Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-24542)
Resolución de 13 de noviembre de 2024, de la Universidad de Huelva, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre, para cubrir plazas de personal laboral, grupo IV.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 284
Lunes 25 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 158318
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
24542
Resolución de 13 de noviembre de 2024, de la Universidad de Huelva, por la
que se convoca proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre,
para cubrir plazas de personal laboral, grupo IV.
De conformidad con lo establecido en el artículo 22 del IV Convenio Colectivo del
Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, previo acuerdo entre la
Gerencia de la Universidad, el Comité de Empresa y las Secciones Sindicales, en uso de
las atribuciones que le confiere la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario y los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por
Decreto 232/2011, de 12 de julio, BOJA núm. 147, de 28 de julio, modificados por
Decreto 35/2018, de 6 de febrero BOJA, núm. 30, de 12 de febrero de 2018, en virtud de
lo dispuesto en la Orden de 22 de julio de 2024 del Consejero de Universidad,
Investigación e Innovación, por la que se autoriza a la Universidad de Huelva para la
convocatoria de plazas de personal técnico, de gestión y de administración y servicios, en
ejecución de las ofertas de empleo público de 2021, 2022, 2023 y complementaria
de 2023,
Este Rectorado resuelve convocar proceso selectivo, por el sistema de acceso libre,
para cubrir plazas de personal laboral fijo del grupo IV, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
Normas generales
1.1 Plazas convocadas. Se convoca proceso selectivo para cubrir diez plazas de
personal laboral fijo del grupo IV en las categorías profesionales y con las características
que se especifican en el anexo I de estas bases, de las que ocho se cubrirán mediante
turno libre y dos mediante turno de discapacidad.
Podrá ampliarse el número de plazas inicialmente convocadas con las nuevas
vacantes que se produzcan en el intervalo que medie desde la publicación de la
convocatoria hasta la resolución definitiva del proceso selectivo, sin implicar un nuevo
plazo de presentación de solicitudes, siempre que el contenido y desarrollo de las
nuevas Leyes de Presupuestos Generales del Estado de aplicación, y demás normativa
estatal y autonómica de obligado cumplimiento, lo permitan.
1.2 Serán de aplicación a las presentes pruebas selectivas el IV Convenio Colectivo
del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 2/2015, de 23 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General de Estado, los Estatutos de la Universidad de Huelva, la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público, y lo dispuesto en la presente convocatoria.
cve: BOE-A-2024-24542
Verificable en https://www.boe.es
1.
Núm. 284
Lunes 25 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 158318
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
24542
Resolución de 13 de noviembre de 2024, de la Universidad de Huelva, por la
que se convoca proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre,
para cubrir plazas de personal laboral, grupo IV.
De conformidad con lo establecido en el artículo 22 del IV Convenio Colectivo del
Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, previo acuerdo entre la
Gerencia de la Universidad, el Comité de Empresa y las Secciones Sindicales, en uso de
las atribuciones que le confiere la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario y los Estatutos de la Universidad de Huelva, aprobados por
Decreto 232/2011, de 12 de julio, BOJA núm. 147, de 28 de julio, modificados por
Decreto 35/2018, de 6 de febrero BOJA, núm. 30, de 12 de febrero de 2018, en virtud de
lo dispuesto en la Orden de 22 de julio de 2024 del Consejero de Universidad,
Investigación e Innovación, por la que se autoriza a la Universidad de Huelva para la
convocatoria de plazas de personal técnico, de gestión y de administración y servicios, en
ejecución de las ofertas de empleo público de 2021, 2022, 2023 y complementaria
de 2023,
Este Rectorado resuelve convocar proceso selectivo, por el sistema de acceso libre,
para cubrir plazas de personal laboral fijo del grupo IV, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
Normas generales
1.1 Plazas convocadas. Se convoca proceso selectivo para cubrir diez plazas de
personal laboral fijo del grupo IV en las categorías profesionales y con las características
que se especifican en el anexo I de estas bases, de las que ocho se cubrirán mediante
turno libre y dos mediante turno de discapacidad.
Podrá ampliarse el número de plazas inicialmente convocadas con las nuevas
vacantes que se produzcan en el intervalo que medie desde la publicación de la
convocatoria hasta la resolución definitiva del proceso selectivo, sin implicar un nuevo
plazo de presentación de solicitudes, siempre que el contenido y desarrollo de las
nuevas Leyes de Presupuestos Generales del Estado de aplicación, y demás normativa
estatal y autonómica de obligado cumplimiento, lo permitan.
1.2 Serán de aplicación a las presentes pruebas selectivas el IV Convenio Colectivo
del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 2/2015, de 23 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General de Estado, los Estatutos de la Universidad de Huelva, la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público, y lo dispuesto en la presente convocatoria.
cve: BOE-A-2024-24542
Verificable en https://www.boe.es
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