Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2025-957)
Resolución de 26 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convocan, por el sistema de concurso, plazas reservadas para personas con discapacidad, para la contratación de personal laboral fijo de los grupos profesionales M3, M2, M1, E2, 1G, 2G, 3G y 4G, sujetos al IV Convenio colectivo único de la Administración General del Estado, en el marco de estabilización de empleo temporal, en la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas, Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas e Instituto de Salud Carlos III.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 21 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 8495
convocantes y los órganos de selección de las convocatorias ya publicadas continuarán
sus actuaciones independientemente de las convocatorias extraordinarias, y podrán
resolver los procesos y adjudicar las plazas, aunque no hayan finalizado los procesos de
las convocatorias extraordinarias.
Esta convocatoria se realiza en ejecución de las sentencias del Tribunal Supremo
que declararon la nulidad del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, en la medida en
que para las plazas cuyo sistema de selección sea el concurso no prevé la reserva legal
para personas con discapacidad, siguiendo las instrucciones dictadas por Resolución
de 4 de octubre de 2024, de la Secretaria de Estado de Función Pública, por la que, en
ejecución de sentencias, se dictan instrucciones para establecer una reserva de
discapacidad en los procesos selectivos convocados por el sistema de concurso
derivados del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo. Las plazas recogidas en esta
convocatoria son plazas adicionales a las convocadas por Resolución de 29 de
diciembre de 2022, de la Subsecretaría de Ciencia e Innovación (BOE de 31 de
diciembre), corregida mediante Resoluciones de 7 y 24 de febrero de 2023 y de acuerdo
con lo establecido en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
En cumplimiento de la Resolución de 4 de octubre de 2024, de la Secretaría de
Estado de Función Pública, por la que, en ejecución de sentencias, se dictan
instrucciones para establecer una reserva de discapacidad en los procesos selectivos
convocados por el sistema de concurso derivados del Real Decreto 408/2022, de 24 de
mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo
temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, se procede a la convocatoria, mediante el sistema de concurso, de
plazas reservadas para personas con discapacidad para la contratación laboral con
carácter fijo, de los grupos profesionales M3, 1G, M2, 2G, M1, 3G, E2 y 4G, sujetos al IV
Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del
Estado en el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, en el marco de
estabilización de empleo temporal con destino en los organismos Agencia Estatal
Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), Centro de Investigaciones
Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas (CIEMAT) e Instituto de Salud Carlos III
(ISCIII) con el fin de estabilizar el empleo temporal.
La presente convocatoria tiene por objeto articular las bases que regirán y
desarrollarán el proceso selectivo para la contratación laboral con carácter fijo, para
personas con discapacidad, de los grupos profesionales M3, 1G, M2, 2G, M1, 3G, E2
y 4G sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración
General del Estado en el marco de estabilización de empleo temporal que se incorporará
a la plantilla de los organismos CSIC, CIEMAT e ISCIII de acuerdo con lo estipulado en
las mismas, así como en la normativa vigente y, en especial, en el contrato de trabajo
que vincule a quienes superen el proceso selectivo y sean contratados.
Esta convocatoria se regirá y desarrollará, además de por las bases que se exponen
a continuación, por la Resolución de 4 de octubre de 2024, de la Secretaría de Estado de
Función Pública, por la que, en ejecución de sentencias, se dictan instrucciones para
establecer una reserva de discapacidad en los procesos selectivos convocados por el
sistema de concurso derivados del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo; por lo
previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; así como la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; el
Reglamento General de Ingreso aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo; la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, de 22 de
noviembre de 2001, por la que se establecen criterios para la selección de personal
laboral temporal; la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de Hacienda y
Presupuestos y para la Función Pública, de 17 de noviembre de 2010, en cuanto no se
cve: BOE-A-2025-957
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 18
Martes 21 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 8495
convocantes y los órganos de selección de las convocatorias ya publicadas continuarán
sus actuaciones independientemente de las convocatorias extraordinarias, y podrán
resolver los procesos y adjudicar las plazas, aunque no hayan finalizado los procesos de
las convocatorias extraordinarias.
Esta convocatoria se realiza en ejecución de las sentencias del Tribunal Supremo
que declararon la nulidad del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, en la medida en
que para las plazas cuyo sistema de selección sea el concurso no prevé la reserva legal
para personas con discapacidad, siguiendo las instrucciones dictadas por Resolución
de 4 de octubre de 2024, de la Secretaria de Estado de Función Pública, por la que, en
ejecución de sentencias, se dictan instrucciones para establecer una reserva de
discapacidad en los procesos selectivos convocados por el sistema de concurso
derivados del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo. Las plazas recogidas en esta
convocatoria son plazas adicionales a las convocadas por Resolución de 29 de
diciembre de 2022, de la Subsecretaría de Ciencia e Innovación (BOE de 31 de
diciembre), corregida mediante Resoluciones de 7 y 24 de febrero de 2023 y de acuerdo
con lo establecido en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
En cumplimiento de la Resolución de 4 de octubre de 2024, de la Secretaría de
Estado de Función Pública, por la que, en ejecución de sentencias, se dictan
instrucciones para establecer una reserva de discapacidad en los procesos selectivos
convocados por el sistema de concurso derivados del Real Decreto 408/2022, de 24 de
mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo
temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, se procede a la convocatoria, mediante el sistema de concurso, de
plazas reservadas para personas con discapacidad para la contratación laboral con
carácter fijo, de los grupos profesionales M3, 1G, M2, 2G, M1, 3G, E2 y 4G, sujetos al IV
Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del
Estado en el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, en el marco de
estabilización de empleo temporal con destino en los organismos Agencia Estatal
Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), Centro de Investigaciones
Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas (CIEMAT) e Instituto de Salud Carlos III
(ISCIII) con el fin de estabilizar el empleo temporal.
La presente convocatoria tiene por objeto articular las bases que regirán y
desarrollarán el proceso selectivo para la contratación laboral con carácter fijo, para
personas con discapacidad, de los grupos profesionales M3, 1G, M2, 2G, M1, 3G, E2
y 4G sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración
General del Estado en el marco de estabilización de empleo temporal que se incorporará
a la plantilla de los organismos CSIC, CIEMAT e ISCIII de acuerdo con lo estipulado en
las mismas, así como en la normativa vigente y, en especial, en el contrato de trabajo
que vincule a quienes superen el proceso selectivo y sean contratados.
Esta convocatoria se regirá y desarrollará, además de por las bases que se exponen
a continuación, por la Resolución de 4 de octubre de 2024, de la Secretaría de Estado de
Función Pública, por la que, en ejecución de sentencias, se dictan instrucciones para
establecer una reserva de discapacidad en los procesos selectivos convocados por el
sistema de concurso derivados del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo; por lo
previsto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; así como la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; el
Reglamento General de Ingreso aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo; la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, de 22 de
noviembre de 2001, por la que se establecen criterios para la selección de personal
laboral temporal; la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de Hacienda y
Presupuestos y para la Función Pública, de 17 de noviembre de 2010, en cuanto no se
cve: BOE-A-2025-957
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