BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 31 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 187627

6. Lista de candidatos del proceso selectivo
De acuerdo con el artículo vigésimo de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la
que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el
ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, en
relación con el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y
con la Instrucción Conjunta de las Secretarías de Estado de Hacienda y Presupuestos y
para la Función Pública de 17 de noviembre de 2010, el tribunal elaborará una lista de
candidatos con todos los que hayan accedido por el sistema de acceso libre y hayan
superado al menos un ejercicio de la oposición, ordenados por la suma total de la
puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios aprobados, con la finalidad de que la
selección de funcionarios interinos del Cuerpo Superior Interventores y Auditores de la
Administración de la Seguridad Social, en su caso, se pueda realizar con esta lista de
candidatos mediante procedimientos ágiles.
Para poder iniciar el procedimiento de gestión de la lista de candidatos será
necesaria la autorización de la Dirección General de la Función Pública. Este
procedimiento de gestión se hará público en la página web de la Seguridad Social.
7.

Norma final

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a partir del
día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con arreglo a lo
dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora
de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo,
recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la
dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de
octubre.
Madrid, 23 de diciembre de 2024.–La Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y
Migraciones, Cristina Navarro Enterría.
ANEXO I
Descripción de los procesos selectivos y valoración
El proceso de selección de los aspirantes por el sistema general de acceso libre
constará de las siguientes fases: oposición y curso selectivo. El proceso de selección de
los aspirantes por el sistema de promoción interna constará de las siguientes fases:
concurso-oposición y curso selectivo.
1. Fase de oposición: consistirá en la superación de cinco ejercicios obligatorios,
todos y cada uno de ellos eliminatorios.
a) Los aspirantes a las plazas del turno libre así como los aspirantes a las plazas
de promoción interna que no pertenezcan al Cuerpo de Gestión de la Administración de
la Seguridad Social, especialidad de Auditoría y Contabilidad que superen el primer
ejercicio de la presente convocatoria obteniendo una puntuación igual o superior a doce
puntos, quedarán exentos de realizar este ejercicio en la convocatoria siguiente en la
que se contemple el acceso por turno libre o por promoción interna.
b) Los aspirantes a las plazas de turno libre así como los aspirantes a las plazas de
promoción interna que no pertenezcan al Cuerpo de Gestión de la Administración de la

cve: BOE-A-2024-27557
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Núm. 315