Ministerio de Hacienda. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo de Arquitectos Técnicos al servicio de la Hacienda Pública. (BOE-A-2024-25605)
Resolución de 29 de noviembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por promoción interna, en el Cuerpo de Arquitectos Técnicos al servicio de la Hacienda Pública.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 9 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 167204
– Tres corresponden a plazas no cubiertas vinculadas a la Oferta de Empleo Público
para el año 2022, aprobada por el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE de 25
de mayo).
2.
Proceso selectivo
2.1 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición,
con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
El proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización del mismo,
las personas aspirantes, que hayan superado las fases de oposición y concurso, serán
nombradas funcionarias en prácticas por la autoridad convocante.
2.2 Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo, o realizar
algún ejercicio del mismo, a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente
acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas
de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una
resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el
Tribunal, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación
de la lista de personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
2.3 El primer ejercicio de la fase de oposición tendrá que celebrarse en el plazo
máximo de tres meses, contados a partir de la publicación de esta convocatoria.
La previsión sobre la duración máxima de la fase de oposición del proceso selectivo
es de nueve meses contados a partir de la publicación de la convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado». Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia,
objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal
deberá publicar, una vez publicada la lista provisional de personas admitidas, un
cronograma orientativo con las fechas de realización de las pruebas relativas a este
proceso.
2.4 Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración del
segundo y sucesivos ejercicios se harán públicos, al menos con doce horas de
antelación a la señalada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro
horas, si se trata de uno nuevo. Estos anuncios se difundirán por el Tribunal calificador,
en el portal de internet del Ministerio de Hacienda (www.hacienda.gob.es), así como en
cualquier otro medio que resulte conveniente para facilitar su máxima divulgación.
En todo caso, desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo
del siguiente, el plazo máximo a transcurrir será de cuarenta y cinco días naturales,
conforme al artículo 16.j) del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el reglamento General de Ingreso de Personal al servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. En el caso de que un
ejercicio o prueba cuente con una fase de lectura pública ante el Tribunal calificador, ha
de entenderse que su total conclusión se produce una vez finalizada ésta.
2.5 De acuerdo con lo establecido en el artículo 8 de la Orden HFP/688/2017, de 20
de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos
para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas del Administración General del Estado,
el desarrollo de los diferentes sistemas de acceso podrá ser coincidente en el tiempo, en
cualquiera de sus fases, incluida la realización o lectura de ejercicios, desarrollo de
cursos selectivos, período de prácticas o cualquier otra fase previa al nombramiento
como funcionario de carrera.
2.6 De acuerdo con lo establecido en el artículo 61.8 del Texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el órgano de selección no podrá proponer el
acceso a la condición de funcionario a un número superior de aprobados al de plazas
convocadas.
cve: BOE-A-2024-25605
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 296
Lunes 9 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 167204
– Tres corresponden a plazas no cubiertas vinculadas a la Oferta de Empleo Público
para el año 2022, aprobada por el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE de 25
de mayo).
2.
Proceso selectivo
2.1 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición,
con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
El proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización del mismo,
las personas aspirantes, que hayan superado las fases de oposición y concurso, serán
nombradas funcionarias en prácticas por la autoridad convocante.
2.2 Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo, o realizar
algún ejercicio del mismo, a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente
acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas
de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una
resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el
Tribunal, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación
de la lista de personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
2.3 El primer ejercicio de la fase de oposición tendrá que celebrarse en el plazo
máximo de tres meses, contados a partir de la publicación de esta convocatoria.
La previsión sobre la duración máxima de la fase de oposición del proceso selectivo
es de nueve meses contados a partir de la publicación de la convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado». Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia,
objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal
deberá publicar, una vez publicada la lista provisional de personas admitidas, un
cronograma orientativo con las fechas de realización de las pruebas relativas a este
proceso.
2.4 Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración del
segundo y sucesivos ejercicios se harán públicos, al menos con doce horas de
antelación a la señalada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro
horas, si se trata de uno nuevo. Estos anuncios se difundirán por el Tribunal calificador,
en el portal de internet del Ministerio de Hacienda (www.hacienda.gob.es), así como en
cualquier otro medio que resulte conveniente para facilitar su máxima divulgación.
En todo caso, desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo
del siguiente, el plazo máximo a transcurrir será de cuarenta y cinco días naturales,
conforme al artículo 16.j) del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el reglamento General de Ingreso de Personal al servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. En el caso de que un
ejercicio o prueba cuente con una fase de lectura pública ante el Tribunal calificador, ha
de entenderse que su total conclusión se produce una vez finalizada ésta.
2.5 De acuerdo con lo establecido en el artículo 8 de la Orden HFP/688/2017, de 20
de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos
para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas del Administración General del Estado,
el desarrollo de los diferentes sistemas de acceso podrá ser coincidente en el tiempo, en
cualquiera de sus fases, incluida la realización o lectura de ejercicios, desarrollo de
cursos selectivos, período de prácticas o cualquier otra fase previa al nombramiento
como funcionario de carrera.
2.6 De acuerdo con lo establecido en el artículo 61.8 del Texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el órgano de selección no podrá proponer el
acceso a la condición de funcionario a un número superior de aprobados al de plazas
convocadas.
cve: BOE-A-2024-25605
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 296
