BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 315

Martes 31 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 187227

Tercero. Requisitos de los aspirantes.
3.1

Solicitudes.

3.1.1 Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el
modelo de solicitud de admisión al proceso de selección que figura en el anexo IV. Dicho
modelo estará disponible, para su descarga, en el apartado «Consorcio Zona Franca >
Recursos Humanos» de la página web del Consorcio de la Zona Franca de Santander
(www.zonafrancasantander.es).
3.1.2 La presentación de solicitudes se realizará en el Registro General del
Consorcio de la Zona Franca de Santander (sito en la dirección especificada en el punto
anterior), o en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o telemáticamente enviándolas
a la dirección de correo electrónico ope@zonafrancasantander.es en el plazo mínimo de
quince (15) días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación
del anuncio de esta convocatoria y se dirigirán a la Delegada Especial del Estado en el
Consorcio de la Zona Franca de Santander. La no presentación de la solicitud junto con
las acreditaciones exigidas, en tiempo y forma, supondrá la exclusión del/la aspirante.
3.1.3 Junto con la Solicitud de participación en la convocatoria debidamente
cumplimentado, cuyo modelo se incluye en el anexo IV se debe presentar:
– Curriculum vitae.
– Documentación acreditativa de los requisitos mínimos exigidos, atendiendo a lo
recogido en esta convocatoria y en el anexo II, acreditado conforme a lo establecido en
la Base Tercera, apartado 3.3 («Formalidades de los documentos»).
– Documentación acreditativa de los méritos que deseen les sean valorados en el
concurso, atendiendo a los conceptos y acreditaciones recogidos en el anexo I.
– Los/as aspirantes con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior
al 33 % deberán aportar, con las solicitudes de participación en los procesos de
selección, las solicitudes de adaptación de tiempos y medios a las que los/as aspirantes
con discapacidad tengan derecho, para el desarrollo del proceso selectivo con plena
garantía del derecho de acceso al empleo público en condiciones de igualdad, de modo
que gocen de similares condiciones que el resto de los/as aspirantes en la realización de
los ejercicios y pruebas, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de
trabajo de las personas con discapacidad, así como la normativa vigente en materia de
función pública de concordante aplicación, a los efectos tanto de su estudio y resolución
por el órgano de selección, como de la adecuada disposición con antelación a la
celebración del proceso de selección de los medios técnicos y humanos necesarios al
efecto. Se entenderá que no se precisan adaptaciones si no lo hacen constar
expresamente en la instancia.
Requisitos.

Las personas aspirantes, para ser admitidos y tomar parte en las pruebas de
selección, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, tendrán que cumplir en el día de finalización del plazo de
presentación de solicitudes, y mantener hasta el momento de la adjudicación del contrato
de trabajo, los requisitos siguientes:
1.º Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de
la citada norma.
2.º Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, la edad máxima de
jubilación forzosa.
3.º Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

cve: BOE-A-2024-27542
Verificable en https://www.boe.es

3.2