BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 19 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 174728

ANEXO I
Descripción de los procesos selectivos y valoraciones
I.

Procesos selectivos

Los procesos selectivos constarán de una única fase de concurso.
La fase de concurso, eliminatoria, consistirá en la valoración de los siguientes
méritos: méritos profesionales, méritos académicos y de superación de ejercicios
selectivos.
Con independencia del momento de su expedición, la certificación de los méritos
estará referida hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria, siempre según
las instrucciones complementarias que se comuniquen para el tratamiento homogéneo
de la información.
Los certificados sobre méritos profesionales serán expedidos, según el modelo que
figura en el anexo IV, por los servicios de personal de los Ministerios u Organismos
donde presten, o en su caso hayan prestado, sus servicios y en la que consten los
méritos a valorar en la fase de concurso, hasta la fecha de publicación de la presente
convocatoria. La certificación se hará a través del Sistema Integrado de Gestión de
Personal (SIGP), previa petición de las personas aspirantes y en la que consten los
méritos a valorar en la fase de concurso. En aquellos supuestos en los que la solicitud
electrónica no resulte posible, o si el organismo que debe expedir dicha certificación no
se encuentra en el ámbito del SIGP, el certificado deberá ser cumplimentado por la
máxima autoridad de gestión de recursos humanos.
Los méritos académicos y de cursos de formación se acreditarán documentalmente
mediante la presentación de copia auténtica de los correspondientes títulos o diplomas.
La superación de ejercicios selectivos se acreditará mediante certificación expedida
por el órgano convocante del respectivo proceso selectivo alegado, en el que se deberá
especificar el proceso selectivo al que se refiere y los ejercicios superados. Este mérito
estará siempre referido hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria.
Los aspirantes dispondrán de un plazo de veinte días hábiles, contados a partir del
día siguiente al de la publicación de las listas definitivas de admitidos y excluidos, para la
presentación de la documentación acreditativa de los méritos valorables en la fase de
concurso.
La no presentación de la documentación en plazo supondrá la no valoración del
aspirante en la fase de concurso y, en consecuencia, la imposibilidad de continuar en el
proceso selectivo.
En los tablones de anuncios de la sede del Tribunal, así como en la sección de
empleo público de la página web https://funcionpublica.digital.gob.es/funcion-publica/
Acceso-Empleo-Publico.html y en la página www.administracion.gob.es, se publicará la
relación que contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso,
disponiendo los aspirantes de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día
siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones
pertinentes. Finalizado el referido plazo, el Tribunal publicará la relación con la valoración
definitiva de la fase de concurso.
Finalizada la fase concurso, el Tribunal hará pública la relación de aprobados por
orden de puntuación en el tablón de anuncios de la sede del Tribunal, y en la página
www.administracion.gob.es., sin que, en ningún caso, pueda figurar en dicha relación un
número de candidatos superior al total de plazas que hubieran sido convocadas.
Dicha relación se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», mediante resolución de
la Secretaría de Estado de Función Pública, disponiendo los aspirantes propuestos de un
plazo de veinte días hábiles, desde la publicación oficial, para presentar la
documentación acreditativa de otros requisitos exigidos en la convocatoria no valorables
en el concurso.

cve: BOE-A-2024-26520
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 305