BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303

Martes 17 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 173227

las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento,
debiendo presentar certificación del Registro Central de Personal o del Ministerio u
Organismo del que dependiera para acreditar tal condición.
9.3 Quien, dentro del plazo fijado y salvo casos de fuerza mayor, no presentase la
documentación o, del examen de la misma, se dedujera que carece de alguno de los
requisitos señalados en la base segunda de esta convocatoria, no podrá ser nombrado
personal funcionario de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubiere incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
9.4 Finalizado el proceso selectivo, y previa oferta y petición del destino, la
autoridad convocante procederá al nombramiento de personal funcionario de carrera
mediante Resolución que se publicará en el «Boletín Oficial de la Comunidad de
Madrid». La toma de posesión de las personas aprobadas se efectuará en el plazo de un
mes contado desde el día siguiente a la fecha de la publicación de la Resolución en el
citado Boletín.
Décima.

Bolsa de trabajo.

10.1 A efectos de la selección de personal funcionario interino de la Escala de
Gestión de la Universidad Carlos III de Madrid, una vez concluido el proceso selectivo se
formará una lista de espera con los aspirantes de turno libre. La Gerencia establecerá la
puntuación mínima necesaria para configurar la bolsa de trabajo con quienes no superen
el proceso selectivo, quedando ordenados según la puntuación obtenida en el proceso.
En caso de igualdad de puntuación se estará a la prelación dispuesta en la base 5.4.
10.2 De la mencionada lista de espera quedarán excluidos aquellos aspirantes que,
expresamente, comuniquen su voluntad de no ser incluidos en la misma mediante escrito
dirigido al servicio de Recursos Humanos y Organización.
10.3 Bolsa de trabajo con idioma inglés. Las personas que acrediten el nivel de
inglés B2 o superior y que formen parte de la bolsa de trabajo general, constituirán una
bolsa específica para acceder a puestos de trabajo en los que se exija el conocimiento y
uso del idioma inglés, atendiendo al orden establecido en la bolsa de trabajo conforme al
apartado 10.1.
Protección de datos.

11.1 De conformidad con lo establecido por la normativa vigente en materia de
protección de datos personales, los datos facilitados por quienes concurran a la presente
convocatoria serán tratados por la Universidad Carlos III de Madrid, en el marco del
tratamiento inscrito en el Registro de Actividades de Tratamiento e identificado como
«Selección y provisión de puestos de trabajo (PTGAS)», con la finalidad de la selección
de personal y la provisión de puestos de trabajo mediante convocatorias públicas de la
Universidad. Sus datos serán tratados para poder tramitar su solicitud y resolver la
convocatoria en la que participa. A estos efectos, se adoptarán las medidas necesarias
para preservar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información personal
tratada.
11.2 Las personas interesadas podrán ejercitar sus derechos de acceso,
rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición a su tratamiento, mediante el
envío de un correo a la siguiente dirección: dpd@uc3m.es.
11.3 Puede consultar la información detallada sobre nuestra Política de Privacidad
en https://www.uc3m.es/inicio/proteccion-datos.
Duodécima.

Norma final.

12.1 Las personas que participen en las presentes pruebas selectivas se someten a
las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de
las reclamaciones pertinentes. El Tribunal está facultado para resolver las dudas que se

cve: BOE-A-2024-26316
Verificable en https://www.boe.es

Undécima.