BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 28 de diciembre de 2024
9.

Sec. II.B. Pág. 185123

Norma final

A los presentes procesos selectivos les serán de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma, el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento General de Ingreso
del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de
puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la
Administración General del Estado, el libro segundo del Real Decreto-ley 6/2023, el resto
de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Presidente de la
Agencia Estatal de Administración Tributaria en el plazo de un mes desde su publicación
o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su
publicación, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso Administrativo, de
conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose, que en
caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contenciosoadministrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la
desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 de 1 de
octubre.
Madrid, 20 de diciembre de 2024.–El Presidente de la Agencia Estatal de
Administración Tributaria, P. D. (Resolución de 9 de mayo de 2022), la Directora del
Departamento de Recursos Humanos, Consuelo Sánchez García.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo del sistema de acceso por promoción interna
en el Cuerpo Técnico de Hacienda
El proceso selectivo constará de las siguientes fases: oposición, concurso y curso
selectivo.
A.

Fase de oposición

La fase de oposición consistirá en la realización de los ejercicios que a continuación
se detallan, siendo todos ellos obligatorios y eliminatorios.
El tipo de pruebas que se plantean en la fase de oposición están relacionadas con
las competencias profesionales del Cuerpo Técnico de Hacienda y el desempeño de las
funciones a desarrollar por los funcionarios de dicho cuerpo que, entre otras cuestiones,
requieren de amplios conocimientos en materia de gestión, inspección, recaudación del
sistema tributario estatal, así como del sistema aduanero.
Esas funciones implican la rigurosa aplicación de los procedimientos regulados que
incluyen la elaboración de informes, propuestas de resolución, identificación de
infracciones tributarias, entre otras, por lo que es necesario incluir en esta fase pruebas
que permitan calificar, además de los conocimientos sobre las materias indicadas en el
párrafo anterior, la destreza de los aspirantes en la redacción de las respuestas a
preguntas abiertas relacionadas en esas materias.
Del mismo modo y como consecuencia de la armonización fiscal de la Unión
Europea, el desempeño de las funciones del Cuerpo Técnico de Hacienda implica con
relativa frecuencia, debido a la creciente importancia de la fiscalidad internacional, el

cve: BOE-A-2024-27301
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Núm. 313