Ministerio de Hacienda. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2024-27422)
Resolución de 19 de diciembre de 2024, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 314
Lunes 30 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 186256
la Zona Franca de Barcelona, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Barcelona, 19 de diciembre de 2024.–El Delegado Especial del Estado en el
Consorcio Zona Franca Barcelona, Pere Navarro Morera.
ANEXO
Convocatoria de pruebas selectivas para cubrir cuatro plazas de personal laboral
con contrato de duración indefinida no sujetas a convenio colectivo en el
Consorcio de la Zona Franca de Barcelona
Un/a Responsable Económico/a Administrativo/a.
Un/a Director/a de Mantenimiento, Proyectos y Obras.
Un/a Director/a de Servicios Jurídicos.
Un/a Director/a de Transformación Digital.
Objeto de la convocatoria
1.
1.
–
–
–
–
Normas generales
Se convoca proceso selectivo para cubrir:
Un/a responsable Económico/a Administrativo/a.
Un/a director/a de Mantenimiento, Obras y Proyectos.
Un/a director/a de Servicios Jurídicos.
Un/a director/a de Transformación Digital.
cve: BOE-A-2024-27422
Verificable en https://www.boe.es
Es objeto de la presente convocatoria la selección para la contratación de un/a
responsable Económico/a Administrativo/a, un/a director/a de Mantenimiento, Proyectos
y Obras, un/a director/a de Servicios Jurídicos y un/a director/a de Transformación Digital
en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, mediante contrato de duración
indefinida.
Las plazas que se convocan se corresponden con Oferta de Empleo Público para el
ejercicio 2022, Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE del 25 de mayo), por el que
se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022.
Estas plazas que se convocan derivan de la convocatoria publicada el 17 de enero
de 2023 (BOE-A-2023-1098), correspondiente a la Oferta de Empleo Público para el
ejercicio 2022 (Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo). En dicha oferta se incluía una
plaza de adjunto/a a Dirección, otra de director/a Comercial y dos de directores/as de
Proyectos. Sin embargo, una vez finalizados los procesos de selección, todas ellas
quedaron desiertas. Estas plazas han sido asignadas a otra categoría en virtud de lo
establecido en el párrafo tercero del apartado 2 del artículo 108 del Real Decretoley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la
ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio
público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el
Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III
Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella (BOE de 1 de enero de 2021) y
el Acuerdo de Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018 de eliminación de
ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público.
Núm. 314
Lunes 30 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 186256
la Zona Franca de Barcelona, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Barcelona, 19 de diciembre de 2024.–El Delegado Especial del Estado en el
Consorcio Zona Franca Barcelona, Pere Navarro Morera.
ANEXO
Convocatoria de pruebas selectivas para cubrir cuatro plazas de personal laboral
con contrato de duración indefinida no sujetas a convenio colectivo en el
Consorcio de la Zona Franca de Barcelona
Un/a Responsable Económico/a Administrativo/a.
Un/a Director/a de Mantenimiento, Proyectos y Obras.
Un/a Director/a de Servicios Jurídicos.
Un/a Director/a de Transformación Digital.
Objeto de la convocatoria
1.
1.
–
–
–
–
Normas generales
Se convoca proceso selectivo para cubrir:
Un/a responsable Económico/a Administrativo/a.
Un/a director/a de Mantenimiento, Obras y Proyectos.
Un/a director/a de Servicios Jurídicos.
Un/a director/a de Transformación Digital.
cve: BOE-A-2024-27422
Verificable en https://www.boe.es
Es objeto de la presente convocatoria la selección para la contratación de un/a
responsable Económico/a Administrativo/a, un/a director/a de Mantenimiento, Proyectos
y Obras, un/a director/a de Servicios Jurídicos y un/a director/a de Transformación Digital
en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, mediante contrato de duración
indefinida.
Las plazas que se convocan se corresponden con Oferta de Empleo Público para el
ejercicio 2022, Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE del 25 de mayo), por el que
se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022.
Estas plazas que se convocan derivan de la convocatoria publicada el 17 de enero
de 2023 (BOE-A-2023-1098), correspondiente a la Oferta de Empleo Público para el
ejercicio 2022 (Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo). En dicha oferta se incluía una
plaza de adjunto/a a Dirección, otra de director/a Comercial y dos de directores/as de
Proyectos. Sin embargo, una vez finalizados los procesos de selección, todas ellas
quedaron desiertas. Estas plazas han sido asignadas a otra categoría en virtud de lo
establecido en el párrafo tercero del apartado 2 del artículo 108 del Real Decretoley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la
ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio
público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el
artículo 14 de la Constitución española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el
Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III
Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los
Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella (BOE de 1 de enero de 2021) y
el Acuerdo de Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018 de eliminación de
ciertas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público.
