Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-634)
Resolución de 9 de enero de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, de plaza de personal laboral fijo de la categoría de Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 13
Miércoles 15 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 6204
únicamente las personas candidatas incluidas en el listado definitivo de dicho proceso
publicado de acuerdo con el punto 4 de las presentes bases.
9.4 Contra el acuerdo señalado en el apartado anterior, así como contra los
acuerdos definitivos del Tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá
interponer recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
10.
Presentación de documentos y contratación
10.1 Aquellas personas que hayan superado el proceso selectivo deberán
presentar en el área de Personal de la Universidad, sita en el Edificio Hospital Real en
Plaza de Falla, núm. 8, Cádiz, los documentos precisos para acreditar las condiciones
exigidas en la presente convocatoria.
10.2 Quienes hayan superado el proceso selectivo estarán exentas de justificar
documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su
anterior contrato en la Universidad de Cádiz.
10.3 Las personas aspirantes que, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de
fuerza mayor, no presenten la documentación, o del examen de la misma, se dedujera
que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser
contratadas en la categoría Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e
Investigación y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
Bolsa de trabajo
11.1 En el supuesto que la plaza no sea cubierta mediante el sistema de promoción
interna, según establece el apartado 1 del artículo 27 del Reglamento de Selección,
Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Cádiz, como consecuencia de la resolución mediante el sistema de turno
libre del presente proceso selectivo, se elaborará una bolsa de trabajo de la categoría
Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia a Investigación, Servicio Central de
Ciencia y Tecnología, de la Universidad de Cádiz.
11.2 Conforme al apartado 3 del artículo 29 del mismo Reglamento para formar
parte de la bolsa de trabajo será necesario haber superado al menos la mitad de los
ejercicios de la fase de oposición.
11.3 Para la integración de la bolsa de trabajo consecuencia del presente proceso
selectivo, se estará a lo dispuesto en el artículo 29 del Reglamento de Selección,
Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Cádiz.
11.4 Las personas aspirantes deberán aceptar expresamente, en la solicitud de
participación a este proceso selectivo, su inclusión, autorizando, en el mismo acto, la
publicación de la correspondiente bolsa de trabajo en la página web del Área de
Personal.
11.5 La bolsa de trabajo tendrá una vigencia mínima de tres años y máxima de
cinco años desde su creación como consecuencia de los distintos procesos selectivos
que se celebren conforme a lo indicado en el apartado 1 del artículo 27 del citado
reglamento.
12.
Protección y tratamiento de datos de carácter personal
12.1 De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento
general de protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
cve: BOE-A-2025-634
Verificable en https://www.boe.es
11.
Núm. 13
Miércoles 15 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 6204
únicamente las personas candidatas incluidas en el listado definitivo de dicho proceso
publicado de acuerdo con el punto 4 de las presentes bases.
9.4 Contra el acuerdo señalado en el apartado anterior, así como contra los
acuerdos definitivos del Tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá
interponer recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
10.
Presentación de documentos y contratación
10.1 Aquellas personas que hayan superado el proceso selectivo deberán
presentar en el área de Personal de la Universidad, sita en el Edificio Hospital Real en
Plaza de Falla, núm. 8, Cádiz, los documentos precisos para acreditar las condiciones
exigidas en la presente convocatoria.
10.2 Quienes hayan superado el proceso selectivo estarán exentas de justificar
documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su
anterior contrato en la Universidad de Cádiz.
10.3 Las personas aspirantes que, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de
fuerza mayor, no presenten la documentación, o del examen de la misma, se dedujera
que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser
contratadas en la categoría Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e
Investigación y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
Bolsa de trabajo
11.1 En el supuesto que la plaza no sea cubierta mediante el sistema de promoción
interna, según establece el apartado 1 del artículo 27 del Reglamento de Selección,
Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Cádiz, como consecuencia de la resolución mediante el sistema de turno
libre del presente proceso selectivo, se elaborará una bolsa de trabajo de la categoría
Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia a Investigación, Servicio Central de
Ciencia y Tecnología, de la Universidad de Cádiz.
11.2 Conforme al apartado 3 del artículo 29 del mismo Reglamento para formar
parte de la bolsa de trabajo será necesario haber superado al menos la mitad de los
ejercicios de la fase de oposición.
11.3 Para la integración de la bolsa de trabajo consecuencia del presente proceso
selectivo, se estará a lo dispuesto en el artículo 29 del Reglamento de Selección,
Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la
Universidad de Cádiz.
11.4 Las personas aspirantes deberán aceptar expresamente, en la solicitud de
participación a este proceso selectivo, su inclusión, autorizando, en el mismo acto, la
publicación de la correspondiente bolsa de trabajo en la página web del Área de
Personal.
11.5 La bolsa de trabajo tendrá una vigencia mínima de tres años y máxima de
cinco años desde su creación como consecuencia de los distintos procesos selectivos
que se celebren conforme a lo indicado en el apartado 1 del artículo 27 del citado
reglamento.
12.
Protección y tratamiento de datos de carácter personal
12.1 De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento
general de protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
cve: BOE-A-2025-634
Verificable en https://www.boe.es
11.
