Ministerio de Cultura. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2024-26142)
Resolución de 6 de diciembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral fijo, fuera de convenio, de Profesor Tutti (violín, viola y violonchelo) de la Orquesta Nacional de España, y la elaboración de relaciones de candidatos, dependiente del Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música.
13 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 302
Lunes 16 de diciembre de 2024
1.4
Sec. II.B. Pág. 172130
El proceso selectivo se desarrollará de acuerdo con el siguiente calendario:
Las fechas de las pruebas de la oposición se harán públicas con el listado provisional
de personas admitidas y excluidas. En el supuesto de modificación de las mismas, se
anunciará con una antelación mínima de diez días.
1.5 Concluido el proceso selectivo, las personas aspirantes que lo hubieran
superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta como máximo el
número de plazas convocadas, serán contratados con carácter fijo.
2. Requisitos de las personas candidatas
Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo las personas aspirantes
deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y
mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes
requisitos de participación:
2.1
Nacionalidad:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea.
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de las personas españolas y de
las personas nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que
no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán
participar sus descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo, menores de
veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea
de aplicación la libre circulación de personas trabajadoras.
e) Las personas extranjeras que no estando incluidas en los párrafos anteriores se
encuentren en situación de estancia o residencia legal en España antes de la firma, en
su caso, del contrato.
Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar,
igualmente, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni estar sometidos a
sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, en los mismos términos,
el acceso al empleo público.
3.
Solicitudes
3.1 Las solicitudes deberán cumplimentarse en el modelo oficial de solicitud 790,
aprobado mediante Resolución de 31 de octubre de 2019, de la Secretaría de Estado de
Función Pública, al que se accederá, con carácter general, a través de la página web
administracion.gob.es o de los registros electrónicos para la tramitación de las
inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos.
cve: BOE-A-2024-26142
Verificable en https://www.boe.es
2.2 Compatibilidad funcional: poseer la capacidad funcional para el desempeño de
las tareas.
2.3 Capacidad legal: tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, de
acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.
2.4 Tener cumplidos dieciséis años.
2.5 Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes el título que se señala en el anexo II.
2.6 Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales
o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado para el
desempeño de funciones públicas por resolución judicial firme.
Núm. 302
Lunes 16 de diciembre de 2024
1.4
Sec. II.B. Pág. 172130
El proceso selectivo se desarrollará de acuerdo con el siguiente calendario:
Las fechas de las pruebas de la oposición se harán públicas con el listado provisional
de personas admitidas y excluidas. En el supuesto de modificación de las mismas, se
anunciará con una antelación mínima de diez días.
1.5 Concluido el proceso selectivo, las personas aspirantes que lo hubieran
superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta como máximo el
número de plazas convocadas, serán contratados con carácter fijo.
2. Requisitos de las personas candidatas
Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo las personas aspirantes
deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y
mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes
requisitos de participación:
2.1
Nacionalidad:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea.
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de las personas españolas y de
las personas nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que
no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán
participar sus descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo, menores de
veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
d) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea
de aplicación la libre circulación de personas trabajadoras.
e) Las personas extranjeras que no estando incluidas en los párrafos anteriores se
encuentren en situación de estancia o residencia legal en España antes de la firma, en
su caso, del contrato.
Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar,
igualmente, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni estar sometidos a
sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, en los mismos términos,
el acceso al empleo público.
3.
Solicitudes
3.1 Las solicitudes deberán cumplimentarse en el modelo oficial de solicitud 790,
aprobado mediante Resolución de 31 de octubre de 2019, de la Secretaría de Estado de
Función Pública, al que se accederá, con carácter general, a través de la página web
administracion.gob.es o de los registros electrónicos para la tramitación de las
inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos.
cve: BOE-A-2024-26142
Verificable en https://www.boe.es
2.2 Compatibilidad funcional: poseer la capacidad funcional para el desempeño de
las tareas.
2.3 Capacidad legal: tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, de
acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.
2.4 Tener cumplidos dieciséis años.
2.5 Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes el título que se señala en el anexo II.
2.6 Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales
o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado para el
desempeño de funciones públicas por resolución judicial firme.
