Ministerio de Trabajo y Economía Social. III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-24738)
Resolución de 19 de noviembre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el II Convenio colectivo de pilotos de Norwegian Air Resources Spain, SL.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 286
Miércoles 27 de noviembre de 2024
Sec. III. Pág. 159430
Representantes de la Sección sindical de SEPLA: Especialista en Programación,
Jefe de la Sección Sindical, Jefe Adjunto de la Sección Sindical y Experto en FTL/Fatiga
asistirán normalmente. Otros interlocutores relevantes, asesores, etc.: Según sea
necesario y consensuado, en función de los temas tratados.
35.4 Proceso de Toma de Decisiones del «JWC»: El proceso de toma de
decisiones en el seno de la «JWC» tiene por objeto:
– Fomentar la participación y el fortalecimiento de todos los miembros del comité.
– Ser transparente, abierto y claro.
– Brindar oportunidades para el intercambio de aprendizaje que se basen en las
diversas habilidades y áreas de experiencia de los diferentes miembros del equipo.
35.5 Fases del Proceso de Resolución de Conflictos: La resolución de conflictos se
basará en los siguientes pasos:
–
–
–
–
Informar.
Consultar.
Negociar.
Enfocar asuntos.
35.6 Formato de Reunión: Se acordará el orden del día entre las partes y los
asuntos incluidos en éste, en la medida de lo posible, con carácter prioritario y urgente.
Normalmente, el «JWC» no estudiará asuntos que no se hayan notificado
previamente a la dirección de la Compañía o al Departamento de Seguridad
correspondiente. Las reuniones del «JWC» se celebrarán con arreglo a este modelo de
agenda:
–
–
–
–
Acta de la última reunión - incluyendo acciones pendientes.
Cuestiones operacionales.
Cuestiones de programación.
Otros asuntos.
Artículo 36. Licencias.
1.
2.
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5.
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7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Enfermedad o accidente.
Fallecimiento.
Funerales.
Bodas de familiares.
Nacimientos.
Bodas.
Exámenes.
Deberes públicos.
Mudanzas.
Deberes sindicales.
Exámenes prenatales.
Maternidad/paternidad.
Nacimientos prematuros.
Visitas a médicos especialistas.
Acompañamiento visitas médicas o tutorías escolares.
Causa de fuerza mayor.
cve: BOE-A-2024-24738
Verificable en https://www.boe.es
36.1 Las situaciones descritas en este artículo deberán adaptarse a cualquier
posible mejora, de acuerdo con la legislación vigente en cada momento.
36.2 Licencias Retribuidas: La persona trabajadora, previa justificación en todos y
cada uno de los siguientes supuestos, podrá ausentarse del trabajo con derecho a
remuneración, por alguno de los siguientes motivos y por el tiempo específicamente
indicado:
Núm. 286
Miércoles 27 de noviembre de 2024
Sec. III. Pág. 159430
Representantes de la Sección sindical de SEPLA: Especialista en Programación,
Jefe de la Sección Sindical, Jefe Adjunto de la Sección Sindical y Experto en FTL/Fatiga
asistirán normalmente. Otros interlocutores relevantes, asesores, etc.: Según sea
necesario y consensuado, en función de los temas tratados.
35.4 Proceso de Toma de Decisiones del «JWC»: El proceso de toma de
decisiones en el seno de la «JWC» tiene por objeto:
– Fomentar la participación y el fortalecimiento de todos los miembros del comité.
– Ser transparente, abierto y claro.
– Brindar oportunidades para el intercambio de aprendizaje que se basen en las
diversas habilidades y áreas de experiencia de los diferentes miembros del equipo.
35.5 Fases del Proceso de Resolución de Conflictos: La resolución de conflictos se
basará en los siguientes pasos:
–
–
–
–
Informar.
Consultar.
Negociar.
Enfocar asuntos.
35.6 Formato de Reunión: Se acordará el orden del día entre las partes y los
asuntos incluidos en éste, en la medida de lo posible, con carácter prioritario y urgente.
Normalmente, el «JWC» no estudiará asuntos que no se hayan notificado
previamente a la dirección de la Compañía o al Departamento de Seguridad
correspondiente. Las reuniones del «JWC» se celebrarán con arreglo a este modelo de
agenda:
–
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Acta de la última reunión - incluyendo acciones pendientes.
Cuestiones operacionales.
Cuestiones de programación.
Otros asuntos.
Artículo 36. Licencias.
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Enfermedad o accidente.
Fallecimiento.
Funerales.
Bodas de familiares.
Nacimientos.
Bodas.
Exámenes.
Deberes públicos.
Mudanzas.
Deberes sindicales.
Exámenes prenatales.
Maternidad/paternidad.
Nacimientos prematuros.
Visitas a médicos especialistas.
Acompañamiento visitas médicas o tutorías escolares.
Causa de fuerza mayor.
cve: BOE-A-2024-24738
Verificable en https://www.boe.es
36.1 Las situaciones descritas en este artículo deberán adaptarse a cualquier
posible mejora, de acuerdo con la legislación vigente en cada momento.
36.2 Licencias Retribuidas: La persona trabajadora, previa justificación en todos y
cada uno de los siguientes supuestos, podrá ausentarse del trabajo con derecho a
remuneración, por alguno de los siguientes motivos y por el tiempo específicamente
indicado:
