BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 280

Miércoles 20 de noviembre de 2024

Sec. II.B. Pág. 153807

Si procede, pasados quince minutos a partir de la hora señalada inicialmente se
procederá a realizar una segunda convocatoria. Las persones candidatas que no se
presenten ni a la primera ni a la segunda convocatoria, serán excluidas y no podrán
continuar en el concurso.
En el acto de presentación, las persones concursantes librarán a la presidenta o el
presidente de la comisión de selección la documentación necesaria y requerida para el
desarrollo de las pruebas que se especifica en la base 6.3. La documentación tendrá que
permitir valorar sus méritos académicos y su idoneidad para ocupar la plaza objeto de
concurso, así como la documentación acreditativa de los méritos alegados. A
continuación, la comisión de selección determina, mediante sorteo público, la orden de
actuación de las personas concursantes.
En el acto de presentación también se fijarán y harán públicas las condiciones en las
cuales cada una de las personas concursantes puede consultar con anterioridad al inicio
de las pruebas y durante un periodo mínimo de una hora, la documentación presentada
por las otras. También se establecerán y se harán públicos el lugar, la fecha y la hora de
inicio de las pruebas.
Desarrollo de las pruebas.

En el desarrollo del concurso se valora el historial académico (docente, investigador,
de transferencia de conocimiento y de gestión) y su adecuación al perfil de la plaza. Con
cuyo objeto, las persones candidatas tienen que aportar un currículum vitae completo en
formato libre y otro de resumido.
El proyecto académico es el documento que explicita de qué manera el candidato o
la candidata se propone desarrollar las tareas previstas a la convocatoria. Con amplitud
temática, planteamiento global y visión a largo plazo, el proyecto docente e investigador
recoge los objetivos, la metodología y las actuaciones que la persona candidata propone,
para el buen fin de las tareas de varios tipos previstas a la convocatoria, de acuerdo con
el nivel de responsabilidad asignado a la plaza. El proyecto académico tiene que incluir
una perspectiva personal sobre la investigación y la docencia para los próximos años,
tanto en el ámbito de objetivos profesionales personales o de equipo como de objetivos
concretos de trabajo, así como su adecuación a las necesidades institucionales puestas
de manifiesto en la convocatoria. También incluirá la transferencia de los resultados de la
investigación, la innovación, la investigación pedagógica e innovación docente y
cualquier otro aspecto relacionado con la actividad de investigación.
El proyecto docente desarrollará un proyecto de mejora de una de las asignaturas
que figuran en el perfil de la plaza objeto de la convocatoria, dentro del contexto
académico donde se imparte.
El proyecto docente se elaborará sobre una materia de un mínimo de 5 y un máximo
de 12 créditos ECTS de acuerdo con el perfil de la plaza.
El proyecto de investigación, de manera análoga, consistirá en la propuesta de
desarrollo de la línea de investigación del perfil de investigación asociado con la plaza,
con amplitud temática, planteamiento global que incluya la transferencia en el entorno
socioeconómico y visión a largo plazo, pero integrada dentro del contexto donde se
realizará.
El proyecto de gestión propondrá un plan de actuación que mejore el funcionamiento
de la institución desde un cargo unipersonal reconocido al acuerdo n.º 55/2016, del 29 de
marzo, del Consejo de Gobierno.
El concurso consta de dos pruebas eliminatorias:
– Primera prueba. Exposición y debate público con los miembros de la comisión de
selección del historial académico (docente, investigador, de transferencia de
conocimiento y de gestión universitaria) de la persona candidata, haciendo especial
énfasis en aquellos aspectos que garanticen su idoneidad para ocupar la plaza objeto de
concurso. La duración máxima de este ejercicio será de treinta minutos, seguido de un

cve: BOE-A-2024-24189
Verificable en https://www.boe.es

6.3