BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 15 de enero de 2025

Sec. II.B. Pág. 6198

ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad
Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores. Las personas extranjeras residentes en España podrán acceder en
igualdad de condiciones que las nacionales de los Estados miembros de la Unión
Europea como personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, de acuerdo
con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de
publicidad.
2.1.2 Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.1.3 Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la
edad máxima de jubilación forzosa.
2.1.4 No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala funcionarial o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separada o inhabilitada. En el caso de
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber
sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público.
2.1.5 Estar en posesión o en condiciones de obtener antes del término del plazo de
presentación de solicitudes del título de Grado, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica,
Diplomatura Universitaria o titulación equivalente.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar
que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que
acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a quienes
hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las
profesiones reguladas al amparo de las disposiciones del Derecho Comunitario.
2.2 Las personas aspirantes que concurran por el sistema de promoción interna
deberán cumplir, además de los anteriores, el siguiente requisito: ser personal laboral fijo
de la Universidad de Cádiz, con independencia de la categoría profesional que se
ostente, en situación de servicio activo o con reserva de plaza.
2.3 Las personas aspirantes que se presenten por el cupo de discapacidad, ya sea
por el sistema de promoción interna como por el sistema de turno libre, deberán disponer
de un certificado en vigor acreditativo de tal condición expedido por el órgano
competente, igual o superior al 33 por 100.
2.4 Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
3.

Solicitudes

3.1 De acuerdo con el Reglamento UCA/CG05/2023, de 20 de junio, por el que se
regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la
Universidad de Cádiz del personal a su servicio y de los participantes de los procesos
selectivos, la presentación de las solicitudes se realizará exclusivamente de manera
electrónica.
Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán realizar la
presentación de las solicitudes a través del procedimiento telemático específico
establecido por la Universidad de Cádiz, mediante firma electrónica, y accesible desde la
propia Sede Electrónica de la Universidad de Cádiz:
https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/?proc=492
La presentación electrónica de la solicitud requiere del uso del certificado digital de la
persona interesada. Una vez cumplimentado el formulario de solicitud y aportados, en su
caso, los documentos requeridos y/o méritos a valorar en la fase de concurso, la solicitud

cve: BOE-A-2025-634
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 13