Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes. III. Otras disposiciones. Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Convenio. (BOE-A-2024-24927)
Resolución de 15 de noviembre de 2024, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio con la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, por el que se aprueba el Plan de Actuación Plurianual 2023-2026 del Centro de Referencia Nacional de Ciudad Real y del Centro de Referencia Nacional de Guadalajara en el ámbito de la formación profesional.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 29 de noviembre de 2024
Sec. III. Pág. 161249
riesgo de exclusión laboral y profesiones con escasa representación de mujeres. Para
ello, el CRN:
1. Promover acciones formativas del sistema de formación profesional para dar
respuesta a las necesidades de las personas en situación de vulnerabilidad social por
razones de discapacidad y en riesgo de exclusión laboral y con baja cualificación.
2. Desarrollar proyectos que permitan la inserción de mujeres desempleadas en el mundo
laboral y que se adquieran las competencias necesarias para su incorporación al mismo.
Asimismo, para el CRN de Guadalajara, los objetivos acordados en su ámbito de
actuación:
a) El Objetivo 1 dispone la necesidad de diseñar estrategias de difusión y
comunicación a nivel nacional, especialmente dirigidas a la red de centros de Formación
Profesional y a la las empresas, instituciones y organismos relacionados o
pertenecientes al sector productivo de la familia profesional, y área profesional en su
caso, del CRN. Para este objetivo el CRN:
1. Mantener y actualizar la página Web del CRN.
2. Mantener activo el Boletín Informativo Digital del CRN.
3. Mantener y ampliar la difusión de la herramienta informática de la web del CRN
denominada Meeting Point.
4. Mejorar el posicionamiento en Redes Sociales.
b) El Objetivo 2 dispone la necesidad de elevar propuestas al Ministerio de
Educación, Formación Profesional y Deportes en la actualización del Catálogo Nacional
de Estándares de Competencia, así como de las ofertas formativas y la acreditación de
competencias profesionales en el marco del Sistema de Formación Profesional. Para
este objetivo, el CRN:
1. Colaborar con el INCUAL en las acciones relacionadas con las competencias
la familia profesional de referencia.
2. Participar en reuniones de trabajo referidas a la actualización del Catálogo
Estándares de competencia.
3. Realizar propuestas de actualización del Catálogo de Estándares
Competencia.
4. Proponer y organizar acciones formativas encaminadas a la Acreditación
Competencias Profesionales.
de
de
de
de
c) El Objetivo 3 dispone la necesidad de favorecer vínculos de colaboración con los
centros de formación profesional, así como con los interlocutores económicos y sociales
que forman parte del sector productivo de cada CRN. Para este objetivo, el CRN:
1. Realizar reuniones de trabajo para intercambiar información y experiencias con
Centros de F. P. relacionados con la familia profesional de referencia.
2. Realizar reuniones de trabajo y colaboraciones con empresas del sector
productivo, entidades de formación y agentes sociales relacionados con la familia
profesional de referencia.
3. Realizar Jornadas Técnicas sobre temas innovadores en cada una de las Áreas
Profesionales del CRN.
d) El Objetivo 4 dispone la necesidad de diseñar y desarrollar acciones de
innovación, experimentación, desarrollo y mejora vinculadas al Sistema Formación
Profesional. Para este objetivo, el CRN:
1. Elaborar mapas de riesgos en el Sector del agua.
2. Elaborar una maqueta para experimentar acerca del uso eficiente del agua en
viviendas enfocado a la formación de profesionales de esta área.
cve: BOE-A-2024-24927
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 288
Viernes 29 de noviembre de 2024
Sec. III. Pág. 161249
riesgo de exclusión laboral y profesiones con escasa representación de mujeres. Para
ello, el CRN:
1. Promover acciones formativas del sistema de formación profesional para dar
respuesta a las necesidades de las personas en situación de vulnerabilidad social por
razones de discapacidad y en riesgo de exclusión laboral y con baja cualificación.
2. Desarrollar proyectos que permitan la inserción de mujeres desempleadas en el mundo
laboral y que se adquieran las competencias necesarias para su incorporación al mismo.
Asimismo, para el CRN de Guadalajara, los objetivos acordados en su ámbito de
actuación:
a) El Objetivo 1 dispone la necesidad de diseñar estrategias de difusión y
comunicación a nivel nacional, especialmente dirigidas a la red de centros de Formación
Profesional y a la las empresas, instituciones y organismos relacionados o
pertenecientes al sector productivo de la familia profesional, y área profesional en su
caso, del CRN. Para este objetivo el CRN:
1. Mantener y actualizar la página Web del CRN.
2. Mantener activo el Boletín Informativo Digital del CRN.
3. Mantener y ampliar la difusión de la herramienta informática de la web del CRN
denominada Meeting Point.
4. Mejorar el posicionamiento en Redes Sociales.
b) El Objetivo 2 dispone la necesidad de elevar propuestas al Ministerio de
Educación, Formación Profesional y Deportes en la actualización del Catálogo Nacional
de Estándares de Competencia, así como de las ofertas formativas y la acreditación de
competencias profesionales en el marco del Sistema de Formación Profesional. Para
este objetivo, el CRN:
1. Colaborar con el INCUAL en las acciones relacionadas con las competencias
la familia profesional de referencia.
2. Participar en reuniones de trabajo referidas a la actualización del Catálogo
Estándares de competencia.
3. Realizar propuestas de actualización del Catálogo de Estándares
Competencia.
4. Proponer y organizar acciones formativas encaminadas a la Acreditación
Competencias Profesionales.
de
de
de
de
c) El Objetivo 3 dispone la necesidad de favorecer vínculos de colaboración con los
centros de formación profesional, así como con los interlocutores económicos y sociales
que forman parte del sector productivo de cada CRN. Para este objetivo, el CRN:
1. Realizar reuniones de trabajo para intercambiar información y experiencias con
Centros de F. P. relacionados con la familia profesional de referencia.
2. Realizar reuniones de trabajo y colaboraciones con empresas del sector
productivo, entidades de formación y agentes sociales relacionados con la familia
profesional de referencia.
3. Realizar Jornadas Técnicas sobre temas innovadores en cada una de las Áreas
Profesionales del CRN.
d) El Objetivo 4 dispone la necesidad de diseñar y desarrollar acciones de
innovación, experimentación, desarrollo y mejora vinculadas al Sistema Formación
Profesional. Para este objetivo, el CRN:
1. Elaborar mapas de riesgos en el Sector del agua.
2. Elaborar una maqueta para experimentar acerca del uso eficiente del agua en
viviendas enfocado a la formación de profesionales de esta área.
cve: BOE-A-2024-24927
Verificable en https://www.boe.es
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