BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 5

Lunes 6 de enero de 2025

Sec. II.B. Pág. 3164

Social del Cuerpo de Subinspectores Laborales. En este ejercicio se valorará el conjunto
de ideas para la elaboración de una propuesta razonada, la sistemática y la claridad de
exposición escrita.
Consistirá en la resolución por escrito, durante el plazo máximo de tres horas, de un
supuesto de Inspección sobre materias relativas a la segunda parte del programa:
Derecho Sustantivo del Trabajo, Organización, Seguridad Social y Economía Social y
Procedimiento, que podrá incluir la redacción de algunos documentos que de dicho
supuesto se deriven.
Cada aspirante entregará el ejercicio siguiendo las instrucciones del Tribunal, que
garantizará, en todo caso, el anonimato del aspirante. No habrá lectura posterior de este
ejercicio.
Para la realización de este ejercicio no se facilitará ni permitirá por parte del Tribunal
la utilización de textos legales.
6.3.1.b) Curso selectivo de formación: las personas aspirantes que hubieran
superado la fase de oposición asistirán a un curso selectivo de formación, de carácter
teórico-práctico, que tendrá como finalidad primordial la adquisición de conocimientos
para la preparación específica y práctica para el mejor desempeño de la función
inspectora, dentro del ámbito competencial del Cuerpo de Subinspectores Laborales
pertenecientes a la Escala de Empleo y Seguridad Social, establecido en la Ley 23/2015,
de 21 de julio, y su normativa de desarrollo.
Corresponderá a la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social la
organización, dirección, impartición y evaluación del curso selectivo, sin perjuicio de
la coordinación con la Dirección del Organismo Estatal.
La evaluación de dicho curso se llevará a cabo por parte de la Escuela de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social, mediante la realización de un examen práctico
sobre las materias impartidas en el mismo.
La Dirección de la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social elevará al
órgano convocante las evaluaciones del curso selectivo, al objeto de que sean
incorporadas a la calificación final de las pruebas selectivas.
Este curso tendrá una duración máxima de tres meses.
Si durante el desarrollo del curso selectivo se produce la suspensión de las
actividades como consecuencia de la inactividad estacional, los periodos de disfrute
de vacaciones del personal funcionario en prácticas coincidirá con dichos periodos.
6.3.1.2
a)

Calificación.

Los ejercicios de la fase de oposición se calificarán de la forma siguiente:

A las personas que participen por el turno de reserva de discapacidad que superen
algún ejercicio con una nota superior al 50 por ciento de la calificación máxima del
mismo, se les conservará la puntuación obtenida en la convocatoria inmediata siguiente,
siempre y cuando ésta sea análoga en el contenido y forma de calificación.
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
b) Curso selectivo de formación: el curso selectivo de formación se valorará al
finalizar, mediante la realización de un examen final práctico sobre las materias impartidas

cve: BOE-A-2025-253
Verificable en https://www.boe.es

Primer ejercicio: se calificará de cero a 40 puntos. Para superarlo será necesario
obtener un mínimo de 20 puntos, siempre que en ninguno de los dos grupos de 20
preguntas se haya obtenido una calificación inferior a 5 puntos.
Segundo ejercicio: se calificará de 0 a 20 puntos. Cada pregunta se calificará con
un máximo de 2 puntos. Para superarlo será necesario obtener, al menos, 10 puntos,
siempre que no se tuviera una calificación inferior a cuatro puntos en cada uno de los
bloques.
Tercer ejercicio: se calificará de cero a 30 puntos y para superarlo será necesario
obtener, al menos, 15 puntos.