Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-634)
Resolución de 9 de enero de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, de plaza de personal laboral fijo de la categoría de Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 13
Miércoles 15 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 6208
Las respuestas erróneas puntuarán negativamente de acuerdo con la siguiente
fórmula de corrección:
N= A – [E/(número de alternativas-1)].
Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores
obtenidos en el ejercicio.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos.
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de las
personas aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el
ejercicio.
b) Segundo ejercicio: Tendrá carácter práctico. Consistirá en la resolución de uno o
varios supuestos prácticos, a desarrollar en pregunta/s abierta/s, relacionados con las
funciones de la categoría y programa de las bases, a realizar por escrito y/o mediante el
uso de las herramientas, máquinas, tecnología y técnicas relacionadas con las funciones
del puesto de trabajo y el programa contenido en estas bases. A criterio del Tribunal,
este ejercicio se podrá realizar mediante ordenador sin conexión a internet, lo cual será
anunciado con la antelación suficiente.
El Tribunal informará, antes de la realización de los ejercicios, de los aspectos
necesarios para el desarrollo de los mismos, así como de los criterios específicos de
corrección.
Los ejercicios de la fase de oposición tendrán carácter eliminatorio, siendo necesario
para realizar el siguiente ejercicio haber obtenido la puntuación mínima exigida en el
anterior, tal y como se señala a continuación. Cada ejercicio será valorado de 0 a 10
puntos. Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será
necesario obtener como mínimo 10 puntos y, al menos, 5 puntos en cada uno de los
ejercicios realizados.
B)
1.
Fase de concurso
Experiencia profesional.
Se valorará la prestación de servicios en el desempeño de funciones propias del
correspondiente puesto de trabajo, según lo establecido en la RPT y dentro del área
funcional de la plaza convocada, conforme a los criterios específicos que establezca el
Tribunal, según lo establecido a continuación:
A los efectos de esta valoración, sólo se tendrá en cuenta la experiencia acreditada
mediante contrato laboral previsto en el Estatuto de los Trabajadores o en el
correspondiente Convenio Colectivo o relación funcionarial equivalente, no valorándose
otro tipo de vinculación que no sea con dicha relación contractual o funcionarial.
El período máximo valorable será de cinco años inmediatamente anteriores a la
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La puntuación máxima de este apartado será de 4,31 puntos.
2.
Antigüedad.
– Por haber prestado servicios en cualquier Administración Pública: 0,754/365
puntos por día de servicios prestados, hasta un máximo de 3,77 puntos.
A los efectos de esta valoración, sólo se tendrá en cuenta la experiencia acreditada
mediante contrato laboral previsto en el Estatuto de los Trabajadores o en el
cve: BOE-A-2025-634
Verificable en https://www.boe.es
a) Por servicios prestados en la Universidad de Cádiz: 0,862/365 puntos por día de
servicios prestados.
b) Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas: 0,431/365 puntos
por día de servicios prestados.
Núm. 13
Miércoles 15 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 6208
Las respuestas erróneas puntuarán negativamente de acuerdo con la siguiente
fórmula de corrección:
N= A – [E/(número de alternativas-1)].
Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores
obtenidos en el ejercicio.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos.
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de las
personas aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el
ejercicio.
b) Segundo ejercicio: Tendrá carácter práctico. Consistirá en la resolución de uno o
varios supuestos prácticos, a desarrollar en pregunta/s abierta/s, relacionados con las
funciones de la categoría y programa de las bases, a realizar por escrito y/o mediante el
uso de las herramientas, máquinas, tecnología y técnicas relacionadas con las funciones
del puesto de trabajo y el programa contenido en estas bases. A criterio del Tribunal,
este ejercicio se podrá realizar mediante ordenador sin conexión a internet, lo cual será
anunciado con la antelación suficiente.
El Tribunal informará, antes de la realización de los ejercicios, de los aspectos
necesarios para el desarrollo de los mismos, así como de los criterios específicos de
corrección.
Los ejercicios de la fase de oposición tendrán carácter eliminatorio, siendo necesario
para realizar el siguiente ejercicio haber obtenido la puntuación mínima exigida en el
anterior, tal y como se señala a continuación. Cada ejercicio será valorado de 0 a 10
puntos. Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será
necesario obtener como mínimo 10 puntos y, al menos, 5 puntos en cada uno de los
ejercicios realizados.
B)
1.
Fase de concurso
Experiencia profesional.
Se valorará la prestación de servicios en el desempeño de funciones propias del
correspondiente puesto de trabajo, según lo establecido en la RPT y dentro del área
funcional de la plaza convocada, conforme a los criterios específicos que establezca el
Tribunal, según lo establecido a continuación:
A los efectos de esta valoración, sólo se tendrá en cuenta la experiencia acreditada
mediante contrato laboral previsto en el Estatuto de los Trabajadores o en el
correspondiente Convenio Colectivo o relación funcionarial equivalente, no valorándose
otro tipo de vinculación que no sea con dicha relación contractual o funcionarial.
El período máximo valorable será de cinco años inmediatamente anteriores a la
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La puntuación máxima de este apartado será de 4,31 puntos.
2.
Antigüedad.
– Por haber prestado servicios en cualquier Administración Pública: 0,754/365
puntos por día de servicios prestados, hasta un máximo de 3,77 puntos.
A los efectos de esta valoración, sólo se tendrá en cuenta la experiencia acreditada
mediante contrato laboral previsto en el Estatuto de los Trabajadores o en el
cve: BOE-A-2025-634
Verificable en https://www.boe.es
a) Por servicios prestados en la Universidad de Cádiz: 0,862/365 puntos por día de
servicios prestados.
b) Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas: 0,431/365 puntos
por día de servicios prestados.
