BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 308

Lunes 23 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 177045

la evaluación de cada candidato o candidata, con una explicación motivada y desglosada
por cada uno de los aspectos evaluados.
5.2.3 Entre la finalización de la primera prueba y el inicio de la segunda deberá
transcurrir un mínimo de dos días hábiles, salvo renuncia expresa y por escrito de todos
los participantes en el concurso.
5.2.4 Situaciones especiales relacionadas con el embarazo y parto. Si a causa de
una situación debidamente acreditada de embarazo de riesgo o de parto, alguna de las
aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo en cualquiera de sus fases o
realizar algún ejercicio del mismo, su situación quedará condicionada a la finalización del
proceso y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas. La realización
de estas pruebas no podrá conllevar una demora que menoscabe el derecho del resto de
las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo
que deberá ser valorado por la Comisión de Selección. En todo caso, la realización de
las citadas pruebas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas
aspirantes que han superado el proceso selectivo.
6.

Propuesta de provisión

6.1 La comisión encargada de juzgar el concurso propondrá al Rector,
motivadamente y con carácter vinculante, una relación de todas las personas candidatas
por orden de preferencia para su nombramiento y sin que se pueda exceder en la
propuesta el número de plazas o dotaciones convocadas a concurso. La comisión podrá
proponer de manera motivada la no provisión de la plaza convocada.
La anterior propuesta se publicará en el e-TOUZ en un plazo máximo de dos días
después de concluir las pruebas.
6.2 Finalizadas las actuaciones de la Comisión de Selección, su Secretario/a
remitirá al Servicio de Personal Docente e Investigador (Sección de Oposiciones,
Concursos y Reclamaciones de PDI) a través de Her@ldo, mediante comunicación
interna desde la secretaría del departamento, los documentos relativos a las actuaciones
de la comisión, autenticados en caso de contener firmas manuscritas.
Simultáneamente, por el mismo medio, el/la Secretario/a de la comisión remitirá una
copia de dichos documentos y toda la documentación aportada por las personas
candidatas al/a la Secretario/a del centro en el que esté ubicada la sede del
departamento al que esté adscrita la plaza. Una vez finalizado con carácter firme el
procedimiento del concurso, la documentación podrá ser devuelta a las personas
candidatas si así lo solicitan. En todo caso, si transcurridos tres meses desde que el
procedimiento devenga firme sin que los interesados hayan solicitado la devolución de la
documentación, se procederá a su destrucción, previa notificación al interesado.
7.

Reclamaciones contra la propuesta de la Comisión de Selección

Contra la propuesta de nombramiento realizada por la Comisión de Selección, las
personas concursantes podrán presentar reclamación ante el Rector en el plazo máximo
de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de su publicación en el e-TOUZ.
La reclamación se presentará a través del registro electrónico de la Universidad y
deberá contener toda la información exigida en el artículo 66.1 de la L39/15 y, de manera
especial y con toda claridad, los hechos, razones y petición en que se concrete la
reclamación. A tal fin, las personas aspirantes tendrán acceso al expediente en la sede
del departamento al que esté adscrita la plaza objeto de la reclamación para lo cual el
interesado deberá concertar cita con la administración del departamento. Esta consulta,
en los supuestos en que, a juicio del departamento, resulte adecuado, podrá realizarse
por medios electrónicos.

cve: BOE-A-2024-26873
Verificable en https://www.boe.es

7.1 Plazo, órgano competente, escrito de reclamación y alegaciones de las
personas interesadas.