Ministerio de Hacienda. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2024-27422)
Resolución de 19 de diciembre de 2024, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral.
17 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 314
Lunes 30 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 186265
– Mérito por acreditar el nivel de catalán que se valora en cada uno de los anexos de
descripción de los puestos de trabajo. La puntuación máxima de este mérito será de 2
puntos.
– Mérito por acreditar el nivel de inglés que se valora en cada uno de los anexos de
descripción de los puestos de trabajo. La puntuación máxima de este mérito será de 5
puntos según el siguiente baremo:
a) Título mínimo al valorado en cada anexo: 2 puntos.
b) Título superior al valorado en cada anexo: 5 puntos.
Los méritos que no se acrediten en tiempo y forma no podrán ser valorados. Se
acreditarán mediante currículum actualizado y un documento explicativo de la
experiencia profesional (documento confeccionado por la persona solicitante donde
explique detalladamente la experiencia profesional relacionada con el puesto de trabajo;
este documento no es un currículum).
Segunda parte. Entrevista individual. Versará sobre los méritos acreditados en la
primera parte.
La entrevista individual tendrá una puntuación máxima de 10 puntos.
Calificación final del proceso de selección:
La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en las dos fases. La puntuación ordenada de mayor a menor determinará el número de
orden obtenido por las personas aspirantes en el proceso de selección.
Ocupará la vacante el/la candidato/a que obtenga la mayor puntuación entre los
candidatos/as considerados/as aptos/as.
La puntuación final de cada candidato/a será la suma de los resultados de las dos
fases, siempre y cuando se superen las puntuaciones mínimas indicadas para las
pruebas de la fase de oposición.
ANEXO II
Puesto de trabajo a cubrir: Responsable Económico/A Administrativo/a
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Supervisar la gestión de la parte Económico-Financiera.
Gestionar Subvenciones.
Prever posibles riesgos económico-financieros.
Gestionar licitaciones.
Elaborar la información a publicar en el Portal transparencia.
Realizar las gestiones con el Ministerio de Hacienda.
Realizar las gestiones con el Tribunal de cuentas.
Gestionar Marcas y dominios.
Gestionar personal/Laboral.
Gestionar las compras departamento.
Controlar los consumos y contratos.
Dar soporte en eventos organizados.
cve: BOE-A-2024-27422
Verificable en https://www.boe.es
Grupo cotización Seguridad Social: 1.
Tipo de contrato y duración: Contrato indefinido a tiempo completo.
Jornada: Tiempo completo: 37,5 horas semanales.
Horario: Jornada partida.
Periodo de prueba: Seis meses.
Dependencia jerárquica: Se integrará en el departamento de Promoción Económica y
dependerá directamente de la Dirección General.
Misión: Llevar a cabo las gestiones económicas, administrativas y de finanzas.
Principales funciones:
Núm. 314
Lunes 30 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 186265
– Mérito por acreditar el nivel de catalán que se valora en cada uno de los anexos de
descripción de los puestos de trabajo. La puntuación máxima de este mérito será de 2
puntos.
– Mérito por acreditar el nivel de inglés que se valora en cada uno de los anexos de
descripción de los puestos de trabajo. La puntuación máxima de este mérito será de 5
puntos según el siguiente baremo:
a) Título mínimo al valorado en cada anexo: 2 puntos.
b) Título superior al valorado en cada anexo: 5 puntos.
Los méritos que no se acrediten en tiempo y forma no podrán ser valorados. Se
acreditarán mediante currículum actualizado y un documento explicativo de la
experiencia profesional (documento confeccionado por la persona solicitante donde
explique detalladamente la experiencia profesional relacionada con el puesto de trabajo;
este documento no es un currículum).
Segunda parte. Entrevista individual. Versará sobre los méritos acreditados en la
primera parte.
La entrevista individual tendrá una puntuación máxima de 10 puntos.
Calificación final del proceso de selección:
La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en las dos fases. La puntuación ordenada de mayor a menor determinará el número de
orden obtenido por las personas aspirantes en el proceso de selección.
Ocupará la vacante el/la candidato/a que obtenga la mayor puntuación entre los
candidatos/as considerados/as aptos/as.
La puntuación final de cada candidato/a será la suma de los resultados de las dos
fases, siempre y cuando se superen las puntuaciones mínimas indicadas para las
pruebas de la fase de oposición.
ANEXO II
Puesto de trabajo a cubrir: Responsable Económico/A Administrativo/a
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Supervisar la gestión de la parte Económico-Financiera.
Gestionar Subvenciones.
Prever posibles riesgos económico-financieros.
Gestionar licitaciones.
Elaborar la información a publicar en el Portal transparencia.
Realizar las gestiones con el Ministerio de Hacienda.
Realizar las gestiones con el Tribunal de cuentas.
Gestionar Marcas y dominios.
Gestionar personal/Laboral.
Gestionar las compras departamento.
Controlar los consumos y contratos.
Dar soporte en eventos organizados.
cve: BOE-A-2024-27422
Verificable en https://www.boe.es
Grupo cotización Seguridad Social: 1.
Tipo de contrato y duración: Contrato indefinido a tiempo completo.
Jornada: Tiempo completo: 37,5 horas semanales.
Horario: Jornada partida.
Periodo de prueba: Seis meses.
Dependencia jerárquica: Se integrará en el departamento de Promoción Económica y
dependerá directamente de la Dirección General.
Misión: Llevar a cabo las gestiones económicas, administrativas y de finanzas.
Principales funciones:
