Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2025-955)
Resolución de 24 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo extraordinario para la contratación de personal laboral fijo, para personas con discapacidad, Titulado/a Medio, fuera del convenio único de la Administración General del Estado, en el marco de la estabilización de empleo temporal, en el Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 21 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 8461
Administraciones Públicas convoquen, con carácter excepcional y de acuerdo con lo
previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas
que reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas
con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Por el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de
empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General
del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se concede convocar plazas
de personal laboral fuera de Convenio en el CIEMAT.
Las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes deberán publicarse
antes del 31 de diciembre de 2022, debiendo finalizar los mismos antes del 31 de
diciembre de 2024. En estas convocatorias se incluirán igualmente todas las plazas no
convocadas de procesos de estabilización anteriores o las que habiendo sido
convocadas y resueltas hayan quedado sin cubrir, a la fecha de entrada en vigor de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Conforme al RD 408/2022, referido en el párrafo anterior los procesos de
estabilización incluirán las plazas ocupadas por personas que hayan sido declaradas
como personal indefinido no fijo por sentencia judicial, siempre que las plazas cumplan
con los requisitos de necesaria ocupación de naturaleza temporal y carácter estructural
que fija la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
Mediante Resolución de 1 de abril de 2022, de la Secretaría de Estado de la Función
Pública, se publican orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de
estabilización.
Conforme al ya referido Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo y las
correspondientes orientaciones de la SEFP, mediante Resolución de 23 de diciembre
de 2022, de la Subsecretaría BOE de 31 de diciembre, fue convocado proceso se lectivo
para la contratación de personal laboral fijo, con titulación universitaria de Titulado/a
Medio, fuera del Convenio Único de la Administración General del Estado en el marco de
la estabilización de empleo temporal, en el Centro de Investigaciones Energéticas,
Medioambientales y Tecnológicas (CIEMAT). La convocatoria ha sido resuelta y
publicada en el BOE la adjudicación de las plazas convocadas.
Esta convocatoria se realiza en ejecución de las sentencias del Tribunal Supremo
que declararon la nulidad del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo en la medida en
que para las plazas cuyo sistema de selección sea el concurso no prevé la reserva legal
para personas con discapacidad, siguiendo las instrucciones dictadas por Resolución
de 4 de octubre de 2024 de la Secretaria de Estado de Función Pública, por la que, en
ejecución de sentencias, se dictan instrucciones para establecer una reserva de
discapacidad en los procesos selectivos convocados por el sistema de concurso
derivados del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo. Las plazas recogidas en esta
convocatoria son plazas adicionales a las convocadas por Resolución de 23 de
diciembre de 2022, de la Subsecretaría de Ciencia e Innovación (BOE de 31 de
diciembre), por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de personal
laboral fijo, doctor fuera de Convenio, en el marco de la estabilización de empleo
temporal en el Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas,
de acuerdo con lo establecido en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público.
Esta convocatoria se regirá y desarrollará, además de por las bases específicas que
se exponen a continuación, por el Real Decreto Legislativo de 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público; por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores; por lo previsto en el Reglamento General de ingreso del personal al
cve: BOE-A-2025-955
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 18
Martes 21 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 8461
Administraciones Públicas convoquen, con carácter excepcional y de acuerdo con lo
previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas
que reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas
con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Por el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de
empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General
del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se concede convocar plazas
de personal laboral fuera de Convenio en el CIEMAT.
Las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes deberán publicarse
antes del 31 de diciembre de 2022, debiendo finalizar los mismos antes del 31 de
diciembre de 2024. En estas convocatorias se incluirán igualmente todas las plazas no
convocadas de procesos de estabilización anteriores o las que habiendo sido
convocadas y resueltas hayan quedado sin cubrir, a la fecha de entrada en vigor de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Conforme al RD 408/2022, referido en el párrafo anterior los procesos de
estabilización incluirán las plazas ocupadas por personas que hayan sido declaradas
como personal indefinido no fijo por sentencia judicial, siempre que las plazas cumplan
con los requisitos de necesaria ocupación de naturaleza temporal y carácter estructural
que fija la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
Mediante Resolución de 1 de abril de 2022, de la Secretaría de Estado de la Función
Pública, se publican orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de
estabilización.
Conforme al ya referido Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo y las
correspondientes orientaciones de la SEFP, mediante Resolución de 23 de diciembre
de 2022, de la Subsecretaría BOE de 31 de diciembre, fue convocado proceso se lectivo
para la contratación de personal laboral fijo, con titulación universitaria de Titulado/a
Medio, fuera del Convenio Único de la Administración General del Estado en el marco de
la estabilización de empleo temporal, en el Centro de Investigaciones Energéticas,
Medioambientales y Tecnológicas (CIEMAT). La convocatoria ha sido resuelta y
publicada en el BOE la adjudicación de las plazas convocadas.
Esta convocatoria se realiza en ejecución de las sentencias del Tribunal Supremo
que declararon la nulidad del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo en la medida en
que para las plazas cuyo sistema de selección sea el concurso no prevé la reserva legal
para personas con discapacidad, siguiendo las instrucciones dictadas por Resolución
de 4 de octubre de 2024 de la Secretaria de Estado de Función Pública, por la que, en
ejecución de sentencias, se dictan instrucciones para establecer una reserva de
discapacidad en los procesos selectivos convocados por el sistema de concurso
derivados del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo. Las plazas recogidas en esta
convocatoria son plazas adicionales a las convocadas por Resolución de 23 de
diciembre de 2022, de la Subsecretaría de Ciencia e Innovación (BOE de 31 de
diciembre), por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de personal
laboral fijo, doctor fuera de Convenio, en el marco de la estabilización de empleo
temporal en el Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas,
de acuerdo con lo establecido en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público.
Esta convocatoria se regirá y desarrollará, además de por las bases específicas que
se exponen a continuación, por el Real Decreto Legislativo de 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público; por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores; por lo previsto en el Reglamento General de ingreso del personal al
cve: BOE-A-2025-955
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 18
