Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes. I. Disposiciones generales. Formación profesional. (BOE-A-2024-24101)
Real Decreto 1024/2024, de 8 de octubre, por el que se actualizan determinadas cualificaciones profesionales de las familias profesionales Imagen Personal; Imagen y Sonido; Madera, Mueble y Corcho; y Química, recogidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
683 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 20 de noviembre de 2024
Sec. I. Pág. 152855
los tiempos de desinfección para encajar en los horarios de uso
(autoclave durante 2 horas, por ejemplo).
– Explicar razonadamente qué útiles y materiales (espátulas, boles,
esponjas entre otros) se deben limpiar, desinfectar y/o esterilizar y
cómo se deben manipular para no transmitir infecciones.
– Aplicar actividades de limpieza, desinfección y esterilización de las
instalaciones, equipos, aparatos, medios, accesorios y materiales,
empleando la gestión de residuos en cada proceso.
– Registrar las condiciones de preparación y protección del personal y
de la clientela en su ficha técnica, repitiendo el proceso en cada uso
(indumentaria, Equipos de Protección Individual –EPI–, calzado, entre
otros).
C4: Aplicar técnicas de organización y coordinación de equipos de trabajo,
materiales y medios en el desarrollo de actividades en un centro de servicios
hidrotermales (programas, tratamientos y técnicas hidrotermales), fomentando el
trabajo en equipo.
CE4.1 Establecer criterios para la organización de un centro o equipo de trabajo
y la forma de relacionar y coordinar los medios disponibles, creando un
buen ambiente de desarrollo de actividades.
CE4.2 Elaborar propuestas para la organización de la agenda de trabajo
(recepción de clientela, acompañamiento hasta cabina, reparto de
técnicas entre el personal profesional disponible, entre otros) y la
distribución de funciones, creando un croquis organizativo.
CE4.3 Determinar normas de comportamiento, actitud (actitud de escucha
activa, acompañado con lenguaje verbal y no verbal, actitud con empatía
y asertividad, entre otros), higiene e indumentaria del personal del centro
hidrotermal, invitando a la clientela a repetir el uso del servicio aplicado.
CE4.4 Argumentar la forma de transmitir las instrucciones técnicas y normas de
empresa al personal del equipo, comprobando posteriormente la
comprensión de las mismas.
CE4.5 En un supuesto práctico de elaboración de un plan de organización del
trabajo en un centro hidrotermal, teniendo en cuenta las características
del equipo de trabajo:
– Determinar los medios técnicos y productos para cada una de las
instalaciones o cabinas de tratamiento.
– Elaborar una propuesta de agenda para la distribución de tratamientos
y organización del personal.
– Determinar las funciones de cada una de las personas integrantes del
equipo de trabajo (recepción, acompañamiento a cabinas, acompañamiento
a circuito termal, distribución de toallas, entre otros), teniendo en cuenta su
cualificación y aptitudes.
– Proponer medidas que promocionen el trabajo en equipo formando al
personal de manera continuada y fijada en el tiempo (código ético,
condiciones de respeto, prevención de conflictos, entre otros) mediante
un calendario de actuación.
– Proponer medidas de solución de conflictos que aporten soluciones
ante situaciones problemáticas (mediación, intervención, entre otros).
Capacidades cuya adquisición debe ser completada en un entorno real de trabajo
C1 respecto a CE1.3 y CE1.4; C2 respecto a CE2.3 y CE2.4; C3 respecto a CE3.5;
C4 respecto a CE4.5.
cve: BOE-A-2024-24101
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 280
Miércoles 20 de noviembre de 2024
Sec. I. Pág. 152855
los tiempos de desinfección para encajar en los horarios de uso
(autoclave durante 2 horas, por ejemplo).
– Explicar razonadamente qué útiles y materiales (espátulas, boles,
esponjas entre otros) se deben limpiar, desinfectar y/o esterilizar y
cómo se deben manipular para no transmitir infecciones.
– Aplicar actividades de limpieza, desinfección y esterilización de las
instalaciones, equipos, aparatos, medios, accesorios y materiales,
empleando la gestión de residuos en cada proceso.
– Registrar las condiciones de preparación y protección del personal y
de la clientela en su ficha técnica, repitiendo el proceso en cada uso
(indumentaria, Equipos de Protección Individual –EPI–, calzado, entre
otros).
C4: Aplicar técnicas de organización y coordinación de equipos de trabajo,
materiales y medios en el desarrollo de actividades en un centro de servicios
hidrotermales (programas, tratamientos y técnicas hidrotermales), fomentando el
trabajo en equipo.
CE4.1 Establecer criterios para la organización de un centro o equipo de trabajo
y la forma de relacionar y coordinar los medios disponibles, creando un
buen ambiente de desarrollo de actividades.
CE4.2 Elaborar propuestas para la organización de la agenda de trabajo
(recepción de clientela, acompañamiento hasta cabina, reparto de
técnicas entre el personal profesional disponible, entre otros) y la
distribución de funciones, creando un croquis organizativo.
CE4.3 Determinar normas de comportamiento, actitud (actitud de escucha
activa, acompañado con lenguaje verbal y no verbal, actitud con empatía
y asertividad, entre otros), higiene e indumentaria del personal del centro
hidrotermal, invitando a la clientela a repetir el uso del servicio aplicado.
CE4.4 Argumentar la forma de transmitir las instrucciones técnicas y normas de
empresa al personal del equipo, comprobando posteriormente la
comprensión de las mismas.
CE4.5 En un supuesto práctico de elaboración de un plan de organización del
trabajo en un centro hidrotermal, teniendo en cuenta las características
del equipo de trabajo:
– Determinar los medios técnicos y productos para cada una de las
instalaciones o cabinas de tratamiento.
– Elaborar una propuesta de agenda para la distribución de tratamientos
y organización del personal.
– Determinar las funciones de cada una de las personas integrantes del
equipo de trabajo (recepción, acompañamiento a cabinas, acompañamiento
a circuito termal, distribución de toallas, entre otros), teniendo en cuenta su
cualificación y aptitudes.
– Proponer medidas que promocionen el trabajo en equipo formando al
personal de manera continuada y fijada en el tiempo (código ético,
condiciones de respeto, prevención de conflictos, entre otros) mediante
un calendario de actuación.
– Proponer medidas de solución de conflictos que aporten soluciones
ante situaciones problemáticas (mediación, intervención, entre otros).
Capacidades cuya adquisición debe ser completada en un entorno real de trabajo
C1 respecto a CE1.3 y CE1.4; C2 respecto a CE2.3 y CE2.4; C3 respecto a CE3.5;
C4 respecto a CE4.5.
cve: BOE-A-2024-24101
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 280
