Ministerio de Juventud E Infancia. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-24053)
Resolución de 12 de noviembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
5 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 279
Martes 19 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 152417
ANEXO II
Solicitud de puesto
Datos del puesto solicitado:
Centro directivo:
Unidad:
Código del puesto:
Denominación:
Nivel:
Datos del solicitante:
Apellidos y nombre:
DNI:
N.º de Registro Personal (NRP):
Cuerpo o Escala:
Teléfono de contacto:
Correo electrónico:
Destino actual:
Denominación del puesto que ocupa:
Se adjunta:
– Curriculum vitae en formato normalizado en el que consten los títulos académicos,
los puestos de trabajo desempeñados, actividades formativas realizadas y cualquier otra
información dirigida a acreditar el cumplimiento de los requisitos y competencias
profesionales.
– Justificación por escrito de la idoneidad para el puesto al que se aspira, en relación
con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto.
– Cuestionario de autoevaluación dirigido a valorar las competencias directivas
cumplimentado (anexo III).
Subsecretaría de Juventud e Infancia.
Subdirección General de Personal, Inspección de Servicios y Coordinación.
ANEXO III
Cuestionario de autoevaluación
Área competencial
Competencia
1. Liderar, con la participación de los miembros del equipo, la consecución de los objetivos de la organización. ☐
2. Motivar, comunicar efectivamente y gestionar adecuadamente equipos. ☐
I. Liderazgo transformador. 3. Incorporar procesos de innovación en la gestión pública. ☐
4. Cooperar eficazmente con otros actores. ☐
1. Planificar y tener visión estratégica. ☐
II. Gestión estratégica
de proyectos.
2. Conocer el contexto, especialmente los entornos digitales. ☐
3. Tener inteligencia contextual para lograr apoyos institucionales. ☐
4. Ser capaz de diseñar, planificar, ejecutar y evaluar políticas y programas públicos. ☐
5. Gestionar recursos materiales, tecnológicos y económico-presupuestarios. ☐
cve: BOE-A-2024-24053
Verificable en https://www.boe.es
5. Manifestar equilibrio emocional ante situaciones de presión o dificultades. ☐
Núm. 279
Martes 19 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 152417
ANEXO II
Solicitud de puesto
Datos del puesto solicitado:
Centro directivo:
Unidad:
Código del puesto:
Denominación:
Nivel:
Datos del solicitante:
Apellidos y nombre:
DNI:
N.º de Registro Personal (NRP):
Cuerpo o Escala:
Teléfono de contacto:
Correo electrónico:
Destino actual:
Denominación del puesto que ocupa:
Se adjunta:
– Curriculum vitae en formato normalizado en el que consten los títulos académicos,
los puestos de trabajo desempeñados, actividades formativas realizadas y cualquier otra
información dirigida a acreditar el cumplimiento de los requisitos y competencias
profesionales.
– Justificación por escrito de la idoneidad para el puesto al que se aspira, en relación
con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto.
– Cuestionario de autoevaluación dirigido a valorar las competencias directivas
cumplimentado (anexo III).
Subsecretaría de Juventud e Infancia.
Subdirección General de Personal, Inspección de Servicios y Coordinación.
ANEXO III
Cuestionario de autoevaluación
Área competencial
Competencia
1. Liderar, con la participación de los miembros del equipo, la consecución de los objetivos de la organización. ☐
2. Motivar, comunicar efectivamente y gestionar adecuadamente equipos. ☐
I. Liderazgo transformador. 3. Incorporar procesos de innovación en la gestión pública. ☐
4. Cooperar eficazmente con otros actores. ☐
1. Planificar y tener visión estratégica. ☐
II. Gestión estratégica
de proyectos.
2. Conocer el contexto, especialmente los entornos digitales. ☐
3. Tener inteligencia contextual para lograr apoyos institucionales. ☐
4. Ser capaz de diseñar, planificar, ejecutar y evaluar políticas y programas públicos. ☐
5. Gestionar recursos materiales, tecnológicos y económico-presupuestarios. ☐
cve: BOE-A-2024-24053
Verificable en https://www.boe.es
5. Manifestar equilibrio emocional ante situaciones de presión o dificultades. ☐
