Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2024-26865)
Resolución de 16 de diciembre de 2024, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 23 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 176873
en cuenta la adecuación del currículo del candidato al perfil de la plaza, su adaptación al
tipo de tareas que han de realizarse y su propuesta de actuación académica, permita
valorar su historial académico, docente e investigador y su proyecto docente e
investigador, así como contrastar sus capacidades para la exposición y debate en la
correspondiente materia o especialidad.
En primer lugar, cada candidato/a, durante un tiempo máximo de 60 minutos, realizará
una exposición pública de la adecuación de su currículo docente e investigador a las tareas
docentes e investigadoras propias del perfil de la plaza y de su proyecto docente.
Concluida la exposición oral, la comisión debatirá con el/la candidato/a durante un
tiempo máximo de tres horas.
La experiencia docente y la experiencia investigadora, incluyendo la de transferencia
e intercambio del conocimiento, tendrán una consideración análoga en el conjunto de los
criterios de valoración de los méritos a considerar.
5.2.2 Finalizada la prueba, cada miembro de la comisión entregará al/a la
presidente/a un informe razonado incluyendo la valoración numérica y ajustado a los
criterios previamente establecidos por la comisión, valorando, en todo caso, todos los
aspectos referidos en la base 5.2.1.
En los términos del artículo 34 del Real Decreto 678 y de lo previsto en el
reglamento, una vez finalizado el proceso de selección y antes de elevar al rector la
propuesta de provisión, la comisión deberá elaborar y publicar en el e-TOUZ un
documento con los resultados de la evaluación de cada candidato o candidata, con una
explicación motivada y desglosada por cada uno de los aspectos evaluados.
5.2.3 Situaciones especiales relacionadas con el embarazo y parto.
Si a causa de una situación debidamente acreditada de embarazo de riesgo o de
parto, alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo en cualquiera
de sus fases, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas. La realización de esta prueba
no podrá conllevar una demora que menoscabe el derecho del resto de las personas
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá
ser valorado por la comisión de acceso. En todo caso, la realización de la citada prueba
tendrá lugar antes de la publicación de la propuesta de provisión.
6.
Propuesta de provisión
6.1 La comisión encargada de juzgar el concurso de acceso propondrá al rector,
motivadamente y con carácter vinculante, una relación de todos los/as candidatos/as por
orden de preferencia para su nombramiento y sin que se pueda exceder en la propuesta
el número de plazas o dotaciones convocadas a concurso. La comisión podrá proponer
de manera motivada la no provisión de las plazas convocadas.
La anterior propuesta se publicará en el e-TOUZ en un plazo máximo de dos días
después de concluir las pruebas.
6.2 Finalizadas las actuaciones de la comisión de selección, su secretario/a
entregará en el Servicio de Personal Docente e Investigador (Sección de Oposiciones,
Concursos y Reclamaciones de PDI) a través de Her@ldo, mediante comunicación
interna desde la secretaría del departamento, los documentos relativos a las actuaciones
de la comisión, autenticados en caso de contener firmas manuscritas.
Simultáneamente, por el mismo medio, el/la secretario/a de la comisión de acceso
remitirá una copia de dichos documentos y toda la documentación aportada por las
personas candidatas al/a la secretario/a del centro en el que esté ubicada la sede del
departamento al que esté adscrita la plaza. Una vez finalizado con carácter firme el
procedimiento del concurso, la documentación podrá ser devuelta a las personas
candidatas si así lo solicitan. En todo caso, si transcurridos tres meses desde que el
procedimiento devenga firme sin que los interesados hayan solicitado la devolución de la
documentación, se procederá a su destrucción, previa notificación al interesado.
cve: BOE-A-2024-26865
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 308
Lunes 23 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 176873
en cuenta la adecuación del currículo del candidato al perfil de la plaza, su adaptación al
tipo de tareas que han de realizarse y su propuesta de actuación académica, permita
valorar su historial académico, docente e investigador y su proyecto docente e
investigador, así como contrastar sus capacidades para la exposición y debate en la
correspondiente materia o especialidad.
En primer lugar, cada candidato/a, durante un tiempo máximo de 60 minutos, realizará
una exposición pública de la adecuación de su currículo docente e investigador a las tareas
docentes e investigadoras propias del perfil de la plaza y de su proyecto docente.
Concluida la exposición oral, la comisión debatirá con el/la candidato/a durante un
tiempo máximo de tres horas.
La experiencia docente y la experiencia investigadora, incluyendo la de transferencia
e intercambio del conocimiento, tendrán una consideración análoga en el conjunto de los
criterios de valoración de los méritos a considerar.
5.2.2 Finalizada la prueba, cada miembro de la comisión entregará al/a la
presidente/a un informe razonado incluyendo la valoración numérica y ajustado a los
criterios previamente establecidos por la comisión, valorando, en todo caso, todos los
aspectos referidos en la base 5.2.1.
En los términos del artículo 34 del Real Decreto 678 y de lo previsto en el
reglamento, una vez finalizado el proceso de selección y antes de elevar al rector la
propuesta de provisión, la comisión deberá elaborar y publicar en el e-TOUZ un
documento con los resultados de la evaluación de cada candidato o candidata, con una
explicación motivada y desglosada por cada uno de los aspectos evaluados.
5.2.3 Situaciones especiales relacionadas con el embarazo y parto.
Si a causa de una situación debidamente acreditada de embarazo de riesgo o de
parto, alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo en cualquiera
de sus fases, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas. La realización de esta prueba
no podrá conllevar una demora que menoscabe el derecho del resto de las personas
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá
ser valorado por la comisión de acceso. En todo caso, la realización de la citada prueba
tendrá lugar antes de la publicación de la propuesta de provisión.
6.
Propuesta de provisión
6.1 La comisión encargada de juzgar el concurso de acceso propondrá al rector,
motivadamente y con carácter vinculante, una relación de todos los/as candidatos/as por
orden de preferencia para su nombramiento y sin que se pueda exceder en la propuesta
el número de plazas o dotaciones convocadas a concurso. La comisión podrá proponer
de manera motivada la no provisión de las plazas convocadas.
La anterior propuesta se publicará en el e-TOUZ en un plazo máximo de dos días
después de concluir las pruebas.
6.2 Finalizadas las actuaciones de la comisión de selección, su secretario/a
entregará en el Servicio de Personal Docente e Investigador (Sección de Oposiciones,
Concursos y Reclamaciones de PDI) a través de Her@ldo, mediante comunicación
interna desde la secretaría del departamento, los documentos relativos a las actuaciones
de la comisión, autenticados en caso de contener firmas manuscritas.
Simultáneamente, por el mismo medio, el/la secretario/a de la comisión de acceso
remitirá una copia de dichos documentos y toda la documentación aportada por las
personas candidatas al/a la secretario/a del centro en el que esté ubicada la sede del
departamento al que esté adscrita la plaza. Una vez finalizado con carácter firme el
procedimiento del concurso, la documentación podrá ser devuelta a las personas
candidatas si así lo solicitan. En todo caso, si transcurridos tres meses desde que el
procedimiento devenga firme sin que los interesados hayan solicitado la devolución de la
documentación, se procederá a su destrucción, previa notificación al interesado.
cve: BOE-A-2024-26865
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Núm. 308
