Universidades. II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-23240)
Resolución de 29 de octubre de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, de plaza de personal laboral, categoría Titulado Grado Medio de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 270
Viernes 8 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 142716
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de las
personas aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el
ejercicio.
Segundo ejercicio. Tendrá carácter práctico. Consistirá en la resolución de uno o
varios supuestos prácticos, a desarrollar en pregunta/s abierta/s relacionados con las
funciones de la categoría y programa de las bases, a realizar por escrito y/o mediante el
uso de las herramientas, máquinas, tecnología y técnicas relacionadas con las funciones
del puesto de trabajo y el programa contenido en estas bases. A criterio del Tribunal,
este ejercicio se podrá realizar mediante ordenador sin conexión a internet, lo cual será
anunciado con la antelación suficiente.
El Tribunal informará, antes de la realización de los ejercicios, de los aspectos
necesarios para el desarrollo de los mismos, así como de los criterios específicos de
corrección.
La fase de oposición tendrá carácter eliminatorio, siendo necesario para realizar el
siguiente ejercicio haber obtenido la puntuación mínima exigida en el anterior, tal como
se señala a continuación. Cada ejercicio será valorado de 0 a 10 puntos. Para aprobar la
fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será necesario obtener como
mínimo 10 puntos y, al menos, 5 puntos en cada uno de los ejercicios realizados.
B.
Fase de concurso.
1.
Experiencia profesional.
Se valorará la prestación de servicios en el desempeño de funciones propias del
correspondiente puesto de trabajo, según lo establecido en la RPT y dentro del área
funcional de la plaza convocada, conforme a los criterios específicos que establezca el
Tribunal, según lo establecido a continuación:
a) Por servicios prestados en la Universidad de Cádiz: 0,862/365 puntos por día de
servicios prestados.
b) Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas: 0,432/365 puntos
por día de servicios prestados.
A los efectos de esta valoración, sólo se tendrá en cuenta la experiencia acreditada
mediante contrato laboral previsto en el Estatuto de los Trabajadores o en el
correspondiente convenio colectivo o relación funcionarial equivalente, no valorándose
otro tipo de vinculación que no sea con dicha relación contractual o funcionarial.
El período máximo que se podrá valorar será de cinco años inmediatamente
anteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La puntuación máxima de este apartado será de 4,31 puntos.
Antigüedad.
Por haber prestado servicios en cualquier Administración Pública: 0,754/365 puntos
por día de servicios prestados. A efectos de esta valoración, solo se tendrá en cuenta la
experiencia acreditada mediante contrato laboral previsto en el Estatuto de los
Trabajadores o en el correspondiente convenio colectivo o relación funcionarial
equivalente, no valorándose otro tipo de vinculación que no sea con dicha relación
contractual o funcionarial.
La puntuación máxima de este apartado será de 3,77 puntos.
3.
Formación.
a) Solo se valorarán los cursos de formación organizados por organismo oficial de
formación, que estén directamente relacionados con la plaza convocada y hayan sido
realizados en los últimos diez años, y con anterioridad a la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes.
b) No se valorarán las instrucciones de servicio.
cve: BOE-A-2024-23240
Verificable en https://www.boe.es
2.
Núm. 270
Viernes 8 de noviembre de 2024
Sec. II.B. Pág. 142716
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de las
personas aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el
ejercicio.
Segundo ejercicio. Tendrá carácter práctico. Consistirá en la resolución de uno o
varios supuestos prácticos, a desarrollar en pregunta/s abierta/s relacionados con las
funciones de la categoría y programa de las bases, a realizar por escrito y/o mediante el
uso de las herramientas, máquinas, tecnología y técnicas relacionadas con las funciones
del puesto de trabajo y el programa contenido en estas bases. A criterio del Tribunal,
este ejercicio se podrá realizar mediante ordenador sin conexión a internet, lo cual será
anunciado con la antelación suficiente.
El Tribunal informará, antes de la realización de los ejercicios, de los aspectos
necesarios para el desarrollo de los mismos, así como de los criterios específicos de
corrección.
La fase de oposición tendrá carácter eliminatorio, siendo necesario para realizar el
siguiente ejercicio haber obtenido la puntuación mínima exigida en el anterior, tal como
se señala a continuación. Cada ejercicio será valorado de 0 a 10 puntos. Para aprobar la
fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será necesario obtener como
mínimo 10 puntos y, al menos, 5 puntos en cada uno de los ejercicios realizados.
B.
Fase de concurso.
1.
Experiencia profesional.
Se valorará la prestación de servicios en el desempeño de funciones propias del
correspondiente puesto de trabajo, según lo establecido en la RPT y dentro del área
funcional de la plaza convocada, conforme a los criterios específicos que establezca el
Tribunal, según lo establecido a continuación:
a) Por servicios prestados en la Universidad de Cádiz: 0,862/365 puntos por día de
servicios prestados.
b) Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas: 0,432/365 puntos
por día de servicios prestados.
A los efectos de esta valoración, sólo se tendrá en cuenta la experiencia acreditada
mediante contrato laboral previsto en el Estatuto de los Trabajadores o en el
correspondiente convenio colectivo o relación funcionarial equivalente, no valorándose
otro tipo de vinculación que no sea con dicha relación contractual o funcionarial.
El período máximo que se podrá valorar será de cinco años inmediatamente
anteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La puntuación máxima de este apartado será de 4,31 puntos.
Antigüedad.
Por haber prestado servicios en cualquier Administración Pública: 0,754/365 puntos
por día de servicios prestados. A efectos de esta valoración, solo se tendrá en cuenta la
experiencia acreditada mediante contrato laboral previsto en el Estatuto de los
Trabajadores o en el correspondiente convenio colectivo o relación funcionarial
equivalente, no valorándose otro tipo de vinculación que no sea con dicha relación
contractual o funcionarial.
La puntuación máxima de este apartado será de 3,77 puntos.
3.
Formación.
a) Solo se valorarán los cursos de formación organizados por organismo oficial de
formación, que estén directamente relacionados con la plaza convocada y hayan sido
realizados en los últimos diez años, y con anterioridad a la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes.
b) No se valorarán las instrucciones de servicio.
cve: BOE-A-2024-23240
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