Ministerio de Hacienda. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo de Agentes del Servicio de Vigilancia Aduanera. (BOE-A-2024-27297)
Resolución de 20 de diciembre de 2024, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Agentes del Servicio de Vigilancia Aduanera, especialidades de Investigación y Marítima.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313

Sábado 28 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 184982

– Carrera de 800 metros sobre superficie lisa, plana y dura, en un tiempo igual o
inferior a tres minutos y cincuenta y tres segundos (un intento).
– Salto de longitud de 2,85 metros con carrera (dos intentos). Se dispondrá de un
minuto para realizar cada intento.
– Nadar de forma continua 50 metros estilo libre con zambullida en un tiempo igual o
inferior a un minuto (un intento).
Por razones de seguridad, en los ejercicios físicos que se realicen tanto en
polideportivo cubierto como en pista al aire libre no se permitirá el acceso de público.
No se permitirá grabación por medio audiovisual alguno, al poder afectar a la
seguridad, al derecho a la intimidad personal y la propia imagen de las personas
intervinientes, salvo que se realice por el personal técnico designado por el tribunal.
Para la realización de la prueba, las personas aspirantes deberán presentarse
provistas de atuendo deportivo, y entregar al tribunal un certificado médico oficial
expedido dentro de los quince días inmediatamente anteriores a la fecha de realización
del ejercicio, en el que se haga constar que la persona aspirante reúne las condiciones
físicas precisas para realizar las referidas pruebas deportivas (anexo III). La no
presentación de dicho documento supondrá la exclusión de la persona aspirante del
proceso selectivo.
2.2

Segunda parte: prueba psicotécnica.

La prueba psicotécnica estará destinada a evaluar la capacidad de las personas
aspirantes para al desempeño y las exigencias profesionales derivadas de los cometidos
propios del Cuerpo de Agentes del Servicio de Vigilancia Aduanera.
Se evaluarán, con el asesoramiento de personal especializado, las aptitudes
intelectuales mediante la aplicación de pruebas de inteligencia general, de razonamiento
y de aprendizaje, así como el perfil de personalidad por medio de pruebas que exploren
las características de personalidad, actitud y motivación.

El tribunal, con el asesoramiento del personal especializado, podrá decidir, en los
casos en que sea estrictamente necesario y con carácter excepcional, que esta prueba
se complemente con una entrevista personal, pudiéndose solicitar previamente, a estos
efectos, la cumplimentación de un cuestionario personal. El cuestionario personal
contendrá datos y aspectos de la vida de la persona opositora, así como la opinión de la
misma ante las cuestiones que se le planteen. El cuestionario dispondrá de instrucciones
específicas de obligado cumplimiento, que les serán indicadas para su confección.

cve: BOE-A-2024-27297
Verificable en https://www.boe.es

– Las aptitudes intelectuales se valorarán mediante dos cuestionarios de test de
preguntas con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas la correcta. El primero
consistirá en contestar por escrito un cuestionario de treinta y cinco preguntas, con
cuatro alternativas de respuesta, siendo sólo una de ellas la correcta, en un tiempo
máximo de treinta minutos. El segundo consistirá en contestar por escrito un cuestionario
de veinticinco preguntas, con cuatro alternativas de respuesta, siendo sólo una de ellas
la correcta, en un tiempo máximo de veinte minutos.
Cada cuestionario tiene el valor de 10 puntos. Todas las preguntas del mismo
cuestionario tendrán el mismo valor y las respuestas erróneas se penalizan conforme a
la siguiente fórmula: A-[E/(N-1)] siendo «A» el número de aciertos, «E» el número de
errores y «N» el número alternativo de respuestas. Las respuestas en blanco o nulas no
puntúan ni penalizan.
– El perfil de personalidad se evaluará mediante la contestación por escrito a un
cuestionario de 185 preguntas a contestar en un tiempo máximo de cuarenta minutos,
orientado a explorar diversos factores de personalidad y motivación compatibles con el
desempeño de las exigencias profesionales derivadas de los cometidos del Cuerpo al
que se pretende acceder. Para poder valorarlo, es necesario que las personas aspirantes
contesten a todas las preguntas del cuestionario.