Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2024-26316)
Resolución de 9 de diciembre de 2024, de la Universidad Carlos III de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Gestión.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303
Martes 17 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 173226
7.5 La publicación de los sucesivos anuncios, si los hubiera, se efectuará por el
Tribunal en la página web de la Universidad Carlos III de Madrid https://
www.uc3m.es/empleo/pas y por cualquier otro medio si se juzga conveniente para
facilitar su máxima divulgación.
7.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos de participación
exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado/a, propondrá su
exclusión a la Gerencia, dando traslado, asimismo, de las inexactitudes o falsedades
formuladas en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas a los efectos
procedentes. La resolución de exclusión pondrá fin a la vía administrativa y contra la
misma, quienes resulten definitivamente excluidos, podrán interponer recurso
contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid
en el plazo de dos meses desde su publicación o, potestativamente, recurso de
reposición ante este Rectorado en el plazo de un mes, en los términos previstos en la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa y
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común,
respectivamente.
Octava.
Lista de aspirantes aprobados.
8.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública en la página web de
la Universidad Carlos III de Madrid las relaciones de aspirantes aprobados en cada
turno, por orden de puntuación alcanzado, en las que constarán las calificaciones de
cada uno de los ejercicios de la fase de oposición y la suma total; expresándose
asimismo en dichas relaciones la puntuación obtenida en la fase de concurso.
8.2 Quien ostente la Presidencia del Tribunal elevará la relación con dichos
aspirantes al Rector. A la vista de la misma, el Rector adoptará la correspondiente
Resolución declarando los aspirantes que han superado el proceso selectivo, que será
objeto de publicación en la página web de la Universidad.
Novena. Presentación de documentos y nombramiento como personal funcionario de
carrera.
a) DNI o NIE, así como resto de la documentación acreditativa de la nacionalidad
en virtud de la base 2.1.a).
b) Documento original de la titulación requerida en la base 2.1.e) de esta
convocatoria o certificación académica acreditativa de tener aprobadas todas las
asignaturas que le capacitan para la obtención de la misma, acompañando el resguardo
justificativo de haber abonado los derechos para la expedición del correspondiente título.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse fotocopia
compulsada de la documentación que acredite su homologación.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para
el ejercicio de las funciones públicas.
d) Para los y las aspirantes de turno libre, certificado médico oficial acreditativo de
no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibiliten para el servicio.
9.2 Quien tuviera la condición de personal funcionario de carrera o laboral fijo de
cualquiera de las Administraciones Públicas estará exento de justificar documentalmente
cve: BOE-A-2024-26316
Verificable en https://www.boe.es
9.1 En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la
publicación en la página web de la Universidad de la resolución a la que se hace
referencia en la base 8.2, quienes hayan superado las presentes pruebas selectivas
presentarán, para su nombramiento como personal funcionario de carrera,
presencialmente en el Registro General de la Universidad Carlos III de Madrid, escrito
dirigido a la Dirección de Servicios de Recursos Humanos y Organización con los
siguientes documentos:
Núm. 303
Martes 17 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 173226
7.5 La publicación de los sucesivos anuncios, si los hubiera, se efectuará por el
Tribunal en la página web de la Universidad Carlos III de Madrid https://
www.uc3m.es/empleo/pas y por cualquier otro medio si se juzga conveniente para
facilitar su máxima divulgación.
7.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos de participación
exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado/a, propondrá su
exclusión a la Gerencia, dando traslado, asimismo, de las inexactitudes o falsedades
formuladas en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas a los efectos
procedentes. La resolución de exclusión pondrá fin a la vía administrativa y contra la
misma, quienes resulten definitivamente excluidos, podrán interponer recurso
contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid
en el plazo de dos meses desde su publicación o, potestativamente, recurso de
reposición ante este Rectorado en el plazo de un mes, en los términos previstos en la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa y
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común,
respectivamente.
Octava.
Lista de aspirantes aprobados.
8.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública en la página web de
la Universidad Carlos III de Madrid las relaciones de aspirantes aprobados en cada
turno, por orden de puntuación alcanzado, en las que constarán las calificaciones de
cada uno de los ejercicios de la fase de oposición y la suma total; expresándose
asimismo en dichas relaciones la puntuación obtenida en la fase de concurso.
8.2 Quien ostente la Presidencia del Tribunal elevará la relación con dichos
aspirantes al Rector. A la vista de la misma, el Rector adoptará la correspondiente
Resolución declarando los aspirantes que han superado el proceso selectivo, que será
objeto de publicación en la página web de la Universidad.
Novena. Presentación de documentos y nombramiento como personal funcionario de
carrera.
a) DNI o NIE, así como resto de la documentación acreditativa de la nacionalidad
en virtud de la base 2.1.a).
b) Documento original de la titulación requerida en la base 2.1.e) de esta
convocatoria o certificación académica acreditativa de tener aprobadas todas las
asignaturas que le capacitan para la obtención de la misma, acompañando el resguardo
justificativo de haber abonado los derechos para la expedición del correspondiente título.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse fotocopia
compulsada de la documentación que acredite su homologación.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para
el ejercicio de las funciones públicas.
d) Para los y las aspirantes de turno libre, certificado médico oficial acreditativo de
no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibiliten para el servicio.
9.2 Quien tuviera la condición de personal funcionario de carrera o laboral fijo de
cualquiera de las Administraciones Públicas estará exento de justificar documentalmente
cve: BOE-A-2024-26316
Verificable en https://www.boe.es
9.1 En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la
publicación en la página web de la Universidad de la resolución a la que se hace
referencia en la base 8.2, quienes hayan superado las presentes pruebas selectivas
presentarán, para su nombramiento como personal funcionario de carrera,
presencialmente en el Registro General de la Universidad Carlos III de Madrid, escrito
dirigido a la Dirección de Servicios de Recursos Humanos y Organización con los
siguientes documentos:
