Ministerio de Hacienda. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2024-27422)
Resolución de 19 de diciembre de 2024, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 30 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 186264
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo consistirá en un concurso-oposición compuesto por dos fases,
con un máximo de 100 puntos, según se detalla a continuación:
1. Fase de oposición (máximo de 75 puntos): Prueba de conocimientos teóricoprácticos, tendrá carácter eliminatorio, para pasar a la segunda prueba, será preciso un
mínimo de 41 puntos.
Se realizarán las siguientes pruebas relacionadas con las funciones del puesto de
trabajo y constará de dos ejercicios:
Ejercicio 1: consistirá en una prueba de 20 preguntas de tipo test sobre
conocimientos básicos generales de Decreto de creación, Estatuto Fundacional y
Reglamento Orgánico del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y
La Constitución española de 1978: principios generales y estructura. Derechos
fundamentales y libertades públicas. Puntuación máxima de esta prueba: 38 puntos.
Siendo necesario para aprobar este ejercicio un mínimo de 21 puntos, para que el
ejercicio 2 sea corregido.
Ejercicio 2: consistirá en dos supuestos prácticos relacionados con las funciones del
puesto de trabajo que permita valorar los conocimientos de los/las candidatos/as en la
materia. Puntuación de 18,5 puntos por supuesto con una puntuación máxima de 37
puntos, siendo necesario un mínimo de 20 puntos para aprobar el segundo ejercicio.
La puntuación máxima de esta prueba será de 75 puntos. Se requerirán como
mínimo 41 puntos para superar esta prueba, resultado de la suma de la puntuación de
los dos ejercicios. La consideración de no apto/a supondrá la eliminación de la persona
aspirante del proceso selectivo.
2. Fase de concurso (máximo de 25 puntos): Valoración de méritos y entrevista
individual.
La prueba es obligatoria.
Las personas aspirantes que hayan superado la prueba de conocimientos prácticos
serán ordenadas de mayor a menor puntuación. Una vez ordenadas, solo pasarán a la
fase de concurso las 10 personas aspirantes mejor clasificadas. En caso de empate en
la posición 10, pasaran a la siguiente fase todas aquellas personas empatadas en esta
posición.
Esta fase de concurso consta de dos partes. Siendo la puntuación máxima de esta
fase de 25 puntos.
Primera parte. Valoración de méritos.
La puntuación máxima de la suma de méritos será de 15 puntos:
– Mérito por acreditar experiencia laboral realizando las funciones descritas según la
descripción en cada uno de los anexos. Dicha acreditación se llevará a cabo mediante la
presentación de los contratos laborales y certificado de funciones desarrolladas. La
puntuación máxima de este mérito será de 8 puntos según el siguiente baremo:
a) Acreditados 5 años de experiencia: 5 puntos.
b) 0,08333 puntos por cada mes adicional a los 5 años hasta un máximo de 8
puntos.
c) Más de 5 años realizando las funciones descritas en los anexos en la empresa
Consorcio Zona Franca de Barcelona: 8 puntos.
– En la valoración del mérito profesional se valorará también la experiencia
acreditada por las personas candidatas que, con carácter interino o temporal, hubieran
desempeñado funciones idénticas o análogas a las de la esta convocatoria.
cve: BOE-A-2024-27422
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 314
Lunes 30 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 186264
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo consistirá en un concurso-oposición compuesto por dos fases,
con un máximo de 100 puntos, según se detalla a continuación:
1. Fase de oposición (máximo de 75 puntos): Prueba de conocimientos teóricoprácticos, tendrá carácter eliminatorio, para pasar a la segunda prueba, será preciso un
mínimo de 41 puntos.
Se realizarán las siguientes pruebas relacionadas con las funciones del puesto de
trabajo y constará de dos ejercicios:
Ejercicio 1: consistirá en una prueba de 20 preguntas de tipo test sobre
conocimientos básicos generales de Decreto de creación, Estatuto Fundacional y
Reglamento Orgánico del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y
La Constitución española de 1978: principios generales y estructura. Derechos
fundamentales y libertades públicas. Puntuación máxima de esta prueba: 38 puntos.
Siendo necesario para aprobar este ejercicio un mínimo de 21 puntos, para que el
ejercicio 2 sea corregido.
Ejercicio 2: consistirá en dos supuestos prácticos relacionados con las funciones del
puesto de trabajo que permita valorar los conocimientos de los/las candidatos/as en la
materia. Puntuación de 18,5 puntos por supuesto con una puntuación máxima de 37
puntos, siendo necesario un mínimo de 20 puntos para aprobar el segundo ejercicio.
La puntuación máxima de esta prueba será de 75 puntos. Se requerirán como
mínimo 41 puntos para superar esta prueba, resultado de la suma de la puntuación de
los dos ejercicios. La consideración de no apto/a supondrá la eliminación de la persona
aspirante del proceso selectivo.
2. Fase de concurso (máximo de 25 puntos): Valoración de méritos y entrevista
individual.
La prueba es obligatoria.
Las personas aspirantes que hayan superado la prueba de conocimientos prácticos
serán ordenadas de mayor a menor puntuación. Una vez ordenadas, solo pasarán a la
fase de concurso las 10 personas aspirantes mejor clasificadas. En caso de empate en
la posición 10, pasaran a la siguiente fase todas aquellas personas empatadas en esta
posición.
Esta fase de concurso consta de dos partes. Siendo la puntuación máxima de esta
fase de 25 puntos.
Primera parte. Valoración de méritos.
La puntuación máxima de la suma de méritos será de 15 puntos:
– Mérito por acreditar experiencia laboral realizando las funciones descritas según la
descripción en cada uno de los anexos. Dicha acreditación se llevará a cabo mediante la
presentación de los contratos laborales y certificado de funciones desarrolladas. La
puntuación máxima de este mérito será de 8 puntos según el siguiente baremo:
a) Acreditados 5 años de experiencia: 5 puntos.
b) 0,08333 puntos por cada mes adicional a los 5 años hasta un máximo de 8
puntos.
c) Más de 5 años realizando las funciones descritas en los anexos en la empresa
Consorcio Zona Franca de Barcelona: 8 puntos.
– En la valoración del mérito profesional se valorará también la experiencia
acreditada por las personas candidatas que, con carácter interino o temporal, hubieran
desempeñado funciones idénticas o análogas a las de la esta convocatoria.
cve: BOE-A-2024-27422
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 314
