BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 278

Lunes 18 de noviembre de 2024
6.2

Sec. II.B. Pág. 149114

Fase de concurso:

En la fase de concurso se valorarán los méritos de los aspirantes que hubieran
superado la fase de oposición, referidos a la fecha de finalización del plazo de
presentación de instancias para participar en esta convocatoria, de conformidad con el
siguiente baremo:
1. Trabajo realizado: Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en
el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las funciones
desempeñadas con el trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La puntuación
máxima por este concepto será de 10 puntos que corresponderá a funciones realizadas
en la misma área de actividad. La puntuación se asignará conforme a la siguiente
valoración:
– 0,1 puntos por cada mes en la misma área de actividad en la UNED.
– 0,04 puntos por cada mes en la misma área de actividad en otras Administraciones
Públicas.
El área de actividad y las funciones se especifican en el anexo I de la convocatoria.
Para acreditar el trabajo desarrollado es necesario presentar un certificado de
funciones expedido por la Sección de PTGAS Laboral de la UNED o por la Unidad de
Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios y funciones.
2. Antigüedad: Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima total
de la fase de concurso, por este concepto, será de 10 puntos, que se atribuirán por la
antigüedad, valorada en meses, de servicios prestados a la UNED o a otras
Administraciones Públicas, asignándose la siguiente puntuación:

Para acreditar la antigüedad será necesario presentar un certificado de servicios
prestados expedido por la Sección de PTGAS Laboral de la UNED o por la Unidad de
Personal del Organismo en que fueron prestados los servicios.
Serán valorables como trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios
prestados con un contrato laboral indefinido con la UNED, como aquellos otros prestados
en cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporal en la Universidad.
También serán valorables los servicios prestados a la UNED como trabajador autónomo.
A efectos de lo dispuesto en este punto y en el siguiente, los contratos de tiempo
parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o
superior al 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma
proporcional al tiempo trabajado.
3. Formación: Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento
relacionados con las funciones del puesto al que se opta, impartidos por organismos e
Instituciones oficiales o reconocidas como gestoras de fondos de formación continua. En
la convocatoria se podrá establecer la posibilidad de valorar cursos no incluidos en
fondos de formación continua ni impartidos por instituciones públicas, tales como cursos
de formación permanente, cursos de instituciones privadas reconocidas en el sector.
Los referidos cursos, que podrían ser valorados con un máximo de 5 puntos, se
puntuarán del siguiente modo:
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–

De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
De 21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
De 31 a 70 horas de duración: 1,2 puntos.
De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
De 151 a 300 horas de duración o más de seis meses: 4,2 puntos.
De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 5 puntos.

cve: BOE-A-2024-23994
Verificable en https://www.boe.es

– 0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED.
– 0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas.