BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 297

Martes 10 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 167930

c) Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
d) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de
selección.
e) Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o
tareas a desarrollar.
f) Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.
La presente convocatoria cumple el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el
artículo 14 de la Constitución Española, evitando cualquier discriminación directa o
indirecta en el acceso, tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres.
1.2

Normativa aplicable.

El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas bases y por lo dispuesto en
las siguientes normas: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado; Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que
se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de
la Administración General del Estado; Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas;
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; el Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral de la
Administración General del Estado; Resolución de la Secretaría de Estado de Función
Pública de 11 de abril de 2022.
1.3

Sistema selectivo.

De conformidad con lo previsto en el artículo 61.7 del TREBEP y en el artículo 29 c)
del Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral de la Administración General del
Estado, el sistema selectivo para la provisión de la plaza convocada, será el de
concurso-oposición.
1.4

Publicación.

Las presentes bases y convocatoria se publicarán en el «Boletín Oficial del Estado»,
en el tablón de anuncios electrónico del Consorcio de la Ciudad de Toledo,
www.consorciotoledo.com, y en el punto de acceso general www. administracion. gob.es.
1.5 La resolución del proceso selectivo deberá finalizar, en todo caso, antes
del 1 de diciembre de 2025.
Requisitos de las personas aspirantes.

Para la admisión al presente proceso selectivo y, en su caso, tomar parte en las
pruebas selectivas, las personas aspirantes deben poseer al día de finalización del plazo
de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la suscripción del
contrato, los siguientes requisitos:
1. Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de la posibilidad de
participación de las personas de nacionalidad de otros Estados, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 57 del TREBEP, con el alcance y efectos en él previstos.

cve: BOE-A-2024-25709
Verificable en https://www.boe.es

Segunda.