Administración Local. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2024-25482)
Resolución de 28 de noviembre de 2024, del Ayuntamiento de Ourense, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 6 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 166139
Dos plazas de Técnicos/as superiores en Empleo y formación ocupacional de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Técnico/a en Empleo y formación ocupacional de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Traductor/a-intérprete de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Aparejador/a municipal de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a de inglés de la Escuela municipal de Idiomas de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a de piano de la Escuela municipal de Música de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a de violín de la Escuela municipal de Música de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de profesor/a de guitarra de la Escuela municipal de Música de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Ayudante de bibliotecas de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Técnicos/as en Orientación Laboral de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a de Protección civil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Operario/a de cementerios de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico superior de extranjería y migración de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Pedagogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a de saxofón de la Escuela municipal de Música de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a de guitarra de la Escuela municipal de Música de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a de piano de la Escuela municipal de Música de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de profesor/a de percusión de la Escuela Municipal de Música de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Profesor/a de música y movimiento de la Escuela municipal de Música
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Ayudante de biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Trabajador/a social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Farmacéutico/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Enfermero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Técnico/a de administración general, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
cve: BOE-A-2024-25482
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 294
Viernes 6 de diciembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 166139
Dos plazas de Técnicos/as superiores en Empleo y formación ocupacional de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Técnico/a en Empleo y formación ocupacional de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Traductor/a-intérprete de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Aparejador/a municipal de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a de inglés de la Escuela municipal de Idiomas de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a de piano de la Escuela municipal de Música de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a de violín de la Escuela municipal de Música de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de profesor/a de guitarra de la Escuela municipal de Música de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Ayudante de bibliotecas de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Técnicos/as en Orientación Laboral de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a de Protección civil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Operario/a de cementerios de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico superior de extranjería y migración de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Pedagogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a de saxofón de la Escuela municipal de Música de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a de guitarra de la Escuela municipal de Música de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a de piano de la Escuela municipal de Música de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de profesor/a de percusión de la Escuela Municipal de Música de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Profesor/a de música y movimiento de la Escuela municipal de Música
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Ayudante de biblioteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Trabajador/a social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Farmacéutico/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Enfermero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Técnico/a de administración general, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
cve: BOE-A-2024-25482
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 294
