Ministerio de Hacienda. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral. (BOE-A-2024-25710)
Resolución de 2 de diciembre de 2024, de la Presidencia de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, AAI, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral fijo, fuera de convenio, con la categoría de Titulado Superior.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 297
Martes 10 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 167947
ellas cinco preguntas relacionadas con el temario común y cinco preguntas de la parte
específica del temario de cada puesto. El tiempo máximo para realizar esta prueba será
de noventa minutos. Este ejercicio se valorará con un total de 25 puntos, debiendo
obtenerse un mínimo de 15 puntos para superarlo.
b) Segundo ejercicio. Este ejercicio, de carácter eliminatorio, evaluará el grado de
conocimiento de la parte específica de cada puesto. Consistirá en el análisis de un
supuesto práctico y la preparación de un informe que será desarrollado, con carácter
general, en formato electrónico. En todo caso, se garantizará su autenticidad, integridad
y conservación. El tiempo máximo para realizar esta prueba será de noventa minutos.
Este ejercicio se valorará con un total de 30 puntos, debiendo obtenerse un mínimo
de 18 puntos para superarlo.
Posteriormente, el ejercicio deberá ser leído en sesión pública ante el tribunal, cuyos
miembros podrán formular preguntas a la persona aspirante sobre la prueba escrita. El
Tribunal valorará, junto al rigor analítico y la claridad expositiva, los conocimientos
específicos pertinentemente incorporados al análisis.
Fase de concurso:
La valoración de la fase de concurso se realizará únicamente respecto de las
personas candidatas que hayan superado la fase de oposición. Esta fase se valorará
hasta un máximo de 45 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 25 puntos para
superarla. Se valorarán los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de
finalización del plazo presentación de solicitudes:
a)
Méritos profesionales: máximo 20 puntos.
– Para el puesto de «Científico/a de datos para la evaluación de políticas públicas»:
Experiencia profesional en puestos de trabajo según se indica en el perfil del puesto
descrito en el anexo III. Puntuación máxima 20 puntos.
Forma de puntuación:
● 0,25 puntos por cada mes completo de experiencia.
● 0,30 puntos por cada mes completo de experiencia acreditada en puestos de
trabajo en la Administración, incluidos los prestados con carácter interino o temporal.
Forma de acreditación: En el caso de experiencia adquirida en la Administración,
certificado expedido por la correspondiente unidad de personal. En los demás casos,
copia auténtica del contrato o contratos de trabajo, certificación de vida laboral expedida
por la Tesorería General de la Seguridad Social y, en su caso, certificación del empleador
acreditativa de las funciones desempeñadas en la empresa o institución. Cuando la
experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la
copia auténtica del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se
sustituirá por copia auténtica del contrato o contratos de servicios que hubieran dado
lugar a la experiencia alegada.
Experiencia profesional en puestos de trabajo según se indica en el perfil del puesto
descrito en el anexo III. Puntuación máxima 15 puntos.
Forma de puntuación:
● 0,25 puntos por cada mes completo de experiencia.
● 0,30 puntos por cada mes completo de experiencia acreditada en puestos de
trabajo en la Administración, incluidos los prestados con carácter interino o temporal.
cve: BOE-A-2024-25710
Verificable en https://www.boe.es
– Para el puesto de «Analista en técnicas cuantitativas y cualitativas»:
Núm. 297
Martes 10 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 167947
ellas cinco preguntas relacionadas con el temario común y cinco preguntas de la parte
específica del temario de cada puesto. El tiempo máximo para realizar esta prueba será
de noventa minutos. Este ejercicio se valorará con un total de 25 puntos, debiendo
obtenerse un mínimo de 15 puntos para superarlo.
b) Segundo ejercicio. Este ejercicio, de carácter eliminatorio, evaluará el grado de
conocimiento de la parte específica de cada puesto. Consistirá en el análisis de un
supuesto práctico y la preparación de un informe que será desarrollado, con carácter
general, en formato electrónico. En todo caso, se garantizará su autenticidad, integridad
y conservación. El tiempo máximo para realizar esta prueba será de noventa minutos.
Este ejercicio se valorará con un total de 30 puntos, debiendo obtenerse un mínimo
de 18 puntos para superarlo.
Posteriormente, el ejercicio deberá ser leído en sesión pública ante el tribunal, cuyos
miembros podrán formular preguntas a la persona aspirante sobre la prueba escrita. El
Tribunal valorará, junto al rigor analítico y la claridad expositiva, los conocimientos
específicos pertinentemente incorporados al análisis.
Fase de concurso:
La valoración de la fase de concurso se realizará únicamente respecto de las
personas candidatas que hayan superado la fase de oposición. Esta fase se valorará
hasta un máximo de 45 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 25 puntos para
superarla. Se valorarán los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de
finalización del plazo presentación de solicitudes:
a)
Méritos profesionales: máximo 20 puntos.
– Para el puesto de «Científico/a de datos para la evaluación de políticas públicas»:
Experiencia profesional en puestos de trabajo según se indica en el perfil del puesto
descrito en el anexo III. Puntuación máxima 20 puntos.
Forma de puntuación:
● 0,25 puntos por cada mes completo de experiencia.
● 0,30 puntos por cada mes completo de experiencia acreditada en puestos de
trabajo en la Administración, incluidos los prestados con carácter interino o temporal.
Forma de acreditación: En el caso de experiencia adquirida en la Administración,
certificado expedido por la correspondiente unidad de personal. En los demás casos,
copia auténtica del contrato o contratos de trabajo, certificación de vida laboral expedida
por la Tesorería General de la Seguridad Social y, en su caso, certificación del empleador
acreditativa de las funciones desempeñadas en la empresa o institución. Cuando la
experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la
copia auténtica del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se
sustituirá por copia auténtica del contrato o contratos de servicios que hubieran dado
lugar a la experiencia alegada.
Experiencia profesional en puestos de trabajo según se indica en el perfil del puesto
descrito en el anexo III. Puntuación máxima 15 puntos.
Forma de puntuación:
● 0,25 puntos por cada mes completo de experiencia.
● 0,30 puntos por cada mes completo de experiencia acreditada en puestos de
trabajo en la Administración, incluidos los prestados con carácter interino o temporal.
cve: BOE-A-2024-25710
Verificable en https://www.boe.es
– Para el puesto de «Analista en técnicas cuantitativas y cualitativas»:
