Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios. (BOE-A-2024-26315)
Resolución de 9 de diciembre de 2024, de la Universidad Carlos III de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 303
Martes 17 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 173208
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
Resolución de 9 de diciembre de 2024, de la Universidad Carlos III de
Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema
general de acceso libre, en la Escala de Gestión.
En cumplimiento de la Resolución Rectoral de fecha 13 de mayo de 2024 por la que
se procede a la ejecución de la Sentencia n.º 851/2021 dictada por la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (ratificada por
Sentencia del Tribunal Supremo de 16 de noviembre de 2023), se restituyó en sus
puestos a dos personas que habían sido cesadas como funcionarias interinas en la
Universidad Carlos III de Madrid.
De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, las Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y
de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los
requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter
temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Como consecuencia de la ejecución de la sentencia referida anteriormente, la
Universidad Carlos III de Madrid dispone de dos plazas que cumplen los requisitos para
poder ser convocadas por concurso de méritos.
Sobre la base de la ley anteriormente citada y de acuerdo con lo dispuesto en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, de conformidad también con lo
establecido en las disposiciones sexta y octava de la citada Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, y con el Acuerdo de 12 de mayo de 2022, de la Comisión Paritaria de
Seguimiento, Desarrollo e Interpretación del II Acuerdo sobre las condiciones de trabajo
del Personal Funcionario de Administración y Servicios de las Universidades Públicas
Madrileñas, sobre las convocatorias de oferta de empleo en aplicación de la tasa
adicional para la estabilización de empleo temporal contemplada en las Leyes 3/2017
y 6/2018 de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y 2018, y en la Ley 20/21,
Esta Gerencia en el uso de las atribuciones que le están atribuidas en el
artículo 2.2.e) de la Ley Orgánica del Sistema Universitario, así como en sus Estatutos,
aprobados por Decreto 1/2003, de 9 de enero, de la Comunidad de Madrid (BOCM de 20
de enero) y modificados por Decreto 95/2009, de 12 de noviembre (BOCM de 4 de
diciembre de 2009), y que tiene delegadas por Resolución del Rector,de fecha 3 de julio
de 2022 (BOCM de 15 de julio), garantizando el respeto a los principios de publicidad,
mérito, capacidad, igualdad, libre concurrencia y transparencia, y una vez cumplidas las
formalidades contenidas en el artículo 125 de los citados Estatutos, ha resuelto convocar
proceso selectivo por el sistema general de acceso libre por concurso de méritos para el
acceso a dos plazas de la Escala de Gestión de la Universidad Carlos III de Madrid
(subgrupo A2).
cve: BOE-A-2024-26315
Verificable en https://www.boe.es
26315
Núm. 303
Martes 17 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 173208
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
Resolución de 9 de diciembre de 2024, de la Universidad Carlos III de
Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema
general de acceso libre, en la Escala de Gestión.
En cumplimiento de la Resolución Rectoral de fecha 13 de mayo de 2024 por la que
se procede a la ejecución de la Sentencia n.º 851/2021 dictada por la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (ratificada por
Sentencia del Tribunal Supremo de 16 de noviembre de 2023), se restituyó en sus
puestos a dos personas que habían sido cesadas como funcionarias interinas en la
Universidad Carlos III de Madrid.
De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, las Administraciones Públicas convocarán, con carácter excepcional y
de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los
requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter
temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Como consecuencia de la ejecución de la sentencia referida anteriormente, la
Universidad Carlos III de Madrid dispone de dos plazas que cumplen los requisitos para
poder ser convocadas por concurso de méritos.
Sobre la base de la ley anteriormente citada y de acuerdo con lo dispuesto en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, de conformidad también con lo
establecido en las disposiciones sexta y octava de la citada Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, y con el Acuerdo de 12 de mayo de 2022, de la Comisión Paritaria de
Seguimiento, Desarrollo e Interpretación del II Acuerdo sobre las condiciones de trabajo
del Personal Funcionario de Administración y Servicios de las Universidades Públicas
Madrileñas, sobre las convocatorias de oferta de empleo en aplicación de la tasa
adicional para la estabilización de empleo temporal contemplada en las Leyes 3/2017
y 6/2018 de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y 2018, y en la Ley 20/21,
Esta Gerencia en el uso de las atribuciones que le están atribuidas en el
artículo 2.2.e) de la Ley Orgánica del Sistema Universitario, así como en sus Estatutos,
aprobados por Decreto 1/2003, de 9 de enero, de la Comunidad de Madrid (BOCM de 20
de enero) y modificados por Decreto 95/2009, de 12 de noviembre (BOCM de 4 de
diciembre de 2009), y que tiene delegadas por Resolución del Rector,de fecha 3 de julio
de 2022 (BOCM de 15 de julio), garantizando el respeto a los principios de publicidad,
mérito, capacidad, igualdad, libre concurrencia y transparencia, y una vez cumplidas las
formalidades contenidas en el artículo 125 de los citados Estatutos, ha resuelto convocar
proceso selectivo por el sistema general de acceso libre por concurso de méritos para el
acceso a dos plazas de la Escala de Gestión de la Universidad Carlos III de Madrid
(subgrupo A2).
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