Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes. I. Disposiciones generales. Formación profesional. (BOE-A-2024-23541)
Real Decreto 1021/2024, de 8 de octubre, por el que se actualizan determinadas cualificaciones profesionales de las familias profesionales Actividades Físicas y Deportivas; Administración y Gestión; Artes Gráficas; Artes y Artesanías; Comercio y Marketing; Hostelería y Turismo; Energía y Agua; Marítimo Pesquera; Seguridad y Medio Ambiente; y Servicios Socioculturales y a la Comunidad, recogidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 274
Miércoles 13 de noviembre de 2024
Sec. I. Pág. 144627
concesión de ayudas y subvenciones públicas gestionadas. Actividades y recursos
planificados. Gestión de caja supervisada.
Información utilizada o generada
Normativa aplicable de protección medioambiental. Normativa aplicable sobre
Prevención de Riesgos Laborales. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en
lugares de trabajo relativas a ergonomía. Información sobre Procedimientos
administrativos en la Administración General del Estado, Autonómica y Local.
Información sobre competencias de las Administraciones Públicas: procedimientos,
plazos, efectos y recursos. Normativa aplicable de reformas de la función pública, del
régimen jurídico de las Administraciones Públicas y de procedimiento administrativo.
Normativa aplicable en materia contable. Normativa aplicable en materia de contratación
del sector público, contratos de la Administración Pública y de concesión de ayudas y
subvenciones. Normativa aplicable sobre protección de datos. Normativa aplicable
presupuestaria y de gestión del gasto público. Manuales de procedimiento internos de la
Administración. Aplicaciones informáticas, acceso a bases de datos y registros.
Aplicaciones informáticas de gestión contable. Gestor documental. Boletines oficiales.
Webs. Aplicaciones de ayuda virtual, manuales. Soportes documentales propios de la
Administración Pública. Fichas y formatos internos, formularios oficiales.
Unidad de competencia 2: gestionar actividades administrativas de recursos
humanos en las administraciones públicas
Nivel: 3
Código: UC0235_3
Realizaciones profesionales y criterios de realización
CR1.1 La información sobre los perfiles profesionales solicitados se prepara,
comprobando su exactitud y corrección, publicando la oferta de empleo
en los medios correspondientes según el puesto de trabajo a cubrir
(boletines oficiales, intranet, redes sociales, páginas de empleo, entre
otras).
CR1.2 El soporte documental para elaborar la convocatoria se prepara,
comprobando que no existen errores en la información y publicando la
oferta de empleo en los medios correspondientes, según el puesto de
trabajo a cubrir (boletines oficiales, intranet, redes sociales, páginas de
empleo, entre otras).
CR1.3 La documentación de los aspirantes se registra, archivándola,
siguiendo las normas del órgano administrativo y aplicando criterios de
seguridad, confidencialidad, integridad y disponibilidad.
CR1.4 La lista de admitidos en el proceso de selección se publica, cumpliendo
las estipulaciones de la convocatoria (plazos, forma de publicación,
lugar, causas de exclusión, plazos de rectificación, entre otras).
CR1.5 El soporte documental relativo a pruebas de selección se prepara, de
acuerdo a la normativa aplicable de selección de personal y las
instrucciones recibidas, remitiendo la información para su publicación
(web, intranet, boletines oficiales, entre otros), prestando el apoyo
administrativo en la celebración de las pruebas selectivas.
cve: BOE-A-2024-23541
Verificable en https://www.boe.es
RP1: Gestionar las actividades administrativas en el proceso de selección del
personal de las Administraciones Públicas, siguiendo los procedimientos
establecidos en materia de gestión del mismo, manejando las aplicaciones
informáticas, para apoyar al área de Recursos Humanos.
Núm. 274
Miércoles 13 de noviembre de 2024
Sec. I. Pág. 144627
concesión de ayudas y subvenciones públicas gestionadas. Actividades y recursos
planificados. Gestión de caja supervisada.
Información utilizada o generada
Normativa aplicable de protección medioambiental. Normativa aplicable sobre
Prevención de Riesgos Laborales. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en
lugares de trabajo relativas a ergonomía. Información sobre Procedimientos
administrativos en la Administración General del Estado, Autonómica y Local.
Información sobre competencias de las Administraciones Públicas: procedimientos,
plazos, efectos y recursos. Normativa aplicable de reformas de la función pública, del
régimen jurídico de las Administraciones Públicas y de procedimiento administrativo.
Normativa aplicable en materia contable. Normativa aplicable en materia de contratación
del sector público, contratos de la Administración Pública y de concesión de ayudas y
subvenciones. Normativa aplicable sobre protección de datos. Normativa aplicable
presupuestaria y de gestión del gasto público. Manuales de procedimiento internos de la
Administración. Aplicaciones informáticas, acceso a bases de datos y registros.
Aplicaciones informáticas de gestión contable. Gestor documental. Boletines oficiales.
Webs. Aplicaciones de ayuda virtual, manuales. Soportes documentales propios de la
Administración Pública. Fichas y formatos internos, formularios oficiales.
Unidad de competencia 2: gestionar actividades administrativas de recursos
humanos en las administraciones públicas
Nivel: 3
Código: UC0235_3
Realizaciones profesionales y criterios de realización
CR1.1 La información sobre los perfiles profesionales solicitados se prepara,
comprobando su exactitud y corrección, publicando la oferta de empleo
en los medios correspondientes según el puesto de trabajo a cubrir
(boletines oficiales, intranet, redes sociales, páginas de empleo, entre
otras).
CR1.2 El soporte documental para elaborar la convocatoria se prepara,
comprobando que no existen errores en la información y publicando la
oferta de empleo en los medios correspondientes, según el puesto de
trabajo a cubrir (boletines oficiales, intranet, redes sociales, páginas de
empleo, entre otras).
CR1.3 La documentación de los aspirantes se registra, archivándola,
siguiendo las normas del órgano administrativo y aplicando criterios de
seguridad, confidencialidad, integridad y disponibilidad.
CR1.4 La lista de admitidos en el proceso de selección se publica, cumpliendo
las estipulaciones de la convocatoria (plazos, forma de publicación,
lugar, causas de exclusión, plazos de rectificación, entre otras).
CR1.5 El soporte documental relativo a pruebas de selección se prepara, de
acuerdo a la normativa aplicable de selección de personal y las
instrucciones recibidas, remitiendo la información para su publicación
(web, intranet, boletines oficiales, entre otros), prestando el apoyo
administrativo en la celebración de las pruebas selectivas.
cve: BOE-A-2024-23541
Verificable en https://www.boe.es
RP1: Gestionar las actividades administrativas en el proceso de selección del
personal de las Administraciones Públicas, siguiendo los procedimientos
establecidos en materia de gestión del mismo, manejando las aplicaciones
informáticas, para apoyar al área de Recursos Humanos.
