Ministerio de Hacienda. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública. (BOE-A-2024-25604)
Resolución de 29 de noviembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por promoción interna, en el Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública.
32 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 9 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 167172
Del total de las 35 plazas convocadas:
– 15 se encuentran vinculadas a la Oferta de Empleo Público para el año 2024,
aprobada por Real Decreto 656/2024, de 2 de julio (BOE de 3 de julio).
– 15 se encuentran vinculadas a la Oferta de Empleo Público para el año 2023,
aprobada por Real Decreto 625/2023, de 11 de julio (BOE de 12 de julio).
– 5 corresponden a plazas no cubiertas vinculadas a la Oferta de Empleo Público
para el año 2022, aprobada por el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE de 25
de mayo).
Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado
de discapacidad igual o superior al 33 %, se reservarán 2 plazas, una correspondiente a
la Oferta de Empleo Público para el año 2024, aprobada por Real Decreto 656/2024,
de 2 de julio (BOE de 3 de julio), y otra vinculada a la Oferta de Empleo Público para el
año 2023, aprobada por Real Decreto 625/2023, de 11 de julio (BOE de 12 de julio).
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las
personas con discapacidad, y en los Reales Decretos por los que se prueban las ofertas
de empleo público para los años 2022, 2023 y 2024, en el caso de la promoción interna,
las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad se
acumularán a las de acceso general.
2.
Proceso selectivo
2.1 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición,
con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
El proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización del mismo,
las personas aspirantes que hayan superado las fases de oposición y concurso serán
nombradas funcionarias en prácticas por la autoridad convocante.
2.2 Si alguna de las personas aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo,
o realizar algún ejercicio del mismo, a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente
acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas
de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una
resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el
Tribunal, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación
de la lista de personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
2.3 El primer ejercicio de la fase de oposición tendrá que celebrarse en el plazo
máximo de 3 meses, contados a partir de la publicación de esta convocatoria.
La previsión sobre la duración máxima de la fase de oposición del proceso selectivo
es de 9 meses contados a partir de la publicación de la convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado». Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia,
objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal
deberá publicar, una vez publicada la lista provisional de personas admitidas, un
cronograma orientativo con las fechas de realización de las pruebas relativas a este
proceso.
2.4 Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración del
segundo y sucesivos ejercicios se harán públicos, al menos con doce horas de
antelación a la señalada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro
horas, si se trata de uno nuevo. Estos anuncios se difundirán por el Tribunal calificador,
en el portal de internet del Ministerio de Hacienda (www.hacienda.gob.es), en el Punto
de Acceso General (https://administracion.gob.es/), en el Portal del empleado público
Funciona, así como por cualquier otro medio que se juzgue conveniente para facilitar su
máxima divulgación.
En todo caso, desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo
del siguiente, el plazo máximo a transcurrir será de cuarenta y cinco días naturales,
cve: BOE-A-2024-25604
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 296
Lunes 9 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 167172
Del total de las 35 plazas convocadas:
– 15 se encuentran vinculadas a la Oferta de Empleo Público para el año 2024,
aprobada por Real Decreto 656/2024, de 2 de julio (BOE de 3 de julio).
– 15 se encuentran vinculadas a la Oferta de Empleo Público para el año 2023,
aprobada por Real Decreto 625/2023, de 11 de julio (BOE de 12 de julio).
– 5 corresponden a plazas no cubiertas vinculadas a la Oferta de Empleo Público
para el año 2022, aprobada por el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo (BOE de 25
de mayo).
Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado
de discapacidad igual o superior al 33 %, se reservarán 2 plazas, una correspondiente a
la Oferta de Empleo Público para el año 2024, aprobada por Real Decreto 656/2024,
de 2 de julio (BOE de 3 de julio), y otra vinculada a la Oferta de Empleo Público para el
año 2023, aprobada por Real Decreto 625/2023, de 11 de julio (BOE de 12 de julio).
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las
personas con discapacidad, y en los Reales Decretos por los que se prueban las ofertas
de empleo público para los años 2022, 2023 y 2024, en el caso de la promoción interna,
las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad se
acumularán a las de acceso general.
2.
Proceso selectivo
2.1 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición,
con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
El proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización del mismo,
las personas aspirantes que hayan superado las fases de oposición y concurso serán
nombradas funcionarias en prácticas por la autoridad convocante.
2.2 Si alguna de las personas aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo,
o realizar algún ejercicio del mismo, a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente
acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas
de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una
resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el
Tribunal, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación
de la lista de personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
2.3 El primer ejercicio de la fase de oposición tendrá que celebrarse en el plazo
máximo de 3 meses, contados a partir de la publicación de esta convocatoria.
La previsión sobre la duración máxima de la fase de oposición del proceso selectivo
es de 9 meses contados a partir de la publicación de la convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado». Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia,
objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal
deberá publicar, una vez publicada la lista provisional de personas admitidas, un
cronograma orientativo con las fechas de realización de las pruebas relativas a este
proceso.
2.4 Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración del
segundo y sucesivos ejercicios se harán públicos, al menos con doce horas de
antelación a la señalada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro
horas, si se trata de uno nuevo. Estos anuncios se difundirán por el Tribunal calificador,
en el portal de internet del Ministerio de Hacienda (www.hacienda.gob.es), en el Punto
de Acceso General (https://administracion.gob.es/), en el Portal del empleado público
Funciona, así como por cualquier otro medio que se juzgue conveniente para facilitar su
máxima divulgación.
En todo caso, desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo
del siguiente, el plazo máximo a transcurrir será de cuarenta y cinco días naturales,
cve: BOE-A-2024-25604
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 296
