Ministerio de Hacienda. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo de Arquitectos Técnicos al servicio de la Hacienda Pública. (BOE-A-2024-25605)
Resolución de 29 de noviembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por promoción interna, en el Cuerpo de Arquitectos Técnicos al servicio de la Hacienda Pública.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 296
Lunes 9 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 167214
se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el tercero, segundo y
primer ejercicios, respectivamente. De persistir el empate, se atenderá al orden
alfabético mencionado en la base específica 8.
El Tribunal no podrá declarar aprobados en el último ejercicio a un número de
aspirantes superior al de plazas convocadas.
II.2
Fase de concurso
Los méritos del personal funcionario se valorarán de acuerdo con los siguientes
criterios:
a)
Servicios prestados:
1. Se valorarán los meses completos de servicios efectivos prestados en Cuerpos y
Escalas del subgrupo C1 o grupo B de la Administración General del Estado, en Cuerpos
y Escalas Postales y Telegráficos o en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones
incluidas en el artículo 2.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y
reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, hasta la fecha de publicación de esta
convocatoria.
Se otorgarán, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, hasta un
máximo de 9 puntos:
– Por cada mes completo de servicio prestado en
complemento de destino 11, 12, 13 o 14: 0,04 puntos.
– Por cada mes completo de servicio prestado en
complemento de destino 15 o 16: 0,05 puntos.
– Por cada mes completo de servicio prestado en
complemento de destino 17 o 18: 0,06 puntos.
– Por cada mes completo de servicio prestado en
complemento de destino 19 o 20: 0,07 puntos.
– Por cada mes completo de servicio prestado en
complemento de destino 21 o 22: 0,08 puntos.
un puesto de trabajo de nivel de
un puesto de trabajo de nivel de
un puesto de trabajo de nivel de
un puesto de trabajo de nivel de
un puesto de trabajo de nivel de
A los funcionarios/as en comisión de servicios se les valorará el nivel de
complemento de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción
provisional se les valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado o, si
no lo tuvieran, el nivel mínimo del subgrupo C1 o del grupo B.
A los funcionarios/as que se encuentren en la situación de excedencia por el cuidado
de familiares se les valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General
del Estado u órganos constitucionales, y a los funcionarios/as en la situación de servicios
especiales con derecho a reserva de puesto en la Administración General del Estado u
órganos constitucionales el nivel del puesto de trabajo en el que les correspondería
efectuar el reingreso.
A los funcionarios/as que se encuentren desempeñando un puesto de trabajo en la
situación de servicio activo en órganos constitucionales, con carácter definitivo, se les
valorará el nivel de complemento de destino correspondiente a dicho puesto.
cve: BOE-A-2024-25605
Verificable en https://www.boe.es
2. Se valorará la experiencia acreditada por los candidatos que, con carácter
interino o temporal, hubieran desempeñado funciones idénticas o análogas del Cuerpo
de Arquitectos técnicos al servicio de la Hacienda Pública, hasta la fecha de publicación
de esta convocatoria. Se valorará a razón de 0,08 puntos por cada mes completo de
servicio, hasta un máximo de 3 puntos.
3. La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por futuras
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
Núm. 296
Lunes 9 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 167214
se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el tercero, segundo y
primer ejercicios, respectivamente. De persistir el empate, se atenderá al orden
alfabético mencionado en la base específica 8.
El Tribunal no podrá declarar aprobados en el último ejercicio a un número de
aspirantes superior al de plazas convocadas.
II.2
Fase de concurso
Los méritos del personal funcionario se valorarán de acuerdo con los siguientes
criterios:
a)
Servicios prestados:
1. Se valorarán los meses completos de servicios efectivos prestados en Cuerpos y
Escalas del subgrupo C1 o grupo B de la Administración General del Estado, en Cuerpos
y Escalas Postales y Telegráficos o en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones
incluidas en el artículo 2.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y
reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, hasta la fecha de publicación de esta
convocatoria.
Se otorgarán, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, hasta un
máximo de 9 puntos:
– Por cada mes completo de servicio prestado en
complemento de destino 11, 12, 13 o 14: 0,04 puntos.
– Por cada mes completo de servicio prestado en
complemento de destino 15 o 16: 0,05 puntos.
– Por cada mes completo de servicio prestado en
complemento de destino 17 o 18: 0,06 puntos.
– Por cada mes completo de servicio prestado en
complemento de destino 19 o 20: 0,07 puntos.
– Por cada mes completo de servicio prestado en
complemento de destino 21 o 22: 0,08 puntos.
un puesto de trabajo de nivel de
un puesto de trabajo de nivel de
un puesto de trabajo de nivel de
un puesto de trabajo de nivel de
un puesto de trabajo de nivel de
A los funcionarios/as en comisión de servicios se les valorará el nivel de
complemento de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción
provisional se les valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado o, si
no lo tuvieran, el nivel mínimo del subgrupo C1 o del grupo B.
A los funcionarios/as que se encuentren en la situación de excedencia por el cuidado
de familiares se les valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General
del Estado u órganos constitucionales, y a los funcionarios/as en la situación de servicios
especiales con derecho a reserva de puesto en la Administración General del Estado u
órganos constitucionales el nivel del puesto de trabajo en el que les correspondería
efectuar el reingreso.
A los funcionarios/as que se encuentren desempeñando un puesto de trabajo en la
situación de servicio activo en órganos constitucionales, con carácter definitivo, se les
valorará el nivel de complemento de destino correspondiente a dicho puesto.
cve: BOE-A-2024-25605
Verificable en https://www.boe.es
2. Se valorará la experiencia acreditada por los candidatos que, con carácter
interino o temporal, hubieran desempeñado funciones idénticas o análogas del Cuerpo
de Arquitectos técnicos al servicio de la Hacienda Pública, hasta la fecha de publicación
de esta convocatoria. Se valorará a razón de 0,08 puntos por cada mes completo de
servicio, hasta un máximo de 3 puntos.
3. La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por futuras
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
