BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 25 de noviembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 158319

1.3 Procedimiento de selección. El sistema selectivo será el de concurso-oposición,
que constará de las siguientes fases: fase de oposición y fase de concurso, con las
pruebas, puntuaciones y méritos que se especifican en la base sexta de esta convocatoria.
1.4 Los programas de materias que han de regir las pruebas selectivas son los que
figuran en el anexo II de la presente convocatoria.
1.5 Superarán el proceso selectivo aquellas personas aspirantes que, sumadas las
puntuaciones de las fases de oposición y de concurso, hayan obtenido mayor
puntuación, sin que su número pueda ser superior al de plazas convocadas, según la
categoría que corresponda.
1.6 Concluido el proceso selectivo, las personas aspirantes que lo hubieran
superado serán contratadas como personal laboral fijo en las categorías de Técnico/a
Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo, Técnico/a Auxiliar de Servicios de Conserjería y
Técnico/a Auxiliar de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento,
según corresponda.
1.7 El primer ejercicio de la fase de oposición no se realizará antes del 31 de marzo
de 2025. La fecha, hora y lugar del mismo se fijarán en la Resolución del Rectorado de la
Universidad de Huelva que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía»
por la que se aprueben las listas provisionales de personas admitidas y excluidas. Entre
el primer ejercicio y el segundo deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y
dos horas y máximo de cuarenta y cinco días hábiles.
1.8 La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas
que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá al
público en la página web de la Universidad de Huelva https://www.uhu.es/gestion-pas/.
1.9 Esta convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía»
y en el «Boletín Oficial del Estado», siendo la publicación en el «Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía» la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de
plazos para presentación de instancias y el resto de resoluciones administrativas
derivadas de esta convocatoria.
2. Requisitos de las personas aspirantes
2.1 Para poder participar en el proceso selectivo las personas aspirantes deberán
reunir los requisitos generales de acceso a la función pública y, en particular:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57, del
acceso al empleo público de nacionales de otros Estados; Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación
forzosa.
c) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria,
Bachiller Elemental, Graduado Escolar o equivalente, Formación Profesional de Primer
Grado o equivalente, o experiencia laboral equiparable, con la misma categoría
profesional a la que se opta, reconocida en convenio colectivo o en condiciones de
obtenerlo en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes. A
efectos de equiparación de la experiencia laboral con las titulaciones exigidas se estará a
lo dispuesto en el artículo 15.3 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Públicas de Andalucía.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar
que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que
acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a quienes
hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las
profesiones reguladas al amparo de las disposiciones del Derecho Comunitario.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la
categoría a la que se aspira.

cve: BOE-A-2024-24542
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Núm. 284