Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2025-956)
Resolución de 24 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo extraordinario, para la contratación de personal laboral fijo, para personas con discapacidad, Titulado/a Doctor/a, fuera del convenio único de la Administración General del Estado, en el marco de la estabilización de empleo temporal, en el Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 21 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 8476
previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas
que reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas
con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Conforme al RD 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo
público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del
Estado, los procesos de estabilización incluirán las plazas ocupadas por personas que
hayan sido declaradas como personal indefinido no fijo por sentencia judicial, siempre
que las plazas cumplan con los requisitos de necesaria ocupación de naturaleza
temporal y carácter estructural que fija la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Mediante Resolución de 1 de abril de 2022, de la Secretaría de Estado de la Función
Pública (SEFP), se publican orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de
estabilización.
Conforme al ya referido Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo y las
correspondientes orientaciones de la SEFP, mediante Resolución de 23 de diciembre
de 2022, de la Subsecretaría de Ciencia e Innovación «BOE de 30 de diciembre», fueron
convocadas plazas de personal laboral fijo, con titulación de Doctor, fuera del convenio
único de la Administración General del Estado, mediante proceso selectivo por concurso,
referida al proceso de estabilización en el CIEMAT. La convocatoria ha sido resuelta y
publicada en el BOE la adjudicación de las plazas convocadas.
Esta convocatoria se realiza en ejecución de las sentencias del Tribunal Supremo
que declararon la nulidad del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, en la medida en
que para las plazas cuyo sistema de selección sea el concurso no prevé la reserva legal
para personas con discapacidad, siguiendo las instrucciones dictadas por Resolución
de 4 de octubre de 2024 de la Secretaria de Estado de Función Pública, por la que, en
ejecución de sentencias, se dictan instrucciones para establecer una reserva de
discapacidad en los procesos selectivos convocados por el sistema de concurso
derivados del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo. Las plazas recogidas en esta
convocatoria son plazas adicionales a las convocadas por Resolución de 23 de
diciembre de 2022, de la Subsecretaría de Ciencia e Innovación «BOE de 30 de
diciembre», por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de personal
laboral fijo, doctor fuera de convenio, en el marco de la estabilización de empleo
temporal en el Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas,
de acuerdo con lo establecido en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público.
Esta convocatoria se regirá y desarrollará, además de por las bases que se exponen
a continuación, por el Real Decreto Legislativo de 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público; por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores; por lo previsto en el Reglamento General de ingreso del personal al
servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
promoción profesional de Funcionarios Civiles de la Administración General de Estado,
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; de la Ley 14/2011, de 1 de junio,
de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación; por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública; por la Ley 17/1993, de 23 de diciembre
(BOE de 24 de diciembre), sobre el acceso a determinados sectores de la Función
Pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; por la
Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero (BOE de 12 de enero), sobre los derechos y
libertades de los extranjeros en España y su integración social y por el Real
Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y
funcionamiento del sector público por medios electrónicos y el resto de la normativa
vigente en la materia.
cve: BOE-A-2025-956
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 18
Martes 21 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 8476
previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas
que reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas
con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Conforme al RD 408/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo
público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del
Estado, los procesos de estabilización incluirán las plazas ocupadas por personas que
hayan sido declaradas como personal indefinido no fijo por sentencia judicial, siempre
que las plazas cumplan con los requisitos de necesaria ocupación de naturaleza
temporal y carácter estructural que fija la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Mediante Resolución de 1 de abril de 2022, de la Secretaría de Estado de la Función
Pública (SEFP), se publican orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de
estabilización.
Conforme al ya referido Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo y las
correspondientes orientaciones de la SEFP, mediante Resolución de 23 de diciembre
de 2022, de la Subsecretaría de Ciencia e Innovación «BOE de 30 de diciembre», fueron
convocadas plazas de personal laboral fijo, con titulación de Doctor, fuera del convenio
único de la Administración General del Estado, mediante proceso selectivo por concurso,
referida al proceso de estabilización en el CIEMAT. La convocatoria ha sido resuelta y
publicada en el BOE la adjudicación de las plazas convocadas.
Esta convocatoria se realiza en ejecución de las sentencias del Tribunal Supremo
que declararon la nulidad del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, en la medida en
que para las plazas cuyo sistema de selección sea el concurso no prevé la reserva legal
para personas con discapacidad, siguiendo las instrucciones dictadas por Resolución
de 4 de octubre de 2024 de la Secretaria de Estado de Función Pública, por la que, en
ejecución de sentencias, se dictan instrucciones para establecer una reserva de
discapacidad en los procesos selectivos convocados por el sistema de concurso
derivados del Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo. Las plazas recogidas en esta
convocatoria son plazas adicionales a las convocadas por Resolución de 23 de
diciembre de 2022, de la Subsecretaría de Ciencia e Innovación «BOE de 30 de
diciembre», por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de personal
laboral fijo, doctor fuera de convenio, en el marco de la estabilización de empleo
temporal en el Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas,
de acuerdo con lo establecido en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público.
Esta convocatoria se regirá y desarrollará, además de por las bases que se exponen
a continuación, por el Real Decreto Legislativo de 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público; por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores; por lo previsto en el Reglamento General de ingreso del personal al
servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
promoción profesional de Funcionarios Civiles de la Administración General de Estado,
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; de la Ley 14/2011, de 1 de junio,
de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación; por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública; por la Ley 17/1993, de 23 de diciembre
(BOE de 24 de diciembre), sobre el acceso a determinados sectores de la Función
Pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea; por la
Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero (BOE de 12 de enero), sobre los derechos y
libertades de los extranjeros en España y su integración social y por el Real
Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y
funcionamiento del sector público por medios electrónicos y el resto de la normativa
vigente en la materia.
cve: BOE-A-2025-956
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Núm. 18
