Ministerio de Hacienda. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado. (BOE-A-2024-27419)
Resolución de 17 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 30 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 186179
de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de
puestos de trabajo de personas con discapacidad.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada:
– Para las personas aspirantes del sistema de promoción interna: por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases de oposición, concurso y curso
selectivo, y determinará la prioridad para la elección de destino.
En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a la mayor
antigüedad global (servicios prestados y reconocidos) de la persona aspirante y, en caso
de persistir el empate, prevalecerá la puntuación de la fase de oposición. A igual
puntuación en la fase de oposición prevalecerá la puntuación obtenida en el sexto
ejercicio. En caso de mantenerse el empate, el orden se establecerá atendiendo a la
mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio.
– Para las personas aspirantes del sistema general de acceso libre: por la suma de la
calificación de la fase de oposición y curso selectivo y determinará la prioridad en la elección
de destino, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 78 del Real Decreto 364/1995 y en el
apartado decimonoveno de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes
criterios:
1.º Prevalecerá la puntuación de la fase de oposición.
2.º A igual puntuación en la fase de oposición prevalecerá la puntuación obtenida
en el sexto ejercicio. En caso de mantenerse el empate, el orden se establecerá
atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio.
10.9 De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 14.3 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y el
Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de
actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
10.10 La persona titular de la Secretaría de Estado de Función Pública nombrará
personal funcionario de carrera y asignará destino inicial a las personas aspirantes que
hayan superado el proceso selectivo y acreditado, en los términos indicados en la
convocatoria, cumplir los requisitos exigidos.
10.11 Los nombramientos y la asignación de destino inicial se publicarán en el
«Boletín Oficial del Estado».
11.
Programas
11.1 El programa que ha de regir los procesos selectivos se incluye como anexo I
de esta convocatoria.
12.
Órgano de selección
12.1 El órgano de selección común a ambos procesos selectivos, es el que figura
en el presente apartado.
12.2 Se publicará un breve currículum profesional de las personas que forman
parte de este órgano de selección en la sede electrónica del órgano convocante.
12.3 El órgano de selección actuará conforme a los principios de agilidad y
eficiencia a la hora de ordenar el desarrollo de los procesos selectivos, sin perjuicio del
cumplimiento de los principios de actuación de acuerdo con lo establecido en el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
12.4 El procedimiento de actuación del órgano de selección se ajustará en todo
momento a lo dispuesto en el artículo 112 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de
diciembre, en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, en la
Ley 19/2013, de 9 de noviembre y en las demás disposiciones vigentes. Sus
competencias serán las necesarias para su adecuado funcionamiento, incluyendo la
cve: BOE-A-2024-27419
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 314
Lunes 30 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 186179
de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de
puestos de trabajo de personas con discapacidad.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada:
– Para las personas aspirantes del sistema de promoción interna: por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases de oposición, concurso y curso
selectivo, y determinará la prioridad para la elección de destino.
En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a la mayor
antigüedad global (servicios prestados y reconocidos) de la persona aspirante y, en caso
de persistir el empate, prevalecerá la puntuación de la fase de oposición. A igual
puntuación en la fase de oposición prevalecerá la puntuación obtenida en el sexto
ejercicio. En caso de mantenerse el empate, el orden se establecerá atendiendo a la
mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio.
– Para las personas aspirantes del sistema general de acceso libre: por la suma de la
calificación de la fase de oposición y curso selectivo y determinará la prioridad en la elección
de destino, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 78 del Real Decreto 364/1995 y en el
apartado decimonoveno de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes
criterios:
1.º Prevalecerá la puntuación de la fase de oposición.
2.º A igual puntuación en la fase de oposición prevalecerá la puntuación obtenida
en el sexto ejercicio. En caso de mantenerse el empate, el orden se establecerá
atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio.
10.9 De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 14.3 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y el
Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de
actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
10.10 La persona titular de la Secretaría de Estado de Función Pública nombrará
personal funcionario de carrera y asignará destino inicial a las personas aspirantes que
hayan superado el proceso selectivo y acreditado, en los términos indicados en la
convocatoria, cumplir los requisitos exigidos.
10.11 Los nombramientos y la asignación de destino inicial se publicarán en el
«Boletín Oficial del Estado».
11.
Programas
11.1 El programa que ha de regir los procesos selectivos se incluye como anexo I
de esta convocatoria.
12.
Órgano de selección
12.1 El órgano de selección común a ambos procesos selectivos, es el que figura
en el presente apartado.
12.2 Se publicará un breve currículum profesional de las personas que forman
parte de este órgano de selección en la sede electrónica del órgano convocante.
12.3 El órgano de selección actuará conforme a los principios de agilidad y
eficiencia a la hora de ordenar el desarrollo de los procesos selectivos, sin perjuicio del
cumplimiento de los principios de actuación de acuerdo con lo establecido en el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
12.4 El procedimiento de actuación del órgano de selección se ajustará en todo
momento a lo dispuesto en el artículo 112 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de
diciembre, en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, en la
Ley 19/2013, de 9 de noviembre y en las demás disposiciones vigentes. Sus
competencias serán las necesarias para su adecuado funcionamiento, incluyendo la
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