Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-24542)
Resolución de 13 de noviembre de 2024, de la Universidad de Huelva, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre, para cubrir plazas de personal laboral, grupo IV.
17 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 284
Lunes 25 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 158328
9.2 Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentase
la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos
exigidos, no podrá ser contratado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud
de participación.
En este último caso, o en el supuesto de renuncia de la persona aspirante
seleccionada o de cualquier otra causa que impida definitivamente la contratación como
personal laboral, el Rectorado de la Universidad, con el fin de asegurar la cobertura de la
plaza convocada, requerirá al Tribunal de Valoración relación complementaria de
aspirante que haya superado el proceso selectivo, por orden de puntuación, sumadas las
fases de oposición y concurso, que sigan a la propuesta.
9.3 Por la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal de Valoración, se
elevará a definitiva la relación de persona candidata que ha superado el proceso
selectivo, mediante resolución que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía». Cualquier resolución que contravenga lo anteriormente establecido será nula
de pleno derecho.
9.4 La persona aspirante que hubiese superado el proceso selectivo comparecerá
ante la Unidad del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Huelva,
en el plazo que se establezca en la resolución anteriormente citada, a fin de formalizar el
contrato laboral de carácter fijo. La no comparecencia dentro del plazo establecido, sin
causa que lo justifique, supondrá el desistimiento del trabajador o trabajadora a la
formalización de su contrato.
10.
Bolsa de Empleo para la selección de personal laboral temporal
10.1 Una vez finalizado el proceso selectivo, se procederá a la elaboración de
Bolsas de Empleo en cada una de las categorías ofertadas, en aplicación de los criterios
establecidos en el Acuerdo de Regulación de Bolsas de Empleo del Personal Laboral
que resulte de aplicación, con el fin de atender las necesidades urgentes e inaplazables
que se produzcan.
11.
Norma final
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que
la dictó, en el plazo de un mes, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de
dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, ambos plazos contados
a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía».
Huelva, 13 de noviembre de 2024.–La Rectora, María Antonia Peña Guerrero.
ANEXO I
Turno
general
Turno
discapacidad
Total número
plazas
Técnico/a Auxiliar de Biblioteca, Archivo y
Museo.
3
–
3
Técnico/a Auxiliar de Servicios de Conserjería.
4
2
6
Técnico/a Auxiliar de Servicios Técnicos de
Obras, Equipamiento y Mantenimiento.
1
–
1
Categoría
cve: BOE-A-2024-24542
Verificable en https://www.boe.es
Plazas convocadas
Núm. 284
Lunes 25 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 158328
9.2 Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentase
la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos
exigidos, no podrá ser contratado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud
de participación.
En este último caso, o en el supuesto de renuncia de la persona aspirante
seleccionada o de cualquier otra causa que impida definitivamente la contratación como
personal laboral, el Rectorado de la Universidad, con el fin de asegurar la cobertura de la
plaza convocada, requerirá al Tribunal de Valoración relación complementaria de
aspirante que haya superado el proceso selectivo, por orden de puntuación, sumadas las
fases de oposición y concurso, que sigan a la propuesta.
9.3 Por la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal de Valoración, se
elevará a definitiva la relación de persona candidata que ha superado el proceso
selectivo, mediante resolución que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía». Cualquier resolución que contravenga lo anteriormente establecido será nula
de pleno derecho.
9.4 La persona aspirante que hubiese superado el proceso selectivo comparecerá
ante la Unidad del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Huelva,
en el plazo que se establezca en la resolución anteriormente citada, a fin de formalizar el
contrato laboral de carácter fijo. La no comparecencia dentro del plazo establecido, sin
causa que lo justifique, supondrá el desistimiento del trabajador o trabajadora a la
formalización de su contrato.
10.
Bolsa de Empleo para la selección de personal laboral temporal
10.1 Una vez finalizado el proceso selectivo, se procederá a la elaboración de
Bolsas de Empleo en cada una de las categorías ofertadas, en aplicación de los criterios
establecidos en el Acuerdo de Regulación de Bolsas de Empleo del Personal Laboral
que resulte de aplicación, con el fin de atender las necesidades urgentes e inaplazables
que se produzcan.
11.
Norma final
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá
interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que
la dictó, en el plazo de un mes, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de
dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, ambos plazos contados
a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía».
Huelva, 13 de noviembre de 2024.–La Rectora, María Antonia Peña Guerrero.
ANEXO I
Turno
general
Turno
discapacidad
Total número
plazas
Técnico/a Auxiliar de Biblioteca, Archivo y
Museo.
3
–
3
Técnico/a Auxiliar de Servicios de Conserjería.
4
2
6
Técnico/a Auxiliar de Servicios Técnicos de
Obras, Equipamiento y Mantenimiento.
1
–
1
Categoría
cve: BOE-A-2024-24542
Verificable en https://www.boe.es
Plazas convocadas
