Ministerio de Hacienda. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2024-27542)
Resolución de 20 de diciembre de 2024, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Santander, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, como laboral fijo, Grupo Profesional M2.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 315
Martes 31 de diciembre de 2024
Sexto.
Sec. II.B. Pág. 187232
Adjudicación de la plaza.
6.1
Adjudicación.
La adjudicación de la plaza se efectuará, de acuerdo con el orden de puntuación total
obtenida, mediante resolución de la autoridad convocante que será asimismo publicada.
No se podrá adjudicar la plaza a más personas de aquellas que se han convocado.
En dicha resolución se incluirá el plazo para la incorporación al puesto. Previo a
dicha incorporación, se realizará la acreditación en cuanto a su capacidad funcional y la
formalización del correspondiente contrato.
6.2
Periodo de prueba.
El/la aspirante tendrá que superar un período de prueba de seis (6) meses, durante
el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto desempeño del puesto
de trabajo.
6.3
El caso de renuncia o no superación del periodo de prueba.
En el caso de que el candidato/a propuesto/a renuncie, o la certificación emitida por
la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el
período de prueba sea desfavorable, o causara baja definitiva una vez superado el
periodo de prueba, el Órgano Convocante adjudicará el puesto al/la siguiente
candidato/a de la relación de personas aspirantes por orden de puntuación elevada por
el/la Presidente/a del Tribunal.
Séptimo.
Norma final.
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el resto de la
legislación vigente en la materia, la RPT propia del Consorcio de la Zona Franca de
Santander, su tabla salarial y acuerdos con trabajadores, así como lo dispuesto en la
presente convocatoria.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal Calificador, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015,
de 1 de octubre.
Santander, 20 de diciembre de 2024.–La Delegada Especial del Estado en el
Consorcio de la Zona Franca de Santander, Ainoa Quiñones Montellano.
cve: BOE-A-2024-27542
Verificable en https://www.boe.es
Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso
de reposición ante la Delegada Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca
de Santander, en el plazo de un mes desde su publicación o los recursos administrativos
que procedan desde su publicación de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, o directamente ante el orden jurisdiccional social, en el plazo de dos meses, de
conformidad con lo establecido en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la
jurisdicción social, en función de si los actos administrativos ponen fin o no a la vía
administrativa, significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se
podrá interponer otra acción hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimación presunta del mismo.
Núm. 315
Martes 31 de diciembre de 2024
Sexto.
Sec. II.B. Pág. 187232
Adjudicación de la plaza.
6.1
Adjudicación.
La adjudicación de la plaza se efectuará, de acuerdo con el orden de puntuación total
obtenida, mediante resolución de la autoridad convocante que será asimismo publicada.
No se podrá adjudicar la plaza a más personas de aquellas que se han convocado.
En dicha resolución se incluirá el plazo para la incorporación al puesto. Previo a
dicha incorporación, se realizará la acreditación en cuanto a su capacidad funcional y la
formalización del correspondiente contrato.
6.2
Periodo de prueba.
El/la aspirante tendrá que superar un período de prueba de seis (6) meses, durante
el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto desempeño del puesto
de trabajo.
6.3
El caso de renuncia o no superación del periodo de prueba.
En el caso de que el candidato/a propuesto/a renuncie, o la certificación emitida por
la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el
período de prueba sea desfavorable, o causara baja definitiva una vez superado el
periodo de prueba, el Órgano Convocante adjudicará el puesto al/la siguiente
candidato/a de la relación de personas aspirantes por orden de puntuación elevada por
el/la Presidente/a del Tribunal.
Séptimo.
Norma final.
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el resto de la
legislación vigente en la materia, la RPT propia del Consorcio de la Zona Franca de
Santander, su tabla salarial y acuerdos con trabajadores, así como lo dispuesto en la
presente convocatoria.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal Calificador, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015,
de 1 de octubre.
Santander, 20 de diciembre de 2024.–La Delegada Especial del Estado en el
Consorcio de la Zona Franca de Santander, Ainoa Quiñones Montellano.
cve: BOE-A-2024-27542
Verificable en https://www.boe.es
Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso
de reposición ante la Delegada Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca
de Santander, en el plazo de un mes desde su publicación o los recursos administrativos
que procedan desde su publicación de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, o directamente ante el orden jurisdiccional social, en el plazo de dos meses, de
conformidad con lo establecido en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la
jurisdicción social, en función de si los actos administrativos ponen fin o no a la vía
administrativa, significándose que, en caso de interponer recurso de reposición, no se
podrá interponer otra acción hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimación presunta del mismo.
