Ministerio de Juventud E Infancia. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-24053)
Resolución de 12 de noviembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 279
Martes 19 de noviembre de 2024
Área competencial
Sec. II.B. Pág. 152418
Competencia
1. Ser capaz de negociar y resolver conflictos. ☐
III. Comunicación y
relaciones interpersonales.
2. Tener habilidad para influir mediante la comunicación y las relaciones interpersonales en el equipo, en los pares y
en los niveles superiores. ☐
3. Ser capaz de realizar una comunicación efectiva 360° (vertical, horizontal y transversal). ☐
4. Ser capaz de representar a la organización en el ámbito nacional e internacional. ☐
1. Tener flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios. ☐
IV. Adaptabilidad y toma
de decisiones.
2. Tomar decisiones de forma proactiva y ajustadas al entorno. ☐
3. Resolver problemas complejos, afrontar las crisis y prever los riesgos. ☐
4. Tener capacidad de análisis y sistematización de la información. ☐
1. Priorizar el interés general en la toma de decisiones y centrar las mismas en la ciudadanía y el servicio público. ☐
V. Compromiso con el
servicio público y ética
profesional.
2. Mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión pública mediante un aprendizaje continuo y la orientación a la calidad. ☐
3. Aplicar los principios y valores de la administración pública a las responsabilidades directivas y a la organización. ☐
4. Actuar con ética profesional e integridad pública. ☐
cve: BOE-A-2024-24053
Verificable en https://www.boe.es
5. Promover la integridad pública en la organización y en los equipos. ☐
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 279
Martes 19 de noviembre de 2024
Área competencial
Sec. II.B. Pág. 152418
Competencia
1. Ser capaz de negociar y resolver conflictos. ☐
III. Comunicación y
relaciones interpersonales.
2. Tener habilidad para influir mediante la comunicación y las relaciones interpersonales en el equipo, en los pares y
en los niveles superiores. ☐
3. Ser capaz de realizar una comunicación efectiva 360° (vertical, horizontal y transversal). ☐
4. Ser capaz de representar a la organización en el ámbito nacional e internacional. ☐
1. Tener flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios. ☐
IV. Adaptabilidad y toma
de decisiones.
2. Tomar decisiones de forma proactiva y ajustadas al entorno. ☐
3. Resolver problemas complejos, afrontar las crisis y prever los riesgos. ☐
4. Tener capacidad de análisis y sistematización de la información. ☐
1. Priorizar el interés general en la toma de decisiones y centrar las mismas en la ciudadanía y el servicio público. ☐
V. Compromiso con el
servicio público y ética
profesional.
2. Mejorar la eficacia y eficiencia de la gestión pública mediante un aprendizaje continuo y la orientación a la calidad. ☐
3. Aplicar los principios y valores de la administración pública a las responsabilidades directivas y a la organización. ☐
4. Actuar con ética profesional e integridad pública. ☐
cve: BOE-A-2024-24053
Verificable en https://www.boe.es
5. Promover la integridad pública en la organización y en los equipos. ☐
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
