BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 296

Lunes 9 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 167448

tutela contra la discriminación, título IV: El derecho al trabajo en igualdad de
oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las
personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título
preliminar: Disposiciones generales, título I: Actuación de los poderes públicos.
Capítulo I: Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de
participación ciudadana, capítulo II: Políticas públicas para promover la igualdad efectiva
de las personas LGTBI. Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no
discriminación de las personas LGTBI, sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.
(La normativa exigible serán las versiones vigentes o disposiciones que la sustituyan,
a fecha de publicación de la presente convocatoria).
ANEXO II
Procedimiento de selección
El proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de concurso. Los puntos de
la fase de concurso no podrán aplicarse para superar la fase de oposición.
Fase de Oposición.

Primer ejercicio: Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario
de 100 preguntas, más cinco preguntas adicionales de reserva, con cuatro respuestas
alternativas, de las que solo una será correcta, basado en el contenido del programa que
figura como anexo I de esta convocatoria. Para la realización de este ejercicio las
personas aspirantes dispondrán de 120 minutos.
Se calificará de 0 a 40 puntos. La calificación del ejercicio será calculada de acuerdo
al procedimiento establecido en el apartado «Sistema de Corrección de los Ejercicios
con Respuesta Alternativa» incluido en esta convocatoria.
El Tribunal de Valoración, con anterioridad a la corrección y calificación del ejercicio,
publicará en el sitio web del Servicios de Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios, el cuaderno de examen y la plantilla de respuestas correctas,
abriéndose un plazo de tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación, para presentar posibles reclamaciones sobre el cuaderno y la plantilla. El
Tribunal analizará y estimará o rechazará dichas reclamaciones anulando las preguntas
o modificando las respuestas que, en su caso, consideren necesarias y determinando las
preguntas de reserva que sustituyan a las anuladas, si las hubiere. Asimismo, aprobará
la plantilla definitiva de respuestas correctas, que determinará el número de preguntas
válidas (NPV).
Una vez resueltas las posibles reclamaciones a que se refiere el párrafo anterior, el
Tribunal de Valoración hará pública la relación de aspirantes que han superado el
ejercicio, con indicación de sus calificaciones y se abrirá un plazo de tres días hábiles
para presentar reclamaciones sobre posibles errores aritméticos o de hecho producidos
en dicha relación de aspirantes. Finalizado el plazo anterior, y resueltas las
reclamaciones que puedan presentarse, mediante Acuerdo del Tribunal se publicará la
relación definitiva de aspirantes que han superado el ejercicio con sus calificaciones.
Segundo ejercicio: Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en resolver uno o varios
supuestos o pruebas prácticas propuestas por el Tribunal, basados en el contenido del
bloque específico del programa que figura como anexo I de esta convocatoria, en el
tiempo y con los medios auxiliares que el Tribunal disponga.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para superar el ejercicio obtener una
calificación mínima de 15 puntos. El Tribunal publicará con anterioridad a la realización
de este ejercicio los criterios de valoración y calificación.

cve: BOE-A-2024-25626
Verificable en https://www.boe.es

La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 70 puntos y estará formada
de los siguientes ejercicios: