal laboral temporal; la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de
Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública de 17 de noviembre de 2010, en
cuanto no se oponga al mencionado Real Decreto Legislativo 5/2015; el Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de
diciembre), sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los
nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; por la Ley
Orgánica 4/2000, de 11 de enero (BOE de 12 de enero), sobre los derechos y libertades
de los extranjeros en España y su integración social y el resto de la normativa vigente en
la materia, por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público; por la Ley 14/2011, de 1 de junio, de
la Ciencia, la Tecnología y la Innovación; por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública; por el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público
por medios electrónicos y el resto de la normativa vigente en la materia.
Esta Presidencia, en uso de las competencias que le están atribuidas en el
artículo 108 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público,
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública acuerda convocar
proceso selectivo para la contratación de personal laboral fijo, Doctor Fuera de
Convenio, para personas con discapacidad en el marco de la estabilización de empleo
temporal.
La presente convocatoria tiene por objeto articular las bases específicas que regirán
y desarrollarán el proceso selectivo para la contratación del personal laboral fijo con
titulación universitaria Doctor/a, Fuera de Convenio, que se incorporará en la Agencia
Estatal del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, de acuerdo con lo estipulado
en las mismas, así como en la normativa vigente y, en especial, en el contrato de trabajo
que vincule a quienes superen el proceso selectivo y sean contratados.
El contrato de trabajo determinará los aspectos relacionados con el seguimiento
objetivo de la actividad científica que desarrollen las personas contratadas a través de
las evaluaciones que se estipulen en el mismo, de las que dependerá el posible
desarrollo de su relación contractual en aspectos como la retribución, o su promoción a
través de una carrera profesional.
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y la Resolución de 29 de
diciembre de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el
Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III
Plan de Igualdad de Género en la Administración General del Estado y en los

cve: BOE-A-2025-958
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Núm. 18