Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2024-26316)
Resolución de 9 de diciembre de 2024, de la Universidad Carlos III de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Gestión.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303
Martes 17 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 173218
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
26316
Resolución de 9 de diciembre de 2024, de la Universidad Carlos III de
Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema
general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Gestión.
Con el fin de atender las necesidades de Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios de esta Universidad, y en cumplimiento de lo dispuesto en los
Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 1/2003, de 9 de Enero de la
Comunidad de Madrid (B.O.C.M. núm. 16 de 20 de Enero) y modificados por
Decreto 95/2009, de 12 de noviembre (B.O.C.M. núm. 288 de 4 de diciembre de 2009),
esta Gerencia, en uso de las atribuciones que, en materia de Personal Técnico, de
Gestión y de Administración y Servicios, tiene delegadas por Resolución del Rector de
fecha 3 de julio de 2022 (B.O.C.M. núm. 167 de 15 de julio) garantizando el respeto a los
principios de publicidad, mérito, capacidad, igualdad, libre concurrencia y transparencia,
y una vez cumplidas las formalidades contenidas en el artículo 125 de los citados
Estatutos, ha resuelto convocar proceso selectivo por el sistema general de acceso libre
y por el turno de promoción interna, por concurso oposición, para el ingreso en la Escala
de Gestión de la Universidad Carlos III de Madrid (Subgrupo A2).
Bases de convocatoria
Primera. Normas generales.
1.1 Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de 40 plazas de la Escala de
Gestión, Grupo A, Subgrupo A2, de la Universidad Carlos III de Madrid, para su provisión
por los turnos de acceso de promoción interna y turno libre.
1.2 Las plazas reservadas al turno de promoción interna que no sean cubiertas por
los aspirantes de dicho turno por no haber obtenido la puntuación mínima exigida para la
superación de las pruebas no se acumularán a las que se ofrezcan a los aspirantes de
turno libre, sino que se reservarán para futuras convocatorias.
1.3 Las personas que deseen tomar parte en este proceso selectivo sólo podrán
participar por uno de los turnos de acceso.
1.4 En virtud de lo dispuesto en el artículo 78.1 del Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, los aspirantes que accedan por el turno de promoción interna tendrán
preferencia, en todo caso, sobre los aspirantes provenientes del turno libre para cubrir
las vacantes correspondientes.
De las plazas indicadas reservadas al turno libre, ocho corresponden a la tasa de
reposición vinculada a la Oferta de Empleo Público de la Universidad para el año 2022
(B.O.C.M n.º169 de 18 de julio de 2022) y cinco corresponden a la tasa de reposición
vinculada a la Oferta de Empleo Público para 2023 (B.O.C.M n.º 178 de 28 de julio
de 2023) y trece corresponden a la tasa de reposición de la Oferta de Empleo Público
cve: BOE-A-2024-26316
Verificable en https://www.boe.es
1.1.1 El número total de vacantes reservadas al turno de promoción interna
asciende a 14 plazas.
1.1.2 El número total de vacantes reservadas al turno libre asciende a 26 plazas.
Núm. 303
Martes 17 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 173218
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
26316
Resolución de 9 de diciembre de 2024, de la Universidad Carlos III de
Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema
general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Gestión.
Con el fin de atender las necesidades de Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios de esta Universidad, y en cumplimiento de lo dispuesto en los
Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 1/2003, de 9 de Enero de la
Comunidad de Madrid (B.O.C.M. núm. 16 de 20 de Enero) y modificados por
Decreto 95/2009, de 12 de noviembre (B.O.C.M. núm. 288 de 4 de diciembre de 2009),
esta Gerencia, en uso de las atribuciones que, en materia de Personal Técnico, de
Gestión y de Administración y Servicios, tiene delegadas por Resolución del Rector de
fecha 3 de julio de 2022 (B.O.C.M. núm. 167 de 15 de julio) garantizando el respeto a los
principios de publicidad, mérito, capacidad, igualdad, libre concurrencia y transparencia,
y una vez cumplidas las formalidades contenidas en el artículo 125 de los citados
Estatutos, ha resuelto convocar proceso selectivo por el sistema general de acceso libre
y por el turno de promoción interna, por concurso oposición, para el ingreso en la Escala
de Gestión de la Universidad Carlos III de Madrid (Subgrupo A2).
Bases de convocatoria
Primera. Normas generales.
1.1 Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de 40 plazas de la Escala de
Gestión, Grupo A, Subgrupo A2, de la Universidad Carlos III de Madrid, para su provisión
por los turnos de acceso de promoción interna y turno libre.
1.2 Las plazas reservadas al turno de promoción interna que no sean cubiertas por
los aspirantes de dicho turno por no haber obtenido la puntuación mínima exigida para la
superación de las pruebas no se acumularán a las que se ofrezcan a los aspirantes de
turno libre, sino que se reservarán para futuras convocatorias.
1.3 Las personas que deseen tomar parte en este proceso selectivo sólo podrán
participar por uno de los turnos de acceso.
1.4 En virtud de lo dispuesto en el artículo 78.1 del Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, los aspirantes que accedan por el turno de promoción interna tendrán
preferencia, en todo caso, sobre los aspirantes provenientes del turno libre para cubrir
las vacantes correspondientes.
De las plazas indicadas reservadas al turno libre, ocho corresponden a la tasa de
reposición vinculada a la Oferta de Empleo Público de la Universidad para el año 2022
(B.O.C.M n.º169 de 18 de julio de 2022) y cinco corresponden a la tasa de reposición
vinculada a la Oferta de Empleo Público para 2023 (B.O.C.M n.º 178 de 28 de julio
de 2023) y trece corresponden a la tasa de reposición de la Oferta de Empleo Público
cve: BOE-A-2024-26316
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1.1.1 El número total de vacantes reservadas al turno de promoción interna
asciende a 14 plazas.
1.1.2 El número total de vacantes reservadas al turno libre asciende a 26 plazas.
