BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 290

Lunes 2 de diciembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 163531

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, JUSTICIA
Y RELACIONES CON LAS CORTES
25073

Orden PJC/1356/2024, de 19 de noviembre, por la que se convoca proceso
selectivo extraordinario para acceso, turno libre, por el sistema selectivo de
concurso de méritos, reservado a personas con discapacidad, en el Cuerpo
Nacional de Médicos Forenses.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, por el
que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en
la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público y la Resolución de la Secretaria de Estado de Función Pública de 4 de
octubre 2024, este Ministerio, en uso de las competencias que le están atribuidas en la
Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y el Real Decreto 1451/2005, de 7
de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al servicio de la
Administración de Justicia y Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público, acuerda convocar proceso
selectivo por el sistema selectivo de concurso y acceso turno libre reservado a personas
con discapacidad, en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses.
La presente convocatoria ha sido objeto de negociación en la Mesa Sectorial de la
Administración de Justicia y ha sido autorizada por la Dirección General de Función
Pública del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre ha introducido una serie de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con el objetivo de reforzar el
carácter temporal de la figura del personal interino, aclarar los procedimientos de acceso
a la condición de personal interino e implantar un régimen de responsabilidades
disuasorio de futuros incumplimientos.
A tal fin la Ley 20/2021 posibilita el procedimiento de concurso-oposición, pero
también el procedimiento extraordinario de concurso dirigido, en este último caso, para
supuestos más concretos de temporalidad en el empleo público, de una mayor duración,
y únicamente en los casos que la propia Ley 20/2021 establece.
Por otra parte, la referida Ley 20/2021 ha establecido también el mandato a las
distintas Administraciones Públicas de asegurar el cumplimiento de los plazos de
ejecución de los procesos selectivos, mediante la adopción de medidas apropiadas para
la agilización de su desarrollo, tales como la reducción de plazos, la digitalización de los
procesos o la acumulación de pruebas en un mismo ejercicio, entre otras.
No estando previsto en el Real Decreto 408/2022 un cupo específico para el acceso
de personas con discapacidad, por el Ministerio de Justicia se publicó la Orden
JUS 1288/2022, de 22 de diciembre, por la que se convocó un proceso extraordinario
para acceso por el sistema general de acceso libre, a los Cuerpos de Gestión Procesal y
Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la
Administración de Justicia, por el sistema de concurso de méritos en el que no se
incluyeron plazas reservadas a personas con discapacidad. Por sentencia de fecha doce

cve: BOE-A-2024-25073
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Justificación de la convocatoria