Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2025-634)
Resolución de 9 de enero de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, de plaza de personal laboral fijo de la categoría de Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 13
Miércoles 15 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 6206
Subunidad: Servicios Centrales de Investigación.
Localidad: Puerto Real.
Destino habitual: Servicio Central de Ciencia y Tecnología.
ANEXO II
Ejercicios y valoración
1.
Baremo general para la provisión de plaza vacante en la plantilla del personal
laboral, mediante el sistema de promoción interna
A.
Fase de oposición
a) Primer ejercicio. De carácter teórico, consistirá en contestar un cuestionario con
un máximo de 90 preguntas, con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas la
correcta, basado en el contenido del programa de esta convocatoria. A criterio del
Tribunal, se podrá incluir hasta un máximo de 5 preguntas de reserva que, en ningún
caso, modificarán el tiempo máximo de realización del ejercicio.
Las respuestas erróneas puntuarán negativamente de acuerdo con la siguiente
fórmula de corrección:
N= A – [E/(número de alternativas-1)]
Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores
obtenidos en el ejercicio.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de las
personas aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el
ejercicio.
b) Segundo ejercicio: Tendrá carácter práctico. Consistirá en la resolución de uno o
varios supuestos prácticos, a desarrollar en pregunta/s abierta/s, relacionados con las
funciones de la categoría y programa de las bases, a realizar por escrito y/o mediante el
uso de las herramientas, máquinas, tecnología y técnicas relacionadas con las funciones
del puesto de trabajo y el programa contenido en estas bases. A criterio del Tribunal,
este ejercicio se podrá realizar mediante ordenador sin conexión a internet, lo cual será
anunciado con la antelación suficiente.
El Tribunal informará, antes de la realización de los ejercicios, de los aspectos
necesarios para el desarrollo de los mismos, así como de los criterios específicos de
corrección.
Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será necesario
obtener como mínimo 10 puntos en la misma y no ser calificado con cero puntos en
ninguno de los dos ejercicios realizados. Cada ejercicio será valorado de 0 a 10 puntos.
B)
Experiencia profesional.
a) Experiencia dentro de la especialidad e igual categoría de la plaza convocada:
1,436 puntos por año de servicio o fracción superior a seis meses.
b) Experiencia dentro de la especialidad e inferior categoría de la plaza convocada:
0,431 puntos por año de servicio o fracción superior a seis meses.
El período máximo que se podrá valorar será de diez años inmediatamente
anteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La puntuación máxima de este apartado será de 4,31 puntos.
cve: BOE-A-2025-634
Verificable en https://www.boe.es
1.
Fase de concurso
Núm. 13
Miércoles 15 de enero de 2025
Sec. II.B. Pág. 6206
Subunidad: Servicios Centrales de Investigación.
Localidad: Puerto Real.
Destino habitual: Servicio Central de Ciencia y Tecnología.
ANEXO II
Ejercicios y valoración
1.
Baremo general para la provisión de plaza vacante en la plantilla del personal
laboral, mediante el sistema de promoción interna
A.
Fase de oposición
a) Primer ejercicio. De carácter teórico, consistirá en contestar un cuestionario con
un máximo de 90 preguntas, con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas la
correcta, basado en el contenido del programa de esta convocatoria. A criterio del
Tribunal, se podrá incluir hasta un máximo de 5 preguntas de reserva que, en ningún
caso, modificarán el tiempo máximo de realización del ejercicio.
Las respuestas erróneas puntuarán negativamente de acuerdo con la siguiente
fórmula de corrección:
N= A – [E/(número de alternativas-1)]
Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores
obtenidos en el ejercicio.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de las
personas aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el
ejercicio.
b) Segundo ejercicio: Tendrá carácter práctico. Consistirá en la resolución de uno o
varios supuestos prácticos, a desarrollar en pregunta/s abierta/s, relacionados con las
funciones de la categoría y programa de las bases, a realizar por escrito y/o mediante el
uso de las herramientas, máquinas, tecnología y técnicas relacionadas con las funciones
del puesto de trabajo y el programa contenido en estas bases. A criterio del Tribunal,
este ejercicio se podrá realizar mediante ordenador sin conexión a internet, lo cual será
anunciado con la antelación suficiente.
El Tribunal informará, antes de la realización de los ejercicios, de los aspectos
necesarios para el desarrollo de los mismos, así como de los criterios específicos de
corrección.
Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será necesario
obtener como mínimo 10 puntos en la misma y no ser calificado con cero puntos en
ninguno de los dos ejercicios realizados. Cada ejercicio será valorado de 0 a 10 puntos.
B)
Experiencia profesional.
a) Experiencia dentro de la especialidad e igual categoría de la plaza convocada:
1,436 puntos por año de servicio o fracción superior a seis meses.
b) Experiencia dentro de la especialidad e inferior categoría de la plaza convocada:
0,431 puntos por año de servicio o fracción superior a seis meses.
El período máximo que se podrá valorar será de diez años inmediatamente
anteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La puntuación máxima de este apartado será de 4,31 puntos.
cve: BOE-A-2025-634
Verificable en https://www.boe.es
1.
Fase de concurso
