Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. III. Otras disposiciones. Convenios. (BOE-A-2025-992)
Resolución de 13 de enero de 2025, de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, por la que se publica el Convenio con Novartis Farmacéutica, SA, para la realización de la Jornada «Innovación Digital en Salud: transformación para un sistema eficiente y accesible».
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 18
Martes 21 de enero de 2025
Sec. III. Pág. 8774
iv. Profesionales sanitarios que actúan únicamente como «Terceros», es decir,
cuando proporcionan bienes o servicios con una tarifa por servicio más allá de su
profesión como profesional sanitario, como por ejemplo desarrolladores de aplicaciones
o asesores comerciales/de marketing, etc. (de lo contrario, los profesionales sanitarios
están fuera del ámbito de aplicación).
– Desarrollo y Licencias Empresariales (Business Development & Licensing, BD&L):
Cualquier tercero con quien se haya formalizado un acuerdo de licencia de producto con
NOVARTIS.
– Distribuidores y mayoristas: Cualquier tercero que importe y/o revenda para sus
propios fines empresariales productos de NOVARTIS (tanto si proporcionan o no
servicios de promoción para los productos específicos de NOVARTIS en nombre de la
empresa).
Trabajador: Cualquier empleado, director, funcionario o personal contratado o
empleado por un tercero, incluidos los Trabajadores de agencias, ya sea de forma
permanente, temporal u ocasional.
Referencias y bibliografía
Referencias
generales.
Código de Ética de NOVARTIS Iniciativa de la Cadena de Suministro
Farmacéutico Pacto Mundial de las Naciones Unidas Declaración Universal
de Derechos Humanos.
Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las
Naciones Unidas.
Derechos
laborales.
Agenda de trabajo digno de la OIT.
Libre elección de empleo.
Convenios 29 y 105 de la Organización Internacional del Trabajo («OIT»).
Trabajo infantil.
Convenios 138 y 182 de la OIT.
No discriminación.
Convenios 111 y 100 de la OIT.
Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de
Discriminación Racial.
Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación
contra la Mujer:
Violencia y acoso.
Convenio núm. 190 y Recomendación núm. 206 de la OIT.
Salarios, beneficios y horas de trabajo Convenios 131, 95, 14 y 1 de la OIT
Libertad de asociación.
Convenios 87 y 98 de la OIT.
OHSAS 18001.
Norma de sistemas de gestión medioambiental ISO 14001 Norma de
sistemas de gestión de la energía ISO 50 000 Consejo de Administración
Seguridad y salud
Forestal (Forest Stewardship Council).
medioambiental.
Aceite de palma sostenible.
AMR Industry Alliance Manufacturing Framework (marco de fabricación de la
alianza industrial AMR).
cve: BOE-A-2025-992
Verificable en https://www.boe.es
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Núm. 18
Martes 21 de enero de 2025
Sec. III. Pág. 8774
iv. Profesionales sanitarios que actúan únicamente como «Terceros», es decir,
cuando proporcionan bienes o servicios con una tarifa por servicio más allá de su
profesión como profesional sanitario, como por ejemplo desarrolladores de aplicaciones
o asesores comerciales/de marketing, etc. (de lo contrario, los profesionales sanitarios
están fuera del ámbito de aplicación).
– Desarrollo y Licencias Empresariales (Business Development & Licensing, BD&L):
Cualquier tercero con quien se haya formalizado un acuerdo de licencia de producto con
NOVARTIS.
– Distribuidores y mayoristas: Cualquier tercero que importe y/o revenda para sus
propios fines empresariales productos de NOVARTIS (tanto si proporcionan o no
servicios de promoción para los productos específicos de NOVARTIS en nombre de la
empresa).
Trabajador: Cualquier empleado, director, funcionario o personal contratado o
empleado por un tercero, incluidos los Trabajadores de agencias, ya sea de forma
permanente, temporal u ocasional.
Referencias y bibliografía
Referencias
generales.
Código de Ética de NOVARTIS Iniciativa de la Cadena de Suministro
Farmacéutico Pacto Mundial de las Naciones Unidas Declaración Universal
de Derechos Humanos.
Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las
Naciones Unidas.
Derechos
laborales.
Agenda de trabajo digno de la OIT.
Libre elección de empleo.
Convenios 29 y 105 de la Organización Internacional del Trabajo («OIT»).
Trabajo infantil.
Convenios 138 y 182 de la OIT.
No discriminación.
Convenios 111 y 100 de la OIT.
Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de
Discriminación Racial.
Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación
contra la Mujer:
Violencia y acoso.
Convenio núm. 190 y Recomendación núm. 206 de la OIT.
Salarios, beneficios y horas de trabajo Convenios 131, 95, 14 y 1 de la OIT
Libertad de asociación.
Convenios 87 y 98 de la OIT.
OHSAS 18001.
Norma de sistemas de gestión medioambiental ISO 14001 Norma de
sistemas de gestión de la energía ISO 50 000 Consejo de Administración
Seguridad y salud
Forestal (Forest Stewardship Council).
medioambiental.
Aceite de palma sostenible.
AMR Industry Alliance Manufacturing Framework (marco de fabricación de la
alianza industrial AMR).
cve: BOE-A-2025-992
Verificable en https://www.boe.es
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